【正文】 注意把握總體進度。 六、加強組織領導，保證活動有序推進。扎實做好安全工作，突出“一通三防”和“雨季三防”重點，堅決杜絕重大事故發(fā)生，把學習實踐活動效果體現(xiàn)在提高礦井本質安全程度上。參加評議的既要有中層領導干部，也要有黨代表、職工代表、民主人士和離退休職工代表。（2）寫清楚近年來貫徹落實科學發(fā)展觀的情況，簡明扼要概述取得的成效，重點要聯(lián)系國際金融危機對企業(yè)帶來的不利影響，企業(yè)核心競爭力、自主創(chuàng)新能力、經濟效益上存在的差距，黨員隊伍特別是領導班子和黨員領導干部的精神狀態(tài)，查找和分析發(fā)展方式、管理機制、技術創(chuàng)新、風險防范和干部能力、作風等方面存在的突出問題，深入剖析主客觀原因，特別是主觀方面的原因，真正弄清楚哪些是思想境界不高造成的，哪些是工作執(zhí)行不力造成的，哪些是決策偏差造成的，哪些是主觀不努力造成的，并明確今后工作中如何發(fā)揚好的、堅持對的、糾正錯的、調整偏的。開展批評和自我批評，既要嚴肅認真、嚴格要求、觸及思想、深入剖析，又要不糾纏歷史舊賬，不糾纏個人責任，努力形成風清氣正、民主團結、敢講真話、務實創(chuàng)新的良好氛圍。 明確民主生活會的主題。分析檢查階段是承上啟下、從思想層面進入實踐層面的重要階段，也為下一步整改落實工作提供依據，對于學習實踐活動取得實效至關重要。堅持科學管理。要團結協(xié)作，努力營造聚精會神抓工作、一心一意謀發(fā)展的氛圍，以良好的作風和形象推動企業(yè)發(fā)展、促進礦區(qū)和諧。加強作風建設，牢固樹立務實、為民、清廉形象。認真落實維護穩(wěn)定責任制，強化職工的法制教育，繼續(xù)抓好社會治安綜合治理工作，建立完善應急管理體系，增強各類突發(fā)事件的預防和處置能力。積極探索提高職工技能的新路子，建立職工技能培訓基地。物業(yè)公司要嚴格按照服務標準，進一步提升服務場所達標晉級水平，推進后勤服務制度化、標準化、規(guī)范化建設，切實提供優(yōu)質后勤服務保障。繼續(xù)深化內部市場運作。牢固樹立“掘進主動一切主動”觀念，大打掘進翻身仗。深入開展隱患排查治理工作。面對越來越復雜的市場環(huán)境和工作新領域，對照科學發(fā)展觀基本精神，深感領導班子對市場經濟規(guī)律、行業(yè)發(fā)展規(guī)律和企業(yè)成長規(guī)律的把握不夠深入，知識結構有待完善，領導發(fā)展、駕馭全局、抗擊風險和處理復雜問題的能力還需進一步提高。二是創(chuàng)業(yè)激情和開拓精神有所減退。（9）安全管理存在薄弱環(huán)節(jié)。（6）技術創(chuàng)新能力不強。（2）企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不強。要全面實施“人才強企”戰(zhàn)略，加強職工培訓，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道，為職工發(fā)展提供更加廣闊的舞臺，充分激活職工的創(chuàng)造活力。礦黨委按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的總體要求，在 “提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”的目標上下功夫，通過學習，形成了以下共識：（一）科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論，是提高管理水平的強大思想武器。梳理查找出突出的共性問題10條，目前已經解決了9條，其它1條正在著手解決中。先后召開了學習實踐科學發(fā)展觀活動籌備會和中心組學習研討會，制定了活動實施方案，成立了實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，礦黨委領導班子成員和副總師分別和基層單位結成聯(lián)系點。加強機關作風建設。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，積極改善民生，深化民主管理，持續(xù)推進和諧礦區(qū)建設。就餐、洗浴一卡通系統(tǒng)已正常使用。加強煤質管理，最大限度組織品種煤生產。生產組織有序進行。截至昨日，已實現(xiàn)連續(xù)安全生產2378天。領導班子成員深入基層調查研究，以“落實‘六保六實現(xiàn)”為主題，開展進一步解放思想大討論，廣泛征求意見，形成了三河尖煤礦黨委貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告。