拓展科技公司20xx年實(shí)驗(yàn)室技術(shù)部管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 所有 技術(shù)部 人員的保密費(fèi)隨工資統(tǒng)一發(fā)放。 技術(shù)人員單獨(dú)完成 設(shè)計(jì)及技術(shù)支持的 項(xiàng)目算其個(gè)人設(shè)計(jì)業(yè)績(jī) 。 南京拓展科技有限公司 20xx 年 2 月 15 日 南京拓展科技有限公司管理制度 NO. 3 技術(shù) 部 人員薪酬及 年終 獎(jiǎng)勵(lì)方案 （ 20xx 年度） 年終獎(jiǎng)勵(lì) 業(yè)績(jī)計(jì)算時(shí)間界限 ：以自然年度界定，即每年的 1 月 1 日到 12 月 31 日。 所有涉及客戶信息的檔案文檔要求加密，密碼由 保管 人員自行確定。重要文件要求加密。查找方便 ，禁止有丟失設(shè)計(jì)內(nèi)容的事情出現(xiàn)。 在設(shè)計(jì)書(shū)的編制工作中要求：設(shè)計(jì)圖紙：內(nèi)容充分，圖樣美觀 、設(shè)計(jì)詳圖標(biāo)準(zhǔn)。 考核部門員工 ， 并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃 。 機(jī) 構(gòu) 實(shí)驗(yàn)室 工程 技術(shù) 部 由 部門經(jīng)理、 技術(shù)主管 、 工程師等技術(shù)人員組成 。 各崗位人 員職責(zé) 部門經(jīng)理職責(zé) 1. 制訂年度部門發(fā)展目標(biāo) 。 做好日常工作的分配及落實(shí)檢查工作。設(shè)計(jì)圖紙要求不斷完善，充分體現(xiàn)設(shè)計(jì)內(nèi)容及設(shè)計(jì)意圖。 設(shè)計(jì)人員在工作中注意設(shè)計(jì)項(xiàng)目信息的保密工作，具體要求是，不要對(duì)部門以外與設(shè)計(jì)項(xiàng)目無(wú)關(guān)的人員透露項(xiàng)目信息。 設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)工作中和工作之余，要求充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，不斷提供，嚴(yán)格要求自己。 工作計(jì)劃和 報(bào)表 管理制度 技術(shù) 部 人員 在年初要求制定年度工作計(jì)劃，同時(shí) 須 每月 、每季
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