【正文】 本規(guī)范自XX年XX月XX日起執(zhí)行。員工應(yīng)到辦公室外指定場所抽煙，不得影響他人。前臺有權(quán)拒絕妝容、服飾不符合上述標(biāo)準(zhǔn)的員工進(jìn)入律師事務(wù)所；文化品牌委員會(huì)有權(quán)對上述員工提出公開批評，并責(zé)令改正。對違反律師事務(wù)所職稱、職務(wù)管理規(guī)范的一切行為，文化品牌委員會(huì)有權(quán)予以制止并責(zé)令其改正，經(jīng)勸止三次以上仍拒絕改正的，經(jīng)決策委員會(huì)同意，可以強(qiáng)行終止其在本所業(yè)務(wù)，勒令其調(diào)離律師事務(wù)所。五、文化品牌委員會(huì)負(fù)責(zé)起草、制定網(wǎng)絡(luò)管理登記備案程序規(guī)定，交管委會(huì)審議通過，由網(wǎng)絡(luò)管理專員負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。七、MM律師事務(wù)所管理委員會(huì)對此辦法享有最終解釋權(quán)。二、MM律師事務(wù)所媒體宣傳管理模式律師事務(wù)所文化品牌委員會(huì)設(shè)媒體總監(jiān)，全面管理事務(wù)所的媒體宣傳工作，通過和媒體的溝通和協(xié)調(diào)工作，提升律師事務(wù)所和律師知名度和品牌價(jià)值。市場管理委員會(huì)做出的決定各方必須無條件服從。第四節(jié) MM律師事務(wù)所客戶管理制度為了加強(qiáng)律師事務(wù)所客戶資源管理，規(guī)范律師、部門之間客戶資源的共享合作機(jī)制，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)，特制定本辦法。經(jīng)營責(zé)任人有權(quán)決定其專項(xiàng)法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人事任命及內(nèi)部利益分配事項(xiàng)。律師經(jīng)營專項(xiàng)法律服務(wù)，應(yīng)通過競標(biāo)或協(xié)商方式進(jìn)行。經(jīng)查證屬實(shí)的，可以根據(jù)情節(jié)作出警告、所內(nèi)通報(bào)批評等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的根據(jù)情況報(bào)送司法行政管理部門或者司法機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處理或者追究法律責(zé)任。如果在委托人做出明確同意時(shí)獲得或者向其轉(zhuǎn)交書面確認(rèn)不可行，則律師必須在此后的合理時(shí)間內(nèi)獲得或者向其轉(zhuǎn)交該書面確認(rèn)。第十九條 利益沖突查證制度：在接受委托之前，本所應(yīng)當(dāng)進(jìn)行利益沖突查證。但法律明文禁止的除外。第七條 在接受委托之前，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)進(jìn)行利益沖突查證。本辦法最終解釋權(quán)歸律師事務(wù)所管委會(huì)所有。在兩年內(nèi)承辦律師未經(jīng)原提供案源的律師的同意不得私自承接該客戶的任何其他法律服務(wù)。本辦法最終解釋權(quán)歸律師事務(wù)所管委會(huì)所有。在兩年內(nèi)承辦律師未經(jīng)原提供案源的部門的同意不得私自承接該客戶的任何其他法律服務(wù)。六、本辦法自XX年XX月XX日起執(zhí)行。律師或律師助理承辦律師事務(wù)所公共案源，應(yīng)恪守“誠信、專業(yè)、勤勉、責(zé)任”的服務(wù)理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。律師事務(wù)所應(yīng)通過法律服務(wù)市場推廣工作開拓律師事務(wù)所公共案源客戶，并通過公共案源獎(jiǎng)勵(lì)提成機(jī)制鼓勵(lì)律師事務(wù)所工作人員為律師事務(wù)所開拓案源。 （七）除本規(guī)定中列明和法律強(qiáng)制規(guī)定以外，律師事務(wù)所對其他任何形式的有關(guān)員工的報(bào)酬、補(bǔ)償、津貼等均無責(zé)任負(fù)擔(dān)。（2）事務(wù)所僅對以下兩項(xiàng)補(bǔ)助的發(fā)放給予承諾：加班補(bǔ)助：員工超時(shí)工作可按《MM律師事務(wù)所加班補(bǔ)助管理辦法》享受倒休或加班補(bǔ)償。按其崗位性質(zhì)、工作能力、學(xué)力、及在本所服務(wù)年限等確定，超標(biāo)部分按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由事務(wù)代扣代繳。