按照“十有”標準要求，從行走、接電話、會議等小事做起，從細微之處規(guī)范行為，推廣文明用語，杜絕不良行為，營造有序的環(huán)境氛圍，達到制度約束與自覺執(zhí)行、自主管理有機結合的目的。（四）取得的初步效果在活動中，緊緊圍繞活動主題，把豐富職工安全知識、提高安全技能、規(guī)范操作行為、促進安全形勢穩(wěn)定好轉作為集中教育活動的重要目標，集中教育活動開展的既轟轟烈烈，精彩紛呈，又扎扎實實，實績突出，初步達到了“四個明顯”的效果，為全面打造品牌職工隊伍夯實了基礎。堅持以“雙學促雙考”，采用?？?、送考、問答等多種形式進行考核，進一步檢驗學習效果。職工間實事求是的指出不足，形成了批評和自我批評的良好風氣。三是領導督察“心連心”，以“情”為重。為此，該科完善了各項管理制度，嚴格日常考核，提高后勤服務水平，為礦井的安全生產做好了后勤保障工作。采煤二區(qū)確定了圍繞一個目標，實現(xiàn)四個新跨越針對職工反映的集體工子女醫(yī)藥費報銷問題，4月初，該礦召開了職工子女醫(yī)藥費報銷專題會議，工作人員對集體工子女醫(yī)藥費報銷進行了摸底統(tǒng)計和公示，力爭6月底報銷發(fā)放完畢。礦醫(yī)院還為520多名中層干部和技術工人進行了健康體檢，完成了工人村及九里山基地共2200戶居民的改水工程。七是投資65萬元對1號樓標準化職工宿舍進行了大修。一是裝修福利樓職工浴室。只有在思想上牢固樹立服務群眾觀點，深入群眾，深入區(qū)隊、車間和班組，多和職工群眾交朋友，要在實施現(xiàn)有的信訪接待日制度的基礎上擴大職工家訪的力度，變“上訪”為“下訪”，特別要到生活困難職工家中走走看看，揭開鍋蓋，拉拉家常，幫助他們解決實際問題，只有這樣，才能夠表現(xiàn)出密切聯(lián)系群眾的作風，才能夠代表最廣大的人民群眾的根本利益，才能夠在平時關心和解決群眾的實際困難，才能夠在思考問題上，處理事情上，一事當前，先替群眾打算，才能夠同一切有損于人民利益的言論和行為作斗爭，才能夠在工作中身先士卒，真抓實干，在生產遇到困難時，勇于站出來，擔重任，挑大梁，從而把職工群眾團結在自己的周圍，影響和帶動他們干好本職工作，為完成企業(yè)的各項目標任務作出貢獻。今年初，礦領導班子堅持群眾路線，在認真調查研究的基礎上，提出了“富民強企，自強不息”的企業(yè)理念，為我礦的創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃了美好的藍圖。不論社會怎么發(fā)展，環(huán)境怎么變化，共產黨人全心全意為人民服務的宗旨不能變；吃苦在前，享受在后的原則不能變。胡錦濤同志強調指出，先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。要妥善協(xié)調好各方面的利益關系，全心全意依靠職工群眾，充分發(fā)揮職工代表大會作用，積極發(fā)動職工參政議政，營造良好的民主氛圍，形成和諧的管理關系。認真落實技能振興計劃，充分發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”和“培訓基地”的輻射作用，爭取高標準建成一批培訓基地，分層次開展教育培訓，有計劃地培養(yǎng)一批高層次管理和技術人才，精心打造出高素質的品牌職工隊伍。堅持人本管理，分層次建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系，使職工個人職業(yè)生涯與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，進一步激發(fā)他們的學習力和創(chuàng)造力。輔業(yè)發(fā)展正處于實現(xiàn)重大突破的關鍵階段，必須以超常的膽識和氣魄，因勢利導，科學發(fā)展，促進物業(yè)公司快速崛起、實業(yè)公司加速提升。鞏固創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)成果，推動創(chuàng)節(jié)工作常效化、制度化，健全完善節(jié)能目標管理與考核體系，積極推進循環(huán)式的生產方式，在簡化優(yōu)化系統(tǒng)、改進生產方式上下功夫，實施礦井水綜合利用等大的循環(huán)改造項目，并逐步提升發(fā)展循環(huán)經濟的層次和質量，推動由項目小循環(huán)向礦區(qū)大循環(huán)的方向轉變，實現(xiàn)資源利用的集約化。以全方位對內對外開發(fā)為重點，加大招商引資力度。