未婚先孕可享受產(chǎn)假工資嗎(文件)
【正文】 待遇這兩個不同的概念。未婚先孕所生的小孩是不是不能報(bào)戶口?可以。需審核的證明材料如下： (1)嬰兒父母雙方的《居民戶口簿》或加蓋單位人事、保衛(wèi)部門印章的《集體戶口個人信息頁》復(fù)印件。 非婚生嬰兒隨母申報(bào)常住戶口提供產(chǎn)前醫(yī)院檢查證明及復(fù)印件，隨父申報(bào)常住戶口提供親子鑒定證明。該廳將以地中海貧血為突破口，以婚前檢查等工作為重點(diǎn)，實(shí)施出生缺陷干預(yù)工程，加強(qiáng)婚前醫(yī)學(xué)檢查工作，切實(shí)做到依法查驗(yàn)婚檢證明均予登記結(jié)婚?！ ?jù)吳小姐講，她很要好的同事小楊本來不打算現(xiàn)在結(jié)婚，但近日到醫(yī)院檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)意外懷孕了。小楊覺得這個規(guī)定沒有區(qū)分婚外、婚內(nèi)懷孕，只是說孕期即可順延勞動合同。記者咨詢律師和市勞動部門時(shí)，律師建議小楊不用擔(dān)心。 ■勞動部門建議： 小楊一定要弄清公司有沒有內(nèi)部特殊規(guī)定，是否把未婚先孕列入不續(xù)簽勞動合同的范疇。7 / 7。如果公司有這方面的明確規(guī)定，小楊應(yīng)與公司協(xié)商執(zhí)行《勞動法》相關(guān)規(guī)定。未婚先孕并不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不應(yīng)享受上述待遇的說法肯定于法無據(jù)。如果公司按“未婚先孕不受法律保護(hù)”這個規(guī)定辦事，合同到期后不再順延勞動合同，自己也只能跟公司解除勞動關(guān)系了。因?yàn)樾畹膭趧雍贤衲?月份到期，擔(dān)心懷孕后公司不與其續(xù)簽勞動合同。未婚先孕是否受勞動法保護(hù) 案例： 日前，在中關(guān)
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