（一）事務(wù)所依據(jù)TT市司法局《律師事務(wù)所經(jīng)費(fèi)管理辦法》和國家有關(guān)規(guī)定兼顧國家、集體和個(gè)人利益，堅(jiān)持按勞分配的原則確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。婚假期間不停止支付薪酬。 員工病假期間按其基本工資的60%核發(fā)工資，工傷按照法律規(guī)定的其他標(biāo)準(zhǔn)處理。V、休假制度 （一）事假 員工有事必須向直接主管申請事假，填寫《請假申請表》，由部門主管簽章，交行政部備案；請假需提前一天申請，如無特殊緊急情況，不允許于當(dāng)天以電話及短信等非書面方式申請，情況特殊無法書面申請的，經(jīng)直接主管同意，可于兩日內(nèi)補(bǔ)填《請假申請表》。（六）嚴(yán)禁代人刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代為刷卡者與執(zhí)卡人同樣以遲到或曠工計(jì)。II、考勤管理辦法為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)我所的正常運(yùn)營和工作秩序，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家和TT市勞動(dòng)行政管理部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我所的實(shí)際情況，制定本辦法。第四章 事務(wù)所管理制度第一節(jié) MM律師事務(wù)所人事管理制度I、新員工入職程序（一）新員工經(jīng)筆試、面試合格后，在人力資源部填寫《新進(jìn)人員入職登記表》。為律師提供熱心、細(xì)心、耐心、誠心的服務(wù)是MM行政團(tuán)隊(duì)的宗旨?！旧虡?biāo)法律服務(wù)】我們的具體服務(wù)項(xiàng)目包括：商標(biāo)設(shè)計(jì)；代理商標(biāo)查詢、注冊；代理商標(biāo)變更、轉(zhuǎn)讓、許可、續(xù)展；協(xié)助商標(biāo)監(jiān)測；代理商標(biāo)駁回、異議、爭議、撤消的申請和答辯；馳名商標(biāo)申報(bào)咨詢及代理；代理商標(biāo)行政訴訟；代理商標(biāo)侵權(quán)訴訟；提供企業(yè)商標(biāo)法律顧問服務(wù)。【建筑工程法律服務(wù)】MM建筑工程法律事務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)對建筑業(yè)相關(guān)知識有著很深的了解和把握。我們曾為數(shù)家銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)提供金融非訴與訴訟代理服務(wù)，取得良好成果；并與多家金融機(jī)構(gòu)保持了良好的合作關(guān)系。我們能夠提供人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)；提供勞動(dòng)法專項(xiàng)顧問服務(wù)；提供勞動(dòng)爭議的人民調(diào)解服務(wù)；協(xié)助企業(yè)組建工會(huì)及工作委員會(huì)；設(shè)計(jì)企業(yè)改制、重組、并購、破產(chǎn)的員工安置方案；設(shè)計(jì)重大經(jīng)濟(jì)性裁員方案；設(shè)計(jì)高管人員辭職方案；設(shè)計(jì)、磋商與代理簽訂集體勞動(dòng)合同；制定人力資源合同制度，擬定相關(guān)文書；代理重大疑難勞動(dòng)爭議案件等。【企業(yè)稅務(wù)法律服務(wù)】MM企業(yè)稅務(wù)法律事務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)由資深律師、注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師組成，能為您提供專業(yè)的個(gè)稅籌劃、稅案代理、專項(xiàng)審計(jì)、稅務(wù)調(diào)查、企業(yè)稅務(wù)籌劃等法律服務(wù)?！久貢帯繛榧訌?qiáng)各專門委員會(huì)的工作，律師事務(wù)所根據(jù)各專門委員會(huì)的工作需要配備專職秘書，組成專門委員會(huì)秘書處，負(fù)責(zé)各專門委員會(huì)的日常工作。管理委員會(huì)任期與合伙人大會(huì)任期一致，三年一屆?！緵Q策委員會(huì)】MM律師事務(wù)所決策委員會(huì)是律師事務(wù)所合伙人大會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)。