繼續(xù)堅持穩(wěn)產、低耗、增效的方針，充分發(fā)揮機械化裝備優(yōu)勢，優(yōu)化生產組織，堅持正規(guī)循環(huán)，抓好生產接續(xù)。深化“三違”治理，更高標準地開展“無‘三違’區(qū)隊”創(chuàng)建活動，采取正向激勵與反向治理相結合、職工安全動態(tài)聯(lián)保等辦法，逐步達到規(guī)范職工行為，正規(guī)上崗操作，確保安全的目的。三、創(chuàng)建和諧管理思路，明確工作重點，推進和諧礦區(qū)建設深入發(fā)展構建和諧礦區(qū)就是要下大力氣，下真工夫研究解決和妥善協(xié)調多方面的利益關系，促進企業(yè)全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展和跨越式發(fā)展。和諧的管理需要由經驗型運作為科學化引轉變；由灌輸式操作為民主化設計轉變；由模式體現(xiàn)為藝術表現(xiàn)轉變。為此，只有創(chuàng)新和諧管理載體，才能促進和諧礦區(qū)又快又好的發(fā)展?；鶎訁^(qū)隊加大對文化娛樂設施的投入。與本地區(qū)勞動力市場和企業(yè)加強合作，推行社會化就業(yè)。強化地質預測預報工作，做到科學預報，提高預報的效果。在采煤工作面實施煤體注水，即通過工作面的兩道長孔注水，濕潤煤體，降低煤溫。建立公平的分配機制和創(chuàng)業(yè)機制。加強治安宣傳教育，營造人人關心、個個參與的濃厚氛圍。 　?。ㄋ模┗ダ糙A與穩(wěn)定發(fā)展是構建和諧企業(yè)的根本目的 　　構建和諧企業(yè)，企業(yè)職工是活動的主體，組織和動員全體職工積極參與構建活動是構建工作的關鍵環(huán)節(jié)。通過實行共贏，來構建和諧企業(yè)的基礎；把開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動、節(jié)能技改活動作為強化工會功能，獲得企業(yè)認可，促進企業(yè)和諧發(fā)展的不竭動力。所以說，企業(yè)經營者確立構建和諧 文化 的經營理念，是實現(xiàn)和諧企業(yè)的先決條件，也是謀求發(fā)展的開明之政。這些問題如果解決不好，就會嚴重影響社會和諧穩(wěn)定和全面建設小康社會的大局?？茖W發(fā)展觀要求發(fā)展必須堅持全面協(xié)調可持續(xù)，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、經濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放，兼顧和協(xié)調好改革發(fā)展進程中的各種利益關系，促進現(xiàn)代化建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調。我們黨關于社會主義現(xiàn)代化建設三步走的戰(zhàn)略部署，每一步都把經濟發(fā)展的目標同改善人民生活和促進社會進步的目標有機地結合起來，作出統(tǒng)一部署。堅持實施改善民生工程 全力促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出，要加快推進以改善民生為重點的社會建設，并對此作了明確部署：必須在經濟發(fā)展的基礎上，更加注重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義。著力解決關系人民群眾切身利益的生活、生產和生命安全問題，保障人民群眾的經濟、政治、文化和社會權益，努力實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是我們黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點。其中一個重要方面，就是要在經濟發(fā)展的基礎上，注重保障和改善民生，加強社會建設，推動經濟和社會協(xié)調發(fā)展體現(xiàn)了構建社會主義和諧社會的要求。同時，人民群眾在新的發(fā)展階段，期待過上更加美好的生活，對教育、衛(wèi)生、社會保障、公共服務、生活環(huán)境以及個人全面發(fā)展等方面提出了更高的要求，全社會的公共需求快速增長，也更加需要加快社會事業(yè)發(fā)展。 　?。ǘ┐蛟炱髽I(yè)實力是構建和諧企業(yè)的物質基礎 　　構建和諧企業(yè)需要較為雄厚的物質基礎。二是把提高職工隊伍素質作為構建活動的著力點。應該看到，構建和諧企業(yè)的過程，也是廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果的過程，廣大職工在享受發(fā)展成果的同時，應以更加飽滿的工作熱情，更加科學的創(chuàng)造精神，愛崗敬業(yè)、無私奉獻、回報企業(yè)。