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戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí)全景案例輔導(dǎo)研修班資料匯編-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 這個(gè)汽車(chē)是輕型、微型汽車(chē),是輕卡和微卡,這個(gè)廠是一汽二汽不重視的,因?yàn)樗麄兪侵行鸵陨系目ㄜ?chē),因此這個(gè)小車(chē)占領(lǐng)了農(nóng)民市場(chǎng),并且獲得了一 群在二、三級(jí)市場(chǎng)上剛 剛起來(lái),能夠從合作社到手工業(yè)的經(jīng)銷(xiāo)商。而且概念性開(kāi)發(fā)也不需要做那么多事,你要做的是敞開(kāi)一個(gè)口子,向全球、全中國(guó)搜索暢銷(xiāo)、厚利產(chǎn)品的樣品;然后進(jìn)行外觀和內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),設(shè)備完后用 OEM 和ODM 的方式研究你的生產(chǎn),可以給自己的工廠下定單,也可以向其他企業(yè)下定單;這樣你 可以贏得了更長(zhǎng)的壽命,使你的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步前伸;如果得手,把整個(gè)產(chǎn)業(yè)的重心移到前端,把前端做透,整個(gè)中心統(tǒng)一于客戶和市場(chǎng);一旦統(tǒng)一了市場(chǎng),你反過(guò)來(lái)組織后面的生產(chǎn)線。它現(xiàn) 思考 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí) 全景案例輔導(dǎo)研修班資料匯編 24 在來(lái)問(wèn)我要不要搞研發(fā),我說(shuō)要,它已經(jīng)做不下去了,如果不要今后靠什么支撐。只要主板一定下來(lái),底板就定下來(lái)了,內(nèi)部結(jié)構(gòu)是一樣的,后蓋是一樣的,剩下的就是這張臉的變化。結(jié)果一個(gè)月來(lái)驗(yàn)收,一看傻了,一看都是按標(biāo)準(zhǔn)裝的,但是農(nóng)民的文化標(biāo)準(zhǔn),比如說(shuō)窗臺(tái)就是短了那么一點(diǎn)就感覺(jué)很難受。 當(dāng)時(shí) TCL 說(shuō)了我們沒(méi)有這種變款式的能力怎么辦? 卡西歐進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)候確實(shí)沒(méi)有這個(gè)能力,資金就那么多,因此他想辦法,把工程師全部放到營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)上,調(diào)查市場(chǎng)、接近顧客,最后設(shè)計(jì)款式,拿來(lái)干什么呢?后面的 產(chǎn)業(yè)是空的,用 OEM 的方式來(lái) 做,下定單的方式來(lái)做。電器商就要變成房地產(chǎn)商,他們是地主。就像我丈母娘家樓道的一件事,一住戶出來(lái)看氣 門(mén)芯被拔了,所以他拔了別人的走了;第二家一出來(lái)看自己的氣門(mén)芯沒(méi)有了,就拔了別人,結(jié)果滿樓道都沒(méi)有氣門(mén)芯。 TCL 的老板說(shuō)我覺(jué)得中國(guó)一定有高手,果然高手找到了。當(dāng)時(shí)康佳和 TCL 可以給到十一、二個(gè)扣點(diǎn),因此倪仁峰產(chǎn)生 25 個(gè)扣點(diǎn),于是他們找來(lái)第一批下單,假如第一批給 14 個(gè)扣點(diǎn),第二批 16 個(gè),一層一層地放下去。流通打通是很重要的。所有的家電行業(yè)早期引進(jìn)的彩電行業(yè)都沒(méi)有成功。 小結(jié) 觀點(diǎn) 第一: 掙錢(qián)的力量源于強(qiáng)似對(duì)手的方式 第二:掙錢(qián)的方式是簡(jiǎn)單的(理發(fā)師 +按摩小姐) 第三:然后不斷復(fù)制有效的方式(復(fù)制是生物進(jìn)化的秘密) 觀點(diǎn)描述 故事 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí) 全景案例輔導(dǎo)研修班資料匯編 21 最重要的是防止系統(tǒng)失效,我們很多企業(yè)很少研究失敗,因?yàn)樗麄兊难劬偸强闯晒φ撸蠹蚁肴敕欠亲约喝绾纬晒?,其?shí)失敗是我們常見(jiàn)的情況,失敗是從系統(tǒng)失效開(kāi)始。