20xx年司法行政基層工作要點共3篇-免費閱讀
【正文】 健全矛盾糾紛調處、考評獎懲機制，量化、細化工作指標，確保司法行政參與綜治和平安建設的各項工作績效位于全區(qū)前列。加強對司法所人員隊伍的選聘和管理，強化司法所人員能力訓練，多形式、多舉措地提高司法所人員基本素質和業(yè)務能力。進一步創(chuàng)新活動形式，豐富活動載體，創(chuàng)新調解工作宣傳載體，加大宣傳力度，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。堅持街道每半月，區(qū)每月一次排查活動，圍繞黨委政府中心工作、圍繞重大活動、重要節(jié)點，開展矛盾糾紛日常滾動排查與專項排查，堅持“零報告”制度，重點突出調處征地拆遷、企業(yè)改制、教育醫(yī)療、勞動爭議等與人民群眾切身利益息息相關的矛盾糾紛。強化人民調解員隊伍建設。認真貫徹落實省、市、區(qū)關于加強社會治安綜合治理和平安建設的部署要求，切實履行綜治成員單位的職責，加強對司法行政職責范圍內綜治和平安建設工作的組織領導，狠抓各項措施的落實，認真開展結對共建活動，組織全區(qū)司法行政系統(tǒng)年度社會治安綜合治理和平安建設檢查考評活動，確保司法行政參與社會治安綜合治理和平安建設的各項工作績效位于前列。開展“五好司法所”創(chuàng)建活動。培植我區(qū)人民調解員先進典型，組織推薦省、市“人民調解能手”,繼續(xù)開展區(qū)人民調解三“十佳”評選活動，樹立我區(qū)人民調解工作品牌效應，提升人民群眾對矛盾糾紛排查化解工作的公眾滿意度。加強對人民調解信息管理軟件操作人員的培訓，進一步提升其操作技能和運用水平。提升調處中心一線實戰(zhàn)能力。穩(wěn)步推進企事業(yè)單位和新經濟組織、新社會組織的人民調解組織建設，在500人以上的企業(yè)單位全部建立人民調解組織。（三）深化創(chuàng)建活動，擴大社會影響力。（四）有效推進調解機制建設。20XX年司法行政基層工作要點（共3篇）第一篇20XX年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，全區(qū)司法行政基層工作要堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹全國和省、市、區(qū)政法工作及司法行政工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進一步落實“三項重點工作”，著力夯實機制建設、全力推進大調解工作，全面提升基層規(guī)范化建設水平，充分發(fā)揮司法行政基層工作在社會管理中的積極作用，為“實力、優(yōu)美、幸?！苯ㄔO和經濟社會發(fā)展作貢獻。進一步深化援調、律調、訴調、檢調、公調等內外對接機制建設，深化制度上的管理，建立長效的信息互報制度、聯(lián)席會議制度，加強業(yè)務交流，對調解工作的開展情況以及存在的問題及時向有關主管部門進行通報，定期開展學習培訓，選派能力強、經驗豐富的調解人員進行業(yè)務指導；進一步落實《區(qū)人民調解員行為規(guī)范》，統(tǒng)一全區(qū)人民調解組織、調解員、調解工作的各項管理制度，制定調解組織和調解員工作的標準化要求，明確調解工作程序、工作質量，適時建立調解人員信息庫，對各類調解工作人員名單及聯(lián)系方式登記造冊，構建調解人員網(wǎng)絡，加強調解隊伍專業(yè)化職業(yè)化機制建設，逐步推行、規(guī)范持證上崗、等級評定、職稱評聘等制度。司法所要積極開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，根據(jù)省優(yōu)秀司法所考評標準，及時制定創(chuàng)建規(guī)劃，扎實開展以硬件建設為基礎、制度建設為保障、隊伍建設為根本、業(yè)務建設為目標的第二輪省級優(yōu)秀司法所創(chuàng)建工作；深入開展“人民滿意好站所”的創(chuàng)建活動，力爭使基層司法所創(chuàng)優(yōu)率位于全區(qū)各系統(tǒng)前茅；組織開展規(guī)范化司法所、優(yōu)秀司法所“回頭看”活動，不斷提升司法所建設水平，努力打造面向社會的優(yōu)質服務窗口和管理平臺，不斷擴大基層司法行政工作的社會輻射面。按照部、省關于專業(yè)性、行業(yè)性人民調解組織管理辦法的要求，切實履行對專業(yè)性、行業(yè)性調解組織的管理和指導職能，規(guī)范專業(yè)性調解組織的運行機制,努力形成專職的人員、專門的機構、專業(yè)的機制化解專業(yè)矛盾糾紛的格局。扎實開展排查研判活動，切實加強對接聯(lián)動工作，區(qū)調處中心要與區(qū)法院、檢察院、公安、法制辦、信訪及其他機關、群團組織糾紛調解機構
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