加強技防設備的管理和使用，打造人防、物防一體化工程。合理界定內部分配的標準線，使分配既體現(xiàn)勞動者的勞動價值，又體現(xiàn)相對公平性。在工作面安裝實施 HEMS降溫系統(tǒng)。積極采用生產效率高的生產設備，依靠科學技術，推廣使用先進的工藝流程，科學合理地組織生產，創(chuàng)新現(xiàn)場管理方式，嚴格安全質量明細化管理，全面落實安全生產責任制度，努力建設高標準的安全質量標準化礦井，構建安全管理的長效機制。深入開展就業(yè)訓練裂，鼓勵職工子女多學技能、以增加選擇就業(yè)的機會。裝修改造會議室、娛樂室、閱覽室，添置電視機、卡拉OK、象棋、乒乓球等文體活動用品，為開展文體活動提供便利。一、 明確內因，深刻認識煤炭行業(yè)創(chuàng)新和諧管理的必要性作為煤炭企業(yè)，要創(chuàng)新和諧管理，就要堅持用和諧的管理理念引領和諧礦區(qū)建設，使和諧的思想觀念和思維方式成為廣大干部職工的重要價值取向，大力倡導人際關系融洽、干群關系密切、各種群體相互理解、企業(yè)愿景普遍認同的和諧理念，建立起具有調節(jié)利益、增進融洽、凝聚力量、推動具有礦區(qū)特色的和諧管理手段。堅持科學文化引領。一是以實現(xiàn)本質安全為目標，大力開展“兩型三化”礦井創(chuàng)建活動。以精細化管理為基礎，落實質量標準化新標準，引導職工牢固樹立精品意識、創(chuàng)新意識，樹立小進步也是退步的意識，堅持高標準，嚴要求，進一步深化“三基”建設，加強動態(tài)考核，保持動態(tài)達標。在穩(wěn)定礦井產量同時，要廣泛開展勞動競賽活動，采取有效激勵措施，爭取單產單進再創(chuàng)新紀錄，進一步提高集約化生產水平。堅持以誠信經營為本，注重軟環(huán)境建設，制定優(yōu)惠合作條件，完善科學化服務手段，營造良好投資環(huán)境。建立更加完善的考核機制，激發(fā)職工創(chuàng)建自覺性。要堅持好中求快，優(yōu)中求進，更加注重發(fā)展的質量和增長的效益，更加注重結構的調整和產業(yè)的升級，促進發(fā)展速度和質量、效益相互協(xié)調。牢固樹立“人人都是人才”的觀點。七是以企業(yè)文化建設為平臺，著力提高職工的生活質量和幸福指數。深入推進企務、區(qū)務公開，既要深化公開內容，創(chuàng)新公開形式，又要規(guī)范公開程序，要把事關企業(yè)發(fā)展和生產經營的“熱點”問題，涉及職工群眾切身利益的“難點”問題，職工群眾反映強烈、容易引發(fā)矛盾的“焦點”問題，作為公開的重點。實踐“三個代表”重要思想，是保持共產黨員先進性教育的前提和根本。 我們知道，“三個代表”是密切相關、辯證統(tǒng)一的整體，貫穿其中的是代表最廣大人民的根本利益。今年下半年以來，礦黨委審時度勢，在先進性教育活動中，堅持做到“兩不誤、兩促進”，在安全生產、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、目標成本管理、黨建和思想政治工作等各個方面取得了新的突破性進展。三、辦好“民心工程”，是實踐“三個代表”重要思想、永葆共產黨員先進性的核心所在黨的十六大強調指出，要把提高人民生活水平作為全黨工作的根本出發(fā)點。長期以來，職工浴室的環(huán)境較差，墻內皮脫落，地面及門窗破爛不堪，為保障職工身心健康，投資90余萬元，重建了浴池，并將內外墻壁進行了粉刷，照明、暖氣、門窗等洗浴設施也全部更新，完成裝修面積達2700多平方米。除對樓頂的防雨和室內外的墻壁重新處理并更換了鋁合金門窗外，還在每個房間都安裝了電腦、閉路電視、電話線路、配備了飲水機等全新的生活用品，每層都有專職服務員，實行星級賓館化管理，200多名一線職工及36名大學生喜遷裝修一新的新居。通過真心實意的服務，體現(xiàn)了黨的先進性，贏得了職工群眾的信賴、擁護和支持，達到了維護穩(wěn)定、促進工作的目的，有效提升了三河尖礦的文明形象。加強醫(yī)院環(huán)境治理，更新落后醫(yī)療設備，引進緊缺人才，提升醫(yī)療服務水平。的活動目標。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，有力促進了全礦各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。礦領導及區(qū)隊管理干部實行分級督查，客觀公正、有針對性地指出職工在安全上存在的問題和不足。自活動開展以來，職工自查問題達