理發(fā)師個(gè)個(gè)都坐在那兒,在日本他坐在那兒就等于偷老板的錢(qián),錢(qián)就轉(zhuǎn)化為價(jià)值, 因此看日本人干活的時(shí)候,今天干不到五點(diǎn),就開(kāi)始拖拉,只要你動(dòng)了老板心理就舒服了。因此我們?cè)诳紤]一個(gè)企業(yè)的時(shí)候最重要的是選定長(zhǎng)期客戶, 創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。 第二部分是運(yùn)行效率。所以砍掉一批商二批商,使流通過(guò)程需要的距離縮短,通過(guò)直控終端,生產(chǎn)出的東西直接到了終端,這是直接經(jīng)濟(jì),是面向未來(lái)的,沒(méi)有那么多的環(huán)節(jié),通過(guò)速度就提高了。錢(qián)克樂(lè)(音)的思想是認(rèn)為這是一個(gè)戰(zhàn)略問(wèn)題。因?yàn)槲覀冎酪?guī)模帶來(lái)的不是持續(xù)的經(jīng)濟(jì)狀態(tài),規(guī)模到了一定程度走下坡路,這是經(jīng)濟(jì)學(xué)中 背景情況 背景情況 實(shí)戰(zhàn)案例 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí) 全景案例輔導(dǎo)研修班資料匯編 19 的一個(gè)悖論,規(guī)模不經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。福特想汽車(chē)就是這樣,這就是反流程,在時(shí)間上,機(jī)器使零部 件加工對(duì)象,以對(duì)象專(zhuān)業(yè)化的方式,用傳送帶連接起來(lái),時(shí)間上既起,空間上并存,同時(shí)到最后線組裝出去。而高手不需要這樣,三個(gè)動(dòng)作就是一個(gè)餃子,這是點(diǎn)效率,開(kāi)創(chuàng)了整個(gè)管理學(xué)的先河。人們想你們定 的依據(jù)是什么, 激發(fā)了泰勒動(dòng)力研究的四原則,主要是講完全一個(gè)工件,所需要的動(dòng)作其中有些是不需要的,要將無(wú)效的動(dòng)作省掉,剩下的是有效的動(dòng)作,到底有多少有效動(dòng)作,每個(gè)動(dòng)作需要花多少時(shí)間,通過(guò)有效動(dòng)作的連接,完全一個(gè)工件所需要的時(shí)間是其科學(xué)管理的基礎(chǔ)。這說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題,一個(gè)企業(yè)可以以小見(jiàn)大,戰(zhàn)略是無(wú)中生有。冬天的時(shí)候把水泥存進(jìn)來(lái),在周?chē)鷮ふ夷男┢髽I(yè)明年要施工,你和這些建筑商聯(lián)系,約定好價(jià)格,明年用配送的方式送過(guò)去,這里有一個(gè)管理的要求,要 知道其施工的進(jìn)度, 解解 決決 思思 路路 健全功能(購(gòu)運(yùn)儲(chǔ)銷(xiāo)) 配配 送送 中中 心心 (( 水水 泥泥 、 混混 凝凝 土土 、 預(yù)預(yù) 制制 件件 、 建建 材材 )) 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí) 全景案例輔導(dǎo)研修班資料匯編 17 按照其進(jìn)度配送水泥,這樣就獲得了一種最低級(jí)的存在價(jià)值,上游水泥廠因?yàn)橛辛四憧梢詳U(kuò)大淡季的產(chǎn)量,你吃進(jìn),到了夏季水泥來(lái)臨后,把價(jià)格約定了,其心理不慌,又可以配送,下游也覺(jué)得你的存在有了價(jià)值,這個(gè)錢(qián)如何來(lái)?這有一個(gè)三、五月的信貸,這個(gè)信貸從總部給你貸款。即購(gòu)運(yùn)儲(chǔ)銷(xiāo),你只有一個(gè)儲(chǔ)的概念,缺少購(gòu)運(yùn)和銷(xiāo)。