【正文】 為業(yè)績考核報表控制器。核心類中方法屬性具體含義如下:業(yè)績賬戶管理控制器:+chee 沙 e 而 rmaneeAeeount():List，查詢業(yè)績賬戶+即 datePerrormaneeAeeount():boolean，修改業(yè)績賬戶+deletePerrormaneeAeeount():boolean，刪除業(yè)績賬戶+adaPe 而 rmaneeAeeount():boolean，添加業(yè)績賬戶+i 即 utConversionRatio():boolean，錄入折算比例+cheekeonversio 直 RatioO:List，查詢折算比例+c 址 e 甘 erformanceRatio():List，查詢業(yè)績比例+即 datePerrormanceRatio():boolean，修改業(yè)績比例+:evie 砂 erformaneeRatio():Boolean，復(fù)核業(yè)績比例+翻 dPerformaneeRatio():Boolean，添加業(yè)績比例+deletePerformaneeRatio():Boolean，刪除業(yè)績比例業(yè)績賬戶管理業(yè)務(wù)邏輯類:+pageFind():M 即，查詢相關(guān)實體類在模板內(nèi)容頁面中輸入業(yè)績比例信息保存后，模板內(nèi)容數(shù)據(jù)通過提交時的跳轉(zhuǎn)至業(yè)績賬戶管理控制器，在業(yè)績賬戶管理控制器中調(diào)用業(yè)績賬戶管理業(yè)務(wù)類中的修改業(yè)績比例方法 uPdatePerformaneeRatio()，至此數(shù)據(jù)庫中的完成業(yè)績比例數(shù)據(jù)的修改操作。3 調(diào)動信息 包括第一，員工的原有部門，第二，原有職務(wù)，第三，新部門，第四，新職務(wù)等信息。2如果身份顯示為合法，將標識登錄成功，設(shè)置 Session變量，即 session(ID)=用戶 ID。8 內(nèi)控建設(shè)管理為確保全行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動安全、有效、穩(wěn)健運行，切實防范和化解經(jīng)營風險。該模塊是該系統(tǒng)的一個關(guān)鍵模塊。引入連接池管理類主要是為了便于對多個連接池的使用及管理，如果系統(tǒng)需要連接不同數(shù)據(jù)庫，或連接相同數(shù)據(jù)庫但由于安全性的問題，需要不同用戶使用不同名稱和密碼。對象需要符合封裝特性，確保和職責相關(guān)的數(shù)據(jù)項能定義在一個對象內(nèi)，這些數(shù)據(jù)項就能完整地描述該職責，不會出現(xiàn)職責描述的缺失。在數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)階段的主要任務(wù)為設(shè)計人員需要利用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)所提供的數(shù)據(jù)定義語言與其他實用程序，將邏輯設(shè)計階段與物理設(shè)計階段的成果能嚴格而又準確地描述出來，收集、存儲數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)中電子科技大學碩士學位論文實際運行的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)的設(shè)計方法主要有兩種：一是集中式模式的設(shè)計法，二是視圖集成的設(shè)計法。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計的步驟表 45 數(shù)據(jù)庫設(shè)計目標序號 設(shè)計目標1 數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計，內(nèi)容包括對應(yīng)于概念級的概念模式，即系統(tǒng)要處理的數(shù)據(jù)庫全局邏輯結(jié)構(gòu)，同時包括對應(yīng)于用戶級的外模式；2 數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計，這是在邏輯結(jié)構(gòu)已經(jīng)完全確定的前提下設(shè)計數(shù)據(jù)庫存儲結(jié)構(gòu)（即對應(yīng)于物理級的內(nèi)模式）。5當通過互聯(lián)網(wǎng)接入系統(tǒng)的時候，期望在編號和名稱搜索時最長查詢時間。計算機以其強大的數(shù)據(jù)處理能力作為人類腦力勞動有力助手登上人類發(fā)展歷史舞臺后，已經(jīng)滲透到社會生活各個領(lǐng)域，使企事業(yè)單位信息處理能力越來越適應(yīng)現(xiàn)在化管理要求，而且，系統(tǒng)已逐步從單項事務(wù)信息處理系統(tǒng)迅速走向綜合性管理信息的處理。2 經(jīng)濟可行性分析指估算新系統(tǒng)開發(fā)和運行所需要的費用，新系統(tǒng)能創(chuàng)造出的效益，并將投資與效益進行比較。雖然 SQL server 在很多方面比不上 oracle 和 db2，但是它的價格相對很低，其性能也完全能滿足中小企業(yè)的應(yīng)用，所以，市場運用環(huán)境很好。