合伙人大會(huì)有權(quán)決定如下事項(xiàng)：決定律師事務(wù)所中長期規(guī)劃；決定律師事務(wù)所的年度發(fā)展計(jì)劃；決定律師事務(wù)所各項(xiàng)重大制度；決定律師事務(wù)所的盈利分配和虧損彌補(bǔ)方案；決定決策委員會(huì)成員的任命；決定律師事務(wù)所主任、管理委員會(huì)主任任命；決定分所的設(shè)立以及名稱變更；決定律師事務(wù)所增資、減資事宜；決定合伙人的退出、加入事宜；決定律師事務(wù)所的分立、合并、解散、清算事宜；1合伙人大會(huì)認(rèn)為需要其決定的其他事項(xiàng)。（四）加強(qiáng)律師事務(wù)所的文化建設(shè)。（二）加強(qiáng)律師事務(wù)所的專業(yè)化建設(shè)，形成律師事務(wù)所具有核心競爭力的法律服務(wù)拳頭產(chǎn)品。一、MM發(fā)展綱要中國律師行業(yè)正面臨著以法律服務(wù)市場為導(dǎo)向，以專業(yè)化為核心的重新洗牌。這次沖擊對每個(gè)律師和律師事務(wù)所都是一次機(jī)會(huì)和考驗(yàn)。律師事務(wù)所在未來的X年中，將建立以專業(yè)特色為核心的律師專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步優(yōu)化組合，在金融、稅務(wù)、IPO、知識產(chǎn)權(quán)、環(huán)境能源等領(lǐng)域，形成一批MM律師事務(wù)所具有核心競爭力的法律服務(wù)產(chǎn)品。MM律師事務(wù)所黨支部應(yīng)成為律師行業(yè)黨建工作的先進(jìn)單位?！臼聞?wù)所主任】事務(wù)所主任是律師事務(wù)所的法定代表人，對外代表本所。在合伙人大會(huì)閉會(huì)期間，代行合伙人大會(huì)職責(zé)。管理委員會(huì)委員的任命由合伙人大會(huì)或決策委員會(huì)決定。事務(wù)所管理委員會(huì)主任助理負(fù)責(zé)主持秘書處工作，并直接對管委會(huì)負(fù)責(zé)。我們能夠協(xié)助客戶制定稅務(wù)戰(zhàn)略與計(jì)劃，制作《稅務(wù)戰(zhàn)略建議書》；就客戶生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的重大決策提出稅務(wù)法律意見，提供稅法依據(jù)；參與客戶重大項(xiàng)目涉稅談判，并就有關(guān)稅務(wù)問題提供咨詢意見；提供與客戶經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的稅收法律信息，指導(dǎo)客戶依法利用稅收優(yōu)惠政策合理避稅；制作、審查重要涉稅法律文件；協(xié)助設(shè)計(jì)納稅流程控制程序；協(xié)助客戶對管理層、財(cái)務(wù)人員、購銷人員等進(jìn)行稅務(wù)培訓(xùn)；提供專項(xiàng)稅務(wù)法律服務(wù)，如：公司資產(chǎn)重組稅務(wù)法律服務(wù)等；代理稅務(wù)聽證、稅務(wù)行政復(fù)議和稅務(wù)行政訴訟。（二）金融證券法律事務(wù)部金融證券法律業(yè)務(wù)是MM重點(diǎn)建設(shè)的領(lǐng)域之一，MM金融證券律師團(tuán)隊(duì)匯集了一批有著豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深律師。我們能為客戶提供普通商業(yè)貸款、政府貸款中的條款協(xié)商和咨詢服務(wù)；設(shè)計(jì)外國政府、國際組織的貸款和轉(zhuǎn)貸款方案及實(shí)施計(jì)劃；參與國內(nèi)或國際間的項(xiàng)目融資的談判；制作、審查融資相關(guān)法律文件；對外匯管理、外匯買賣、結(jié)匯付匯、外債管理等有關(guān)法律問題提供咨詢、分析服務(wù)；提供雙邊貸款、聯(lián)合貸款全程實(shí)務(wù)操作服務(wù)；分析押匯、打包貸款及其它貿(mào)易融資法律風(fēng)險(xiǎn)并提供風(fēng)控方案；提供國際項(xiàng)目融資、債務(wù)重組及清算律師全程跟蹤服務(wù)；為銀行類金融機(jī)構(gòu)的設(shè)立、合并及變更提供法律意見；代理銀行類金融機(jī)構(gòu)相關(guān)訴訟與仲裁。在長期的法律服務(wù)過程中，積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和辦案技巧，能夠以專業(yè)的眼光，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，解決建設(shè)工程實(shí)踐中遇到的各種法律問題，提供一流的法律服務(wù)?！