我就斗膽承諾接這個(gè)項(xiàng)目,我當(dāng)時(shí)說(shuō)試試看,于是我開(kāi)始研究這個(gè)公司,研究之后發(fā)現(xiàn)中儲(chǔ)一個(gè)主要問(wèn)題:?jiǎn)我粋}(cāng)儲(chǔ)結(jié)構(gòu) /功能,沉重的負(fù)擔(dān)(土地稅金、人員工資、 案例剖析 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí) 全景案例輔導(dǎo)研修班資料匯編 16 資產(chǎn)折舊) 說(shuō)起是儲(chǔ)運(yùn)公司,實(shí)際沒(méi)有運(yùn)的功能,只有專(zhuān)用鐵路,倉(cāng)庫(kù)里有一段鐵路,推到車(chē)站,讓人家拉走,因此 其只是一個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)。呂曉明說(shuō),說(shuō)白了就是把機(jī)關(guān)的一千多人下放,光這一筆就省了1000多萬(wàn),這些下放的人到基層又干活,又掙了一筆錢(qián)。中儲(chǔ)原來(lái)是儲(chǔ)運(yùn)局,是一個(gè)局級(jí)單位。等到這個(gè)市場(chǎng)用這種模式經(jīng)營(yíng)的時(shí)候,物流的成本下降,沒(méi)有庫(kù)存資金占用,價(jià)格體系穩(wěn)定,整個(gè)交易的量,競(jìng)爭(zhēng)能力提高,共享這條價(jià)值鏈。你越慢,應(yīng)該到交貨期,影響到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的插手?,F(xiàn)在微電子技術(shù)的潛力沒(méi)有發(fā)揮完畢,對(duì)各行各業(yè)的滲透使所有行業(yè)都走向微電子行業(yè),即 IT產(chǎn)業(yè)共同的路數(shù),這個(gè)路數(shù)是每個(gè)企業(yè)都不能縱向地安排其產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈,就像 IBM一樣,企圖從芯片開(kāi)始、到系統(tǒng),到組機(jī),到分銷(xiāo),到系統(tǒng)集成,這是不可能的。 背景情況 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí) 全景案例輔導(dǎo)研修班資料匯編 14 業(yè)合作,形成一條價(jià)值鏈,這條價(jià)值鏈的建立是絕對(duì)高效的。因此我們要獲得持續(xù)發(fā)展,掌握我們企業(yè)自己命運(yùn)一定要變得更加開(kāi)放。上游企業(yè)也離不開(kāi)這個(gè)體 系,下游企業(yè)也離不開(kāi)這個(gè)體系,綜合商社就獲得了他存在的價(jià)值和理由。 故事 故事 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí) 全景案例輔導(dǎo)研修班資料匯編 13 所謂時(shí)實(shí)分銷(xiāo)體系是在指定的時(shí)間以指定的價(jià)格、數(shù)量和品種送到指定的用戶手中。中途島一戰(zhàn)后,美國(guó)控制了領(lǐng)海和領(lǐng)空權(quán),鋼鐵業(yè)不可能成為戰(zhàn)略工業(yè),國(guó)內(nèi)沒(méi)有鐵礦石,因此沒(méi)有炸鋼鐵業(yè)。 日本綜合商社的故事(確立存在的價(jià)值) 日本綜合商社跟其他商社起步的時(shí)候都是一樣的,因?yàn)辂溈税⑸碱I(lǐng)日本后解散財(cái)閥,所有這些商社都變成了大大 小小單一的經(jīng)銷(xiāo)商,沒(méi)有綜合商社。 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí) 全景案例輔導(dǎo)研修班資料匯編 12 魚(yú)網(wǎng)推銷(xiāo)員的故事(尋找存在的價(jià)值與理由) 有一個(gè)漁網(wǎng)推銷(xiāo)員改變了以往的方式,進(jìn)價(jià)盡可能低,出價(jià)盡可能高,賺取中間的利潤(rùn)。這就是本田的“三喜歡原則”。因?yàn)槲医?jīng)常出差,如何使我的家人惦記我?以前古人寫(xiě)詩(shī)母在千里兒不愁,兒在千里母擔(dān)憂。 這個(gè)秘書(shū)很受啟發(fā),做前端做訓(xùn)練, 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí) 全景案例輔導(dǎo)研修班資料匯編 11 訓(xùn)練了 1 萬(wàn)人次,找到了自己存在的價(jià)值。幾天后說(shuō)業(yè)務(wù)經(jīng)理更牛,又降到業(yè)務(wù)員,業(yè)務(wù)員說(shuō)沒(méi)有給他們做貢獻(xiàn)的階層了。