未婚先孕可享受產(chǎn)假工資嗎-免費(fèi)閱讀
【正文】 如果公司沒(méi)有這樣的明確規(guī)定，應(yīng)當(dāng)完全比照《勞動(dòng)法》執(zhí)行。不過(guò)，小楊還是放心不下，因?yàn)檫€有法律條款規(guī)定：未婚先孕不受法律保護(hù)。廣東省衛(wèi)生廳強(qiáng)調(diào)，廣東省的計(jì)生政策、法規(guī)中沒(méi)有規(guī)定婚檢機(jī)構(gòu)在婚檢證明上注明未婚先孕，如果個(gè)別地區(qū)的計(jì)生部門(mén)有要求婚檢機(jī)構(gòu)在婚檢證明上注明未婚先孕的做法的，當(dāng)?shù)鼗闄z機(jī)構(gòu)應(yīng)予以制止。 (2)嬰兒父母的《居民身份證》。婦女生育休產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策，員工提出要求休產(chǎn)假，企業(yè)都應(yīng)無(wú)條件地批準(zhǔn)。1月23日，仲裁委員會(huì)作出裁決支持了小麗的部分請(qǐng)求。 于是，小麗將公司告上了法庭。無(wú)奈之下，小麗再次將公司告上法庭。2008年2月5日，小麗將公司告上法庭，法院最后判決公司恢復(fù)和她的勞動(dòng)關(guān)系?！ ?007年11月30日，小麗向嘉善縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，要求撤銷(xiāo)人事任免決定，維持原勞動(dòng)合同。然而，她先后在產(chǎn)前產(chǎn)后兩次共請(qǐng)產(chǎn)假105天，均未獲公司批準(zhǔn)。同時(shí)，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，非婚生育的女職工可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，但不能享受產(chǎn)假工資。 外省市婦女與具有本市常住戶口的居民結(jié)婚，2003年8月7日以后出生的嬰兒可以在父親常住戶口所在地戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)登記常住戶口。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)婚檢機(jī)構(gòu)和有關(guān)人員的管理，提高婚檢質(zhì)量，廣東省衛(wèi)生廳正在起草《廣東省婚前醫(yī)學(xué)檢查管理辦法》，爭(zhēng)取盡快出臺(tái)。因?yàn)樾畹膭趧?dòng)合同今年6月份到期，擔(dān)心懷
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