Oracle 采用多層次的網(wǎng)絡(luò)計算，可以支持多種工業(yè)的標準，能夠通過 ODBC,JDBC,OCI等來與網(wǎng)絡(luò)客戶進行連接。同時，DB2 系統(tǒng)還具有很好的并行性。尤其在處理擁有大數(shù)據(jù)量的關(guān)鍵業(yè)務(wù)時，它不像 UNIX 那樣經(jīng)得起考驗。7 支持多種平臺Linux 可以運行于多種硬件平臺上，如載有x8680x0、SPARC、Alpha 等處理器的平臺。它同時也提供了同 Windows 圖形界面相似的 XWindow 系統(tǒng)，用戶可以通過鼠標來進行操作。從而讓 Linux 吸收了無數(shù)程序員的精華，不斷發(fā)展壯大。B/S 模式具有如下缺點：一，個性化明顯降低，不能實現(xiàn)個性化的功能要求。B/S 模式具有如下優(yōu)點：一，有較強的分布性，方便隨時隨地進行查詢、瀏覽等業(yè)務(wù)操作。B/S 結(jié)構(gòu)，即Browser/Server(瀏覽器/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)，它伴隨著 Inter 技術(shù)興起，對 C/S 結(jié)構(gòu)進行改進或變化的結(jié)構(gòu)。他無論在理論上還是在實踐中，都給與我很大的幫助，使我得到不少的提高這對于我以后的工作和學習都有一種巨大的幫助，感謝他耐心的輔導(dǎo)?；厥姿哪辏〉昧诵┰S成績，生活中有快樂也有艱辛。郭謙功老師淵博的知識、嚴謹?shù)淖黠L和誨人不倦的態(tài)度給我留下了深刻的印象。作者簽名： 日期： 年 月 日導(dǎo)師簽名： 日期： 年 月 日目錄致 謝時間飛逝，大學的學習生活很快就要過去，在這四年的學習生活中，收獲了很多，而這些成績的取得是和一直關(guān)心幫助我的人分不開的。目錄 碩士學位論文銀行員工管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)目錄學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨立進行研究所取得的研究成果。首先非常感謝學校開設(shè)這個課題，為本人日后從事計算機方面的工作提供了經(jīng)驗，奠定了基礎(chǔ)。從他身上，我學到了許多能受益終生的東西。感謝老師四年來對我孜孜不倦的教誨，對我成長的關(guān)心和愛護。在論文的撰寫過程中老師們給予我很大的幫助，幫助解決了不少的難點，使得論文能夠及時完成，這里一并表示真誠的感謝。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶的界面能夠通過 WWW 瀏覽器來呈現(xiàn)，其中一部分事務(wù)邏輯在前端可以實現(xiàn)。二，業(yè)務(wù)擴展簡易便捷，通過添加網(wǎng)頁就可增加服務(wù)器功能。二，依靠鼠標進行最基本的操作，不能滿足快速操作的需求。2 完全兼容 POSIX 標準完美的兼容性使得可以在 Linux 下通過模擬器運行常見的 DOS、Windows 的程序。在 XWindow 環(huán)境中與在 Windows 中類似，可以說是 Linux 版的Windows。而且Linux 是一種嵌入式操作系統(tǒng)，可以運行在掌上電腦、機頂盒以及游戲機上。Oracle 幾乎能在所有的主流平臺運行，當然也包括 windows的系統(tǒng)，并且它能夠完全支持所有工業(yè)標準，其采用完全開放策略，可以允許客戶選擇最適合組織管理的解決方案，并能夠?qū)﹂_發(fā)商進行全力以赴的支持。DB2 可以把數(shù)據(jù)庫管理擴充到并行和多節(jié)點的環(huán)境中。而 DB2 則是跨平臺的多層次結(jié)構(gòu)，它支持 ODBC,JDBC 等客戶的需求。 本章小結(jié)Error! No text of specified style in document.第三章 系統(tǒng)需求分析 系統(tǒng)建設(shè)的目標和原則 系統(tǒng)建設(shè)的目標 系統(tǒng)建設(shè)的原則 福州分行員工管理系統(tǒng)設(shè)計定位 系統(tǒng)功能性需求電子科技大學碩士學位論文登陸界面密碼修改用戶名用戶存在否原密碼正確否新密碼密碼修改成功用戶不存在密碼不正確兩次密碼不符再次輸入新密碼是是是否否否圖 31 系統(tǒng)流程圖 系統(tǒng)開發(fā)的可行性分析表 31 可行性分析表序號 分析分類 分析內(nèi)容1 技術(shù)可行性分析以新系統(tǒng)設(shè)計目標為依據(jù)來考慮系統(tǒng)是否具有軟硬件設(shè)備、計算機聯(lián)網(wǎng)能力、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全保護設(shè)施、輸入輸出設(shè)備、大容量存儲設(shè)備等各方面的硬件條件。在費用支出方面，不僅要考慮到主機費用，而且要充分考慮計算機外圍設(shè)備費用、軟件開發(fā)的費用、人員培訓的費用和將來系統(tǒng)投入運行后的管理維護費用與備件費用。本系統(tǒng)力求具有很良好的用戶界面，并能夠做到比較容易進行操作。另外，系統(tǒng)非功能性需求還包括并發(fā)性、性能、適應(yīng)性等方面，對此本小節(jié)不在進行說明。從軟件生命周期來看，這兩個部分的設(shè)計過程又可以分為六個步驟，如下圖所示。集中模式的設(shè)計法是根據(jù)需求統(tǒng)一設(shè)計的一個綜合全局模式，適用于小型或者并不復(fù)雜的單位和部門。