要用制度管理人,哪怕這個(gè)人今天假積極,明天假積極只要制度在,只要其一輩子假積極就是真積極了。對(duì)很多企業(yè)來(lái)講如果 500 萬(wàn)臺(tái)彩電或 100 萬(wàn)臺(tái)彩電賣(mài)不出去,幾十億資金回不下來(lái),他們寧可賣(mài)賠一個(gè)億,有 99 億資金回來(lái)還可以玩下來(lái),因此其跌破成本價(jià)也要賣(mài)掉東西,這樣才可以活下來(lái)。他們說(shuō)回答不了這個(gè)問(wèn)題,倒過(guò)來(lái)就可以想清楚了,那些企業(yè)的倒閉是什么原因?從現(xiàn)象上可以觀察到的是這些企業(yè)倒閉是因?yàn)橘Y金短缺引起的,就像我們很多企業(yè)都呼吁管住我們的現(xiàn)金流,現(xiàn)金流是現(xiàn)實(shí)中很根本的問(wèn)題。企業(yè)一旦建立起一組經(jīng)營(yíng)活動(dòng),就要確立起系統(tǒng)效率的來(lái)源。 內(nèi)容提要 探究企業(yè)是否可以生存和發(fā)展,取決于其存在的價(jià)值,存在的價(jià)值具有不可替代性則企業(yè)利潤(rùn)豐厚,反之則命運(yùn)岌岌可危。十月革命是城市起義的開(kāi)始,毛主席改變了一下,他對(duì)中國(guó)的情況很了解,因?yàn)榇蟛糠值娜耸寝r(nóng)民,要喚起的是農(nóng)民,不是工人,要徹底破壞蔣介石的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。它是基于自身的價(jià)值理念和價(jià)值體現(xiàn)。 你要基于事實(shí)進(jìn)行決策,我們受到三個(gè)障礙,首先你必須胸襟各種方案,把未來(lái)可能的情況描述出來(lái),可受資料、情報(bào)、時(shí)間限制我們根本做不到這點(diǎn)。我是顧問(wèn)要?jiǎng)窭顤|生,我說(shuō)這場(chǎng)仗是打不贏的,因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在是政治經(jīng)濟(jì)學(xué), 銀行看你要倒閉是不能不救的,因此他有銀行的基金和地方財(cái)政基金,地方財(cái)政基金背後是政府的基金,政府搞的是安定團(tuán)結(jié)。你們這一降價(jià)財(cái)政少了 40 個(gè)億,都讓到老百姓手里當(dāng)然也不是壞事。因此他發(fā)現(xiàn)高個(gè)子父母生出的孩子總是低于他們的父母,矮個(gè)子生出的孩子往往高于他們的父母。而且對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講,未來(lái)有變化的時(shí)候才會(huì)有機(jī)會(huì),而未來(lái)到來(lái)之前是不變的,我們?nèi)绾沃榔渥兓??而且不確定的時(shí)代已經(jīng)開(kāi)始,這是指很多企業(yè)的市場(chǎng)份額很大,從自由競(jìng)爭(zhēng)走向產(chǎn)業(yè)壟斷,形成了高度集中的市場(chǎng)的狀態(tài),這些企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是非常大的,已大到你的老板說(shuō)句話都會(huì)引起整個(gè)市場(chǎng)的走勢(shì)。如果目標(biāo)確立的不合適,整個(gè)企業(yè)可能存在致命的缺陷。因此在社會(huì)上流傳這樣的話,中國(guó)的企業(yè)和企業(yè)家 觀點(diǎn) 所有的人都要有目標(biāo),所有的人都要有為目標(biāo)作貢獻(xiàn)的意愿。后來(lái)我說(shuō)咱們就 按這個(gè)方式執(zhí)行。只有共同的目標(biāo)才能使企業(yè)全體同仁把資源整合起來(lái),去克服環(huán)境的障礙,最后超越對(duì)手,獲得永續(xù)長(zhǎng)存。把目標(biāo)確定下來(lái),你的商貿(mào)就不要往這方面發(fā)展和投資。當(dāng)時(shí)請(qǐng)了 300 個(gè)專(zhuān)家,一起來(lái)探討一個(gè)戰(zhàn)略問(wèn)題,最后得出結(jié)論。 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí) 全景案例輔導(dǎo)研修班資料匯編 1 企企 業(yè)業(yè) 的的 命命 運(yùn)運(yùn) 第一部分:永續(xù)經(jīng)營(yíng)的基本命題 第二部分:尋求系統(tǒng)效率的來(lái)源 第三部分:企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的形成 包 政 先生 和和 君君 創(chuàng)創(chuàng) 業(yè)業(yè) 研研 究究 咨咨 詢(xún)?cè)?