【正文】 職業(yè)安全健康管理體系的基本運行模式與要素大綱要求：職業(yè)安全健康管理體系的基本運行模式OSHMS實施目的——控制風險、改進績效OSHMS實施方法——規(guī)范化、程序化、文件化模式——PDCA形式——自我管理、自我檢查、自我糾正、自我完善保持——三級監(jiān)控機制職業(yè)安全健康管理體系的要素構成方針、組織、計劃與實施、檢查與評價、改進措施第二節(jié)（五）不良作業(yè)條件（壓迫及摩擦） 可能導致的職業(yè)?。郝殬I(yè)性變態(tài)反應性肺泡炎 可能導致的職業(yè)?。航範t工人肺癌（一）石棉所致肺癌、間皮瘤的危害因素：石棉（一）導致噪聲聾的危害因素：噪聲 可能導致的職業(yè)?。夯瘜W性眼部灼傷 可能導致的職業(yè)?。河筒势ぱ祝ǘ┥帜X炎 可能導致的職業(yè)病：手臂振動病 可能導致的職業(yè)病：減壓病 四、物理因素： 可能導致的職業(yè)?。喊被姿狨ヮ愞r(nóng)藥中毒（四十九）二甲基甲酰胺 可能導致的職業(yè)?。杭状贾卸荆ㄋ氖唬┍桨?、甲苯胺、二甲苯胺、N，N二甲基苯胺、二苯胺、硝基苯、硝基甲苯、對硝基苯胺、二硝基苯、二硝基甲苯（三十七）氯乙烯 可能導致的職業(yè)?。憾纫彝橹卸荆ǘ牛┘妆?可能導致的職業(yè)?。呼驶囍卸荆ǘ唬┝蚧瘹?可能導致的職業(yè)?。阂谎趸贾卸荆ㄊ┞葰?可能導致的職業(yè)?。衡欀卸荆ㄎ澹┾敿捌浠衔?可能導致的職業(yè)?。哄i及其化合物中毒 鋁塵（鋁、鋁合金、氧化鋁粉塵） (九) (七) (五) 主要職業(yè)病危害因素的檢測及控制大綱要求：放射性職業(yè)病危害因素的檢測及控制措施工業(yè)毒物、物理性職業(yè)病危害因素的檢測及控制措施粉塵的檢測及控制措施濕式、密閉通風除塵職業(yè)病危害因素分類目錄 50、有機磷農(nóng)藥中毒 4三硝基甲苯中毒 3有機氟聚合物單體及其熱裂解物中毒 2有機錫中毒 1氮氧化合物中毒 砷及其化合物中毒 事故應急救援預案的演練與評審大綱要求：事故應急救援預案演練的基本要求發(fā)現(xiàn)缺陷、發(fā)現(xiàn)不足、改善協(xié)調、增強意識、提高水平、明確職責、預案協(xié)調、整體能力事故應急救援預案演練的類型、基本任務及實施過程桌面演練、功能演練、全面演練事故應急救援預案演練效果評審方法及內容不足項應在規(guī)定時間內糾正　　第六章重大危險源的辨識標準和方法辨識依據(jù)：重大危險源的辨識依據(jù)是物質的危險特性及其數(shù)量。 臨界量：指對于某種或某類危險物質規(guī)定的數(shù)量，若單元中的物質數(shù)量等于或超過該數(shù)量，則該單元定為重大危險源。 ——《企業(yè)職工傷亡事故分類》重大危險源識別辯識方法：直觀經(jīng)驗分析——有可供參考先例系統(tǒng)安全分析——事件樹、事故樹劃分評價單元：危險有害因素、裝置物質特征評價方法：定性、定量；檢查表、FTA（故障樹）安全評價報告格式：（1）封面（2）安評資格（單位、人員、機構）（3）著錄項（組長、組員、資格號、審核）（4）目錄（5）編制說明（6）前言（7）正文（8）附件（9）附錄安全預評價、安全驗收評價、安全現(xiàn)狀評價、專項安全評價的概念及內容第五章 安全評價的分類大綱要求：安全評價的分類根據(jù)工程、系統(tǒng)生命周期和評價目的分類預評價、驗收評價、現(xiàn)狀評價、專項評價評價程序：GB/T 138611992危險因素、有害因素——《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》 工傷保險大綱要求： 工傷保險的概念與基本原則補償內容：醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償、職業(yè)康復訓練、亡者遺屬補償《工傷保險條例》2004年1月1日實施原則：無過失補償原則；全部費用由用人單位負擔；工傷經(jīng)濟補償、工傷事故預防與職業(yè)康復訓練相結合 享受工傷保險待遇的資格和待遇給付第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（115種）（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故（公安交通部門認定）傷害的；（合理時間、合理路線）（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 安全生產(chǎn)責任制大綱要求：我國現(xiàn)行安全生產(chǎn)管理制度：政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負責、社會監(jiān)督支持生產(chǎn)經(jīng)營單位建立安全生產(chǎn)責任制的必要性安全生產(chǎn)責任制——應做的事情、應負的責任安全“五同時”；縱的方面、橫的方面；“四全”生產(chǎn)經(jīng)營單位建立安全生產(chǎn)責任制的要求目的：建立完善的自我約束、自我管理的安全管理機制和運行體系要求：符合、協(xié)調一致、可操作性、人員與機構、監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任制的內容主要負責人、管理人員、班組長、崗位工人　　第二節(jié)安全生產(chǎn)管理知識》第一章第七十四條 職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財物，可以并處三千元以上五萬元以下的罰款，取消其擔任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設立的專家?guī)熘杏枰猿５诹鶙l 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。第五十三條 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。第十八條 國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行特殊管理。職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。第八十八條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督 。第六十一條 行政機關為牟取本單位私利，對應當依法移交司法機關追究刑事責任的不移交，以行政處罰代替刑罰，由上級行政機關或者有關部門責令糾正；拒不糾正的，對直接負責的主管人員給予行政處分；徇私舞弊、包庇縱容違法行為的，比照刑法第一百八十八條的規(guī)定追究刑事責任。違反《中華人民共和國行政處罰法》應負的法律責任8種責任第五十五條 行政機關實施行政處罰，有下列情形之一的，由上級行政機關或者有關部門責令改正，可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：（一）沒有法定的行政處罰依據(jù)的；（二）擅自改變行政處罰種類、幅度的；（三）違反法定的行政處罰程序的；（四）違反本法第十八條關于委托處罰的規(guī)定的。當事人應當自收到行政處罰決定書之日起十五日內，到指定的銀行繳納罰款。第二十七條 當事人有下列情形之一的，應當依法從輕或者減輕行政處罰：（一）主動消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫有違法行為的；（三）配合行政機關查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（四）其他依法從輕或者減輕行政處罰的。