局鳈?quán)法律服務(wù)】我們的具體服務(wù)項(xiàng)目包括：代辦版權(quán)登記；代辦計(jì)算機(jī)軟件登記；代理著作權(quán)糾紛訴訟和協(xié)助行政查處；代理計(jì)算機(jī)軟件糾紛訴訟和協(xié)助行政查處；代理網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)侵權(quán)訴訟與協(xié)助行政查處；起草、審查各類版權(quán)法律文件；起草、審查計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)、合作、許可、轉(zhuǎn)讓合同以及解決相關(guān)糾紛；提供其它與著作權(quán)有關(guān)的訴訟及非訴訟法律服務(wù)。 律師事務(wù)所設(shè)行政經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)事務(wù)所日常行政管理工作，直接對事務(wù)所管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。（二）新員工需向行政部提供身份證、戶口薄、學(xué)歷證明及律師執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件及兩張1寸照片，轉(zhuǎn)所律師還需提供關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)證明。 （一）本辦法適用于MM律師事務(wù)所全體工薪律師、實(shí)習(xí)律師、律師助理以及行政人員。IV、考勤管理 （一）行政部于每月月底匯總各部門考勤情況，將考勤結(jié)果交財(cái)務(wù)部作為工資發(fā)放的基本依據(jù)。事假以日為單位計(jì)算，不足半日的按半日計(jì)算，超過半日不足一日的按一日計(jì)算，超過一日不足兩日的按兩日計(jì)算。病假期滿未痊愈，需延長病假的，應(yīng)向直接主管提出續(xù)假申請，填寫《請假申請表》，附具指定醫(yī)院開具的相關(guān)證明，交行政部備案。產(chǎn)假女員工生育享受90個(gè)日歷日的帶薪產(chǎn)假，女員工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15—30個(gè)日歷日的帶薪產(chǎn)假，懷孕4個(gè)月（包括本數(shù)）以上流產(chǎn)的，給予42個(gè)日歷日的帶薪產(chǎn)假；男員工在妻子生產(chǎn)期間享有3個(gè)日歷日的帶薪護(hù)理假；因身體原因需要超期休假的，可向直接主管提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)可休無薪產(chǎn)假。（二）律師和員工的薪酬收入與業(yè)務(wù)數(shù)量、質(zhì)量相結(jié)合，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相結(jié)合，分別采取金額浮動(dòng)酬金和月固定工資兩種形式。具體薪酬設(shè)計(jì)如下：薪酬結(jié)構(gòu)：工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助工資：（1）事務(wù)所根據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，按月以現(xiàn)金支付員工工資；（2）事務(wù)所依據(jù)個(gè)人崗位、學(xué)力、服務(wù)年限，設(shè)定不同工資級別。加班須事先填寫加班申請表并征得征得部門主任或直接主管的同意，加班申請表為每月一報(bào)，在每月三日之前報(bào)到人力資源部。 （八）MM律師事務(wù)所管理委員會(huì)對此規(guī)定享有最終解釋權(quán)。凡是為律師事務(wù)所提供公共案源客戶的律師事務(wù)所工作人員，律師事務(wù)所對公共案源客戶提供人按收取律師服務(wù)費(fèi)35%的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。承辦公共案源的律師和律師助理離開律師事務(wù)所的，必須將公共案源移交給律師事務(wù)所。II、公共案源合作辦案制度為規(guī)范律師事務(wù)所公共案源的合作辦案機(jī)制，致力于為客戶提供專業(yè)高效優(yōu)質(zhì)的律師法律服務(wù)，加強(qiáng)律師之間、不同專業(yè)部門之間的交流與合作，特制定本辦法。兩年內(nèi)私自承接的，必須向原案源提供部門支付案源費(fèi)。本辦法自XX年XX月XX日起執(zhí)行。兩年內(nèi)私自承接的，應(yīng)向原案源提供律師支付案源費(fèi)。本辦法自XX年XX月XX日起執(zhí)行。只有在委托人之間沒有利益沖突的情況下才可以建立委托代理關(guān)系。第十三條 利益沖突發(fā)生后的代理順序：在發(fā)生利益沖突的情況下，已存在的代理優(yōu)于擬進(jìn)行的代理。原則上只有在委托人之間沒有利益沖突的情況下才可以建立委托代理關(guān)系。