員工晉升程序附流程圖-免費閱讀
【正文】 本程序由人力資源部起草，并負責解釋和歸口管理。 晉升人員負責提交報告，對過去的工作進行總結，并闡述對新的崗位的觀點。 2. 主題內容和適應范圍 規(guī)定了公司員工晉升的工作程序和工作標準。 5. 相關文件 《員工調配程序》。 5. 相關文件 《員工調配程序》。 4. 控制程序 見圖 1。公司各類表格管理制度崗位職責檢驗報告目標管理研究分析報告工作計劃需求調查分析報告質量評審表申請表 求職信、自薦書、簡歷模板文案考核細則指導手冊管理辦法作業(yè)準則管理規(guī)章制度實施細管理表格則調查分析企業(yè)合同 **有限公司 人力資源管理程序 員 工 晉 升 程 序 修訂號 0 實施日期 200 年 月 日 共 2頁 審 核 人 批 準 人 標 記 處 數(shù) 更改依據(jù) 更改人 更改日期 發(fā)文范圍： 公司領導
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