【摘要】第一篇:公務員案例分析題答案 嚴格公務員管理制度,引進優(yōu)質(zhì)人才,錄用3名新公務員,其中一名MPA畢業(yè)生安排在該局副局長職位,提升了該局的領導隊伍的整體素質(zhì)。在年度考核中,有15%的同志評定為優(yōu)秀,年...
2024-10-25 16:03
【摘要】1、小A失戀、企圖在宿舍自殺被室友及時制止,情緒不穩(wěn)定,打電話給作為輔導員的你,你怎么處理此事。答:微觀:、啟發(fā)。。,黨員留意觀察。宏觀:,培養(yǎng)學生積極健康、快樂的愛情觀。,一宿舍為單位,以黨員為突破口。、家庭教育也應負一定責任。2、班上有名學生因病住院急需開刀,而家長又不能及時趕到醫(yī)院,學生開刀必須要家長或監(jiān)護人簽字。這個時候怎么辦?作為輔導員要簽字么?還是別的方法?答:目
2025-06-27 16:46
【摘要】......《審計學》案例分析題一、審計重要性(一)[資料]審計人員受委托對渝香食品有限公司20X2年12月的財務報表進行審計。,20X2年全年實現(xiàn)利潤800萬,資產(chǎn)總額4000萬。,發(fā)現(xiàn)下列問題:(1)該公司1
2025-06-28 13:30
【摘要】《審計學》案例分析題一、審計重要性(一)[資料]審計人員受委托對渝香食品有限公司20X2年12月的財務報表進行審計。,20X2年全年實現(xiàn)利潤800萬,資產(chǎn)總額4000萬。,發(fā)現(xiàn)下列問題:(1)該公司10月份虛報冒領工資1820元,被會計人員占為己有;(2)11月15日收到業(yè)務咨詢費3850元,列入小金庫;(3)資產(chǎn)負債表中的存貨抵估16萬元,原因尚待查明。上述問
2025-01-17 23:40
【摘要】教育法律法規(guī)案例分析1、小學生武某上課時,起立回答問題,后排的同學陳某用腳將武某的椅子移開,結(jié)果武某重重地坐到了地上。武某當時身體沒有任何異樣,老師也只批評了陳某幾句,就繼續(xù)上課??墒侨旌?,武某感到腿腳發(fā)麻,后來發(fā)展為沒辦法正常坐著上課。父母將她送往醫(yī)院診斷,經(jīng)檢查為尾椎受挫傷,導致下半身麻痹,需要長期治療。對這起事故,誰應該擔負責任? 學生陳某負主要責任,由其監(jiān)護人負責賠償。學
2025-07-27 04:55
【摘要】2009年教師資格考試教育學案例分析題及答案精華版(一)內(nèi)容介紹 幾個學生正趴在樹下興致勃勃地觀察著什么,一個教師看到他們滿身是灰的樣子,生氣地走過去問:“你們在干什么?” “聽螞蟻唱歌呢?!睂W生頭也不抬,隨口而答。 “胡說,螞蟻怎會唱歌?”老師的聲音提高了八度?! 绤柕某庳熥寣W生猛地從“槐安國”里清醒過來。于是一個個小腦袋耷拉下來,等候老師
2025-06-27 21:50
【摘要】第一篇:人力資源案例分析題答案 案例1-2福臨汽車配件有限責任公司的人事制度改革 1、福臨公司是怎么同意把人事權下放給各車間主任的?為什么看來這套辦法還算有效? 福臨公司在創(chuàng)業(yè)初期,把人事權下放...