行政機關不得委托其他組織或者個人實施行政處罰。行政處罰的原則行政處罰遵循公正、公開的原則。B、關于生產(chǎn)經(jīng)營單位由于勞動安全設施不符合國家標準，造成重大安全事故的責任（）工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。第七節(jié)安全距離——標志——出口責任：（）責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓；造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任生產(chǎn)經(jīng)營單位的法律責任（1）未按照規(guī)定應承擔的法律責任生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定設立安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員的；危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的；未按規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關的安全生產(chǎn)事項的；特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的：責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處二萬元以下的罰款。事故調查處理的依據(jù)和要求（）依據(jù)：34號令、75號令要求：按照實事求是、尊重科學的原則，按照“四不放過”的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責部門的職權監(jiān)管部門危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由有關主管部門考核合格。 安全生產(chǎn)法第一節(jié) 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障大綱要求：生產(chǎn)經(jīng)營單位應具備的安全生產(chǎn)條件（安全生產(chǎn)許可證條例 ）13項制度、投入、機構、三種人（管理、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員）保障（工傷、廠房、職業(yè)病防護）預防事故（評價、預案、危險品登記、器材）其他條件主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作應負的職責（）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案及時、如實報告生產(chǎn)安全事故企業(yè)設置安全生產(chǎn)管理機構的要求（）礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。 安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理（5367）　　大綱要求：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制（）綜合監(jiān)管——專業(yè)監(jiān)管安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的舉報制度舉報制度（）負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關安全生產(chǎn)的舉報；受理的舉報事項經(jīng)調查核實后，應當形成書面材料；需要落實整改措施的，報經(jīng)有關負責人簽字并督促落實。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門職責接到事故報告后，應當立即按照國家有關規(guī)定上報事故情況。 安全生產(chǎn)法律責任 大綱要求：國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的責任國務院負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門依照本法，對全國安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理縣級以上地方各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的責任縣級以上地方各級人民政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門依照本法，對本行政區(qū)域內安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理生產(chǎn)、經(jīng)營和儲存危險物品的條件及違法責任條件：（）生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。主要負責人有前款違法行為，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，給予撤職處分或者處二萬元以上二十萬元以下的罰款生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人b、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拘留；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。第三章有關地方人民政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的刑事責任依照《刑法》（）：國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第十六條 國務院或者經(jīng)國務院授權的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。第二十五條 不滿十四周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責令監(jiān)護人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。第四十五條 當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。第五十條 執(zhí)法人員當場收繳的罰款，應當自收繳罰款之日起二日內，交至行政機關；在水上當場收繳的罰款，應當自抵岸之日起二日內交至行政機關；行政機關應當在二日內將罰款繳付指定的銀行。執(zhí)法人員利用職務上的便利，索取或者收受他人財物、收繳罰款據(jù)為己有，構成犯罪的，依法追究刑事責任；情節(jié)輕微不構成犯罪的，依法給予行政處分。第八十六條 縣級以上人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務，有權進入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進行檢查。 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)