公公 司司 總總 咨咨 詢(xún)?cè)?師師 中中 國(guó)國(guó) 人人 民民 大大 學(xué)學(xué) 博博 士士 生生 導(dǎo)導(dǎo) 師師 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí) 全景案例輔導(dǎo)研修班資料匯編 2 目錄 第一部分:永續(xù)經(jīng)營(yíng)的基本命題 第第 一一 章章 :: 組組 織織 存存 在在 的的 三三 個(gè)個(gè) 必必 要要 條條 件件 第一節(jié):共同的目標(biāo) 第二節(jié):貢獻(xiàn)的意愿 第三節(jié):信息的交流 第第 二二 章章 :: 如如 何何 確確 立立 共共 同同 的的 目目 標(biāo)標(biāo) 第一節(jié):巴納德的難題 第二節(jié):舒馬赫的困惑 第三節(jié):西蒙的解釋 第四節(jié):得魯克的結(jié)論 第第 三三 章章 :: 依依 靠靠 企企 業(yè)業(yè) 自自 身身 的的 力力 量量 第一節(jié):理念 統(tǒng)一內(nèi)在的力量 第二節(jié):戰(zhàn)略研究 企業(yè)文化研究 第第 四四 章章 :: 確確 立立 企企 業(yè)業(yè) 存存 在在 的的 價(jià)價(jià) 值值 第一節(jié):本田公司的 “三喜歡 ”原則 第二節(jié):大學(xué)的存在價(jià)值 第二部分:尋求系統(tǒng)效率的來(lái)源 第一章:競(jìng)爭(zhēng)地位的確立 第一節(jié):在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈中確立地位 第二節(jié):產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈概念 第二章:尋求系統(tǒng)效率的來(lái)源 第一節(jié):產(chǎn)業(yè)社會(huì)的唯一原則是效率 第二節(jié):泰羅的效率來(lái)源(點(diǎn)) 第三節(jié):福特的效率來(lái)源(線) 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí) 全景案例輔導(dǎo)研修班資料匯編 3 第四節(jié):新世界的效率來(lái)源(面) 第三章: New理發(fā)店的啟示 第一節(jié):掙錢(qián)的力量源于強(qiáng)似對(duì)手的方式 第二節(jié):掙錢(qián)的方式是簡(jiǎn)單的 第三節(jié):然后不斷復(fù)制 有效的方式 第四章: C彩電方式的創(chuàng)立 第一節(jié): “金融手段 ”打通流通領(lǐng)域 第二節(jié): “商品操作 ”流通企業(yè)主推 第五章: C彩電方式的缺陷 第一節(jié):背離消費(fèi)領(lǐng)域 第二節(jié):缺乏對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的支配力 第三節(jié):過(guò)量存貨與排空力弱化并存 第六章: T彩電經(jīng)營(yíng)方式的特點(diǎn) 第一節(jié):速度是規(guī)模的本質(zhì) 第二節(jié):內(nèi)部管理與外部交易的置換 第三節(jié):卡西歐方式的應(yīng)用 第四節(jié):分銷(xiāo)方式的強(qiáng)化 —— T彩電現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題 第三部分:企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的形成 第第 一一 章章 :: B飼飼 料料 的的 未未 來(lái)來(lái) 模模 式式 第一節(jié):無(wú)欠款銷(xiāo)售 第二節(jié):深度分銷(xiāo) 第三節(jié):公司 加農(nóng)戶 +大戶加散戶 第四節(jié):綜合服務(wù)提供商 第第 二二 章章 :: 牲牲 豬豬 養(yǎng)養(yǎng) 殖殖 合合 作作 社社 的的 基基 本本 要要 素素 第一節(jié): B飼料養(yǎng)殖產(chǎn)
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