豁免函應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人告知存在利益沖突的基本事實(shí)和代理可能產(chǎn)生的后果。第二十五條 委托人因未如實(shí)說明利益沖突情況，造成本所律師違反本規(guī)則的，應(yīng)當(dāng)由該委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。競標(biāo)人應(yīng)向律師事務(wù)所提交經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方案及為完成經(jīng)營目標(biāo)需律師事務(wù)所支持的各項(xiàng)經(jīng)營條件。團(tuán)隊(duì)的利益分配辦法應(yīng)交律師事務(wù)所財(cái)務(wù)部備案并執(zhí)行。一、律師事務(wù)所設(shè)立客戶管理部，客戶管理部的職能包括：律師事務(wù)所公共客戶資源登記；律師個(gè)人客戶的備案登記；律師之間、專業(yè)部門之間、律師與專業(yè)部門之間客戶資源共享合作平臺的維護(hù)與管理；接受客戶資源合作共享產(chǎn)生糾紛的投訴，報(bào)律師事務(wù)所市場管理委員會(huì)處理；接受客戶對于本所律師的投訴，報(bào)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)紀(jì)律委員會(huì)處理；公共客戶資源的后期跟蹤服務(wù)，培養(yǎng)客戶忠誠度；律師事務(wù)所決策委員會(huì)交辦的其他工作。四、律師之間未通過客戶管理部進(jìn)行的客戶資源共享合作產(chǎn)生的糾紛，客戶管理部可以做調(diào)處工作。媒體總監(jiān)接受律師事務(wù)所文化品牌委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，對文化品牌委員會(huì)負(fù)責(zé)。八、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。六、MM律師事務(wù)所合伙人管理委員會(huì)對此辦法享有最終解釋權(quán)。二、辦公區(qū)著裝規(guī)范周一至周五工作時(shí)間內(nèi)（周五下午除外），律師事務(wù)所全體員工應(yīng)根據(jù)律師職業(yè)特點(diǎn)著正裝；周五下午為員工文體活動(dòng)時(shí)間，可以著商務(wù)休閑裝（有客戶約見、領(lǐng)導(dǎo)視察等重要外事活動(dòng)時(shí)除外）。律師事務(wù)所設(shè)置男、女衣帽間供職員換裝和存放衣物。員工在辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、交談、嬉鬧，不得大聲打電話，不得瀏覽無關(guān)網(wǎng)站，不得玩游戲、看視頻，不得在辦公時(shí)間睡覺以及從事影響他人正常辦的其他不良行為。第五章 附則一、MM律師事務(wù)所人力資源部對本手冊享有最終解釋權(quán)和修訂權(quán)。事務(wù)所文化品牌委員會(huì)對本規(guī)定享有最終解釋權(quán)。三、辦公區(qū)秩序規(guī)范律師事務(wù)所的一切公共辦公場所（包括辦公大廳、會(huì)議室、多功能廳）禁止吸煙。律師接待客戶、洽談業(yè)務(wù)應(yīng)戴領(lǐng)帶（男士）、佩戴統(tǒng)一胸牌。（四）職稱、職務(wù)使用律師事務(wù)所決策委員會(huì)有權(quán)決定律師事務(wù)所的機(jī)構(gòu)設(shè)置及機(jī)構(gòu)工作人員的職稱、職務(wù)和崗位定編；律師事務(wù)所文化品牌委員會(huì)依據(jù)決策委員會(huì)的相關(guān)決定，對事務(wù)所職員的職稱、職務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理；非經(jīng)律師事務(wù)所文化品牌委員會(huì)同意，禁止下列職稱、職務(wù)使用行為：（1）非委員擅自使用律師事務(wù)所各專門委員會(huì)（包括業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)、執(zhí)業(yè)紀(jì)律委員會(huì)、市場管理委員會(huì)、文化品牌委員會(huì)、提成律師工作委員會(huì)）的委員職務(wù)的；（2）非負(fù)責(zé)人使用律師事務(wù)所各專業(yè)部門負(fù)責(zé)人職務(wù)的；（3）非負(fù)責(zé)人使用律師事務(wù)所各項(xiàng)法律業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人職務(wù)的；（4）非合伙人使用合伙人職務(wù)的；（5）擅自編造、使用