億陽融智和利時—和利時公司kpi總表v1-免費閱讀
【正文】 骨干員工流失率167。 事業(yè)部、研發(fā)、生產等環(huán)節(jié)167。 預算執(zhí)行偏差率167。 供應商評估167。 計劃調度的準確性外部：167。 因生產質量造成的市場損失167。 BOM的準確率外部：167。 問題及時解決率167。 決策及輔助決策的有效性（關鍵事件）硬件開發(fā)部經理167。 外部：167。 因研發(fā)和生產質量問題造成的不可回收的費用167。 綜合任職資格提升（管理、技術）167。 老客戶的流失數(shù)167。 毛利/凈利（平均毛利率）167。 產品的客戶滿意度167。 預算執(zhí)行偏差率167。 決策及輔助決策的有效性（關鍵事件）系統(tǒng)集成事業(yè)部總經理167。 有效的市場需求數(shù)量167。 項目平均毛利167。 綜合任職資格提升（管理、技術）167。 老客戶的流失數(shù)167。 毛利/凈利（平均毛利率）167。 有效的市場需求數(shù)量167。 員工滿意度(組織氛圍+離職率)167。 老客戶的流失數(shù)167。 毛利/凈利（平均毛利率）167。 售后服務：資料和培訓、產品缺陷維修成本、問題及時解決率、信息文檔準確率167。 技術重用度167。 研發(fā)投入產出比167。 研發(fā)流程及開發(fā)規(guī)范建立167。 技術成果應用率167。 綜合任職資格提升167。 對外合作的有效性（關鍵事件）167。 毛利/凈利（平均毛利率）167。 人均成本降低率167。 公司的核心競爭力167。 人均利潤/人均成本167。 外部：167。 員工滿意度(組織氛圍+離職率)167。 核心技術增長率（或公司核心技術的增漲數(shù)）167。 階段評審的有效性167。 因研發(fā)質量問題造成的不可回收的費用167。 項目開發(fā)規(guī)范度167。 市場：市場技術資料與培訓167。 人均利潤/人均成本167。 中標率167。 決策及輔助決策的有效性（關鍵事件）營銷部經理167。 經營管理系統(tǒng)的流程建設和流程優(yōu)化167。 人均利潤/人均成本167。 中標率167。 高級銷售經理占公司銷售人員的比例167。 市場份額167。 工程計劃完成率167。 銷售額167。 重大項目成功率167。 工程的客戶滿意度167。 人均利潤/人均成本167。 中標率167。 員工滿意度(組織氛圍+離職率)167。 同比采購費用的降低率167。 產品綜合滿意度167。 新產品銷售額（比例）167。 產品投入產出比167。 產品綜合滿意度內部：167。 庫存周轉率167。 產品綜合滿意度（產品質量）內部：167。 付款條件評估167。 成本核算準確度167。 綜合任職資格提升（管理、技術）167。 員工滿意度167。 任職資格達標率167。 現(xiàn)金流量分析內部：167。 資金計劃準確度167。 急單采購及時到貨率167。 產品合格入庫率167。 員工滿意度(組織氛圍+離職率)生產管理部經理16
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