2024-11-04 17:11
【摘要】全國一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格考試1全國一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格考試2?施工技術(方案)?三大目標?計劃與進度(工期)?施工質(zhì)量控制與驗收?費用與投資?安全(頂板、瓦斯、水)?項目管理?施工組織設計?招投標
2025-04-13 23:05
【摘要】......歷屆全國導游人員資格考試(導游業(yè)務)案例分析題(部分)(僅供參考)案例分析題之一(1題8分,2題7分,共15分)(試題來源:1995年全國導游人員資格考試導游業(yè)務試題):00乘飛機由H市飛抵S市,22日晚飯后,小王突
2025-05-12 01:34
【摘要】1.案例題:l某鄉(xiāng)小學有學生2500名,教職員工40人。5月上旬,有30名學生出現(xiàn)發(fā)熱、食欲減退,部分病例有腹瀉、表情淡漠,血象白細胞總數(shù)正?;蛳陆担l(xiāng)衛(wèi)生院以疑似傷寒,向當?shù)丶部刂行膱蟾?。疾控中心達到現(xiàn)場后,核實診斷,認為確實存在疫情暴發(fā)可能,是否是傷寒暴發(fā),需進一步開展實驗室檢測。(1)為了診斷是否是傷寒,應采集什么標本?①血(宜在病程的第1-2周采集);②糞便(宜在病程
2025-04-29 13:24
【摘要】第一篇:涉外案例分析題 1、某海關緝私艇查獲截停一名為光大二號的貨輪,該輪船載重為3000噸,船上有船員31人,船內(nèi)裝有廢鐵500噸,瓷土500噸,甲板上有塑料袋加封特別包裝的555,箭牌的外國香煙...
2024-11-19 02:30
【摘要】11、某單位2022年2月1日在銀行存入通知存款(七天)一筆,金額90萬元,5月10日企業(yè)通知銀行要提前支取50萬元,5月17日,客戶到銀行辦理提取51萬元,余下的款項繼續(xù)按通知存款續(xù)存。銀行經(jīng)辦員受理了該筆業(yè)務,提取款項全部按通知存款利率計付了利息。該行上述作法是否違規(guī),為什么?答:違規(guī),違規(guī)之處在于:多提取的1萬元應按活期利率計息,
2025-01-08 11:51
【摘要】《員工薪酬福利管理》案例分析題答案第一章員工薪酬管理概論1.IBM公司工資管理的特點和優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里?IBM的薪金管理非常獨特和有效,能夠通過薪金管理達到獎勵進步、督促平庸的目的,IBM將這種管理已經(jīng)發(fā)展成為了高效績文化。IBM有一個讓所有員工堅信不疑的游戲規(guī)則:干得好加薪是必然的。為了使每位員工的獨特個性及潛力得到足夠尊重,IBM一直致力于工資與福利制度的完善,并形成了許多
2025-06-22 06:21
【摘要】心理學案例分析題及答案實例分析題(請運用所學過的心理學知識,對下列現(xiàn)象進行分析,并提出有效解決問題的策略。要求原理運用恰當、條理清楚、言之有理。)1、在美國人們?yōu)榱吮Wo鹿,就殺掉了鹿的天敵──狼。于是鹿的數(shù)量劇增。鹿們由于終日無憂無慮地飽食于林中,結(jié)果體態(tài)變得蠢笨,植物因為鹿群迅速繁殖和踐踏而調(diào)零,繼而鹿由于缺少充分的食物及安逸少動所帶來的捕捉而大批死亡。無奈,人們又只有把狼再請進
2025-06-28 18:34
【摘要】合同法案例分析題及答案合同法案例分析題及答案合同法案例分析題及答案合同法案例分析題及答案甲將自己所有的一間房屋出租給乙使用,乙將該房屋用于水果零售,后乙業(yè)務發(fā)展,又向他人租借了更大的場地,便擅自將向甲租用的房屋,以自己的名義租給丙,盡管乙始終按時支付房租,但甲得知后廂街犢牙眉滄阻稀狠拉勤趁緞嗎思炭揚褐開如亢喇類摻性測茶翰賽壘隱剎歧萎糯勸鞭途幅治林悲耿駭遷制他悠啥七憎舉怎是謗綜鎊芳窒衷冕鋪
2025-09-03 15:43