某廣播電臺主持人考核制度(附考核表)-免費閱讀
【正文】 3 各當(dāng)班主持人在節(jié)目中如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時采取應(yīng)變措施，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，保證節(jié)目正常安全播出。C檔節(jié)目：節(jié)目偶有創(chuàng)新、表達(dá)基本準(zhǔn)確、情緒基本飽滿、差錯率少。如未按規(guī)定時間交審稿并無正當(dāng)理由，按一次扣罰 分計，一個月累計出現(xiàn)三次這種情況，則該主持人只發(fā) 60%的工資。 3確需頂班換班的，由部門主任批準(zhǔn)才能實施，凡私自換班頂班者不計發(fā)節(jié)目工資，未上班者作曠工處理，扣除當(dāng)天工資。 4全臺大會、部門例會等集體活動均不得休息，不允許無故缺席或遲到早退。 5 直播節(jié)目如有特殊情況需錄播，主持人須提前半天向部門主任提出申請，得到同意后上電腦操作，經(jīng)審聽確認(rèn)后方可播出，并要及時告知機(jī)務(wù)人員，保證節(jié)目按時播出。D檔節(jié)目：節(jié)目創(chuàng)新力度小、播出不夠流暢、語言不夠精彩、音量控制不一 。 4直播節(jié)目之間實行交接班制度，如果接班主持人遲到，交班主持人必須無條件保證節(jié)目按時播出，并有責(zé)任及時向部門主任反映。 2節(jié)目必須準(zhǔn)時播出，按時結(jié)束。 B檔節(jié)目為基本檔，節(jié)目有創(chuàng)新、表達(dá)流暢、情緒飽
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