數(shù)據(jù)庫實施與數(shù)據(jù)庫運行維護統(tǒng)稱加載測試，這項工作貫穿于程序測試工作全過程。應(yīng)確保一個對象有且只有一項職責，如果一個對象要負責兩個或者兩個以上職責，應(yīng)進行分拆；3 字段的個數(shù)越少越好；4 所有的基本表的設(shè)計均應(yīng)盡量符合第三范式。 存儲過程 觸發(fā)器 系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計 部署架構(gòu)Error! No text of specified style in document.客 戶 端客 戶 端客 戶 端服 務(wù) 器客 戶 端客 戶 端客 戶 端圖 43 系統(tǒng)部署圖 系統(tǒng)功能架構(gòu)設(shè)計工 商 銀 行 員 工 信 息 管 理 系 統(tǒng)個人文件夾員工信息維護業(yè)績檔案管理員工考勤管理數(shù)據(jù)字典工資信息管理內(nèi)控信息管理獎懲信息管理平安創(chuàng)建管理黨員管理備份與恢復(fù)圖 44 系統(tǒng)功能架構(gòu)圖表 411 員工管理系統(tǒng)包括的功能模塊序號 功能模塊名稱 具體內(nèi)容1 個人文件夾“個人文件夾”子系統(tǒng)將各類信息中屬于本人的信息進行匯總，方便個人查詢、鏈接，相當于“快捷方式”。4 員工考勤管理考勤管理實行部門自我管理，人事部門事后核查的方式。內(nèi)部控制是全行各機構(gòu)、各部門及全體員工為實現(xiàn)經(jīng)營目標，通過制定和實施一系列制度、程序和方法，對風險進行事前防范、事中控制、事后監(jiān)督與糾正的動態(tài)過程和管理機制。通過設(shè)置 Session 變量，用戶在各個頁面進行跳轉(zhuǎn)時，程序可以通過 Session 來得到用戶的信息。系統(tǒng)添加新員工信息的實現(xiàn)界面如圖 53 所示：圖 53 系統(tǒng)添加新員工信息的實現(xiàn)界面 業(yè)績檔案管理Error! No text of specified style in document.圖 54 錄入項目負責人的界面 系統(tǒng)的邏輯實現(xiàn) 獎懲信息管理B a s e A c t i o n . j a v a+ c h e c k P e r f o r m a n c e ( ) : A r r a y L i s t+ u p d a t e P e r f o r m a n c e ( ) : B o o l e a n+ a d d P e r f o r m a n c e ( ) : B o o l e a n+ d e l e t e P e r f o r m a n c e ( ) : B o o l e a nP e r f o r m a n c e C h e c k A c t i o n . j a v a+ c h e c k J g y j ( ) : L i s t+ c h e c k G r y j ( ) : L i s t+ c h e c k B m y j ( ) : L i s t+ c h e c k H y y j ( ) : L i s t+ c h e c k B y r j y e ( ) : L i s t+ c h e c k B y z d y e ( ) : L i s t+ c h e c k B y z d y e r q ( ) : L i s t+ c h e c k Z h i s s j ( ) : L i s tP e r f o r m a n c e C h e c k . j a v aP e r f o r m a n c e C h e c k S e r v i c e . j a v a+ p a g e F i n d ( ) : m a p圖 55 核心類關(guān)系表 56 分類對照序號 中文 英文1 績效考核父類控制器 BaseAetionjava2 業(yè)績考核查詢控制器 performaneeCheekAetionjava3 績效考核業(yè)務(wù)邏輯類 PerformanceCheekservieejava4 績效考核相關(guān)實體類 Performaneecheckjava核心類中方法屬性具體含義如下:電子科技大學碩士學位論文業(yè)績考核查詢控制器:1 +cheekjgyj():List 查詢機構(gòu)業(yè)績2 +。電子科技大學碩士學位論文B a s e A c t i o n . j a v a+ c h e c k P e r f o r m a n c e ( ) : A r r a y L i s t+ u p d a t e P e r f o r m a n c e ( ) : b o o l e a n+ a d d P e r f o r m a n c e ( ) : b o o l e a n+ d e l e t e P e r f o r m a n c e ( ) : b o o l e a nA s s e s s m e n t I n d e x A c t i o n . j a v a+ i n s e r t A s s e s s m e n t I n d e x ( ) : b o o l e a n+ u p d a t e A s s e s s m e n t I n d e x ( ) : b o o l e a n+ c h e