某線纜電纜廠薪酬福利管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 工資 嚴(yán)禁任何人以任何名義申請(qǐng)、審批與私自發(fā)放。違者，按嚴(yán)重違章違規(guī)處罰 ； 第四條 代扣繳責(zé)任 公司有義務(wù)代扣代繳個(gè)人所得稅及其其他法定薪酬代扣繳行為 ； 因員工個(gè)人原因給公司造成損失應(yīng)賠償?shù)?，在以在本人月薪中扣除全部?jī)效工資與部份崗位工資 ； 第五條 最低薪 酬標(biāo)準(zhǔn) 在員工正常上崗并完成本職工作前提下，其月薪支付不得低于 宜興本地 政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ； 如發(fā)生非員工個(gè)人原因一個(gè)月以上停工，公司 將 保證支付給員工最低工資標(biāo)準(zhǔn) ； 第 六 條 特殊情況薪資給付 員工遇有下列情形時(shí)，可向公司申請(qǐng)?zhí)崆邦I(lǐng)取已工作時(shí)間的薪酬： 員工或依靠員工收入賴以維持生計(jì)者，遇有下列情況可向公司申請(qǐng)非常給付： ① 結(jié)婚； ② 死亡； ③ 生育； ④ 疾病或受意外災(zāi)害時(shí)。 其他保險(xiǎn)費(fèi)。公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作出較大貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì) ； 第二條 、 年終獎(jiǎng)金兌現(xiàn)的前提 集團(tuán)公司凈資產(chǎn)收益率等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)達(dá)到了董事會(huì)的要求，對(duì)于凡沒有達(dá)到分解指標(biāo)要求的各部門、事業(yè)部、分公司一律不予發(fā)放。 由高 崗 級(jí)職位 調(diào)任低 崗 級(jí)職位工作；應(yīng)改支該低薪級(jí)職位對(duì)應(yīng)的 崗 級(jí) ， 檔 級(jí) 不變。 第二條 確定性調(diào)薪也稱定期調(diào)薪，包括自動(dòng)調(diào)薪和考核調(diào)薪兩大部分，其規(guī)定如下： (一 )自動(dòng)調(diào)薪，即員工年功調(diào) 薪。 第五條 計(jì)件工資崗位執(zhí)行計(jì)件工資制，其崗位工資將作為加班、休假等計(jì)發(fā)待遇的基數(shù)。 ？ 表 二 、績(jī)效工資 崗位等級(jí) 表 崗級(jí) 崗位 檔級(jí) 基本工資 崗位工資 績(jī)效薪酬 合計(jì) （ /月） 一 崗 副總裁 三檔 650 元 7635 元 5440 元 13600 元 二檔 650 元 6675 元 4800 元 120xx 元 一級(jí) 650 元 5715 元 4160 元 10400 元 二 崗 總裁助理 (總經(jīng)理 /副總經(jīng)理 ) 三檔 650 元 6195 元 2880 元 9600 元 二檔 650 元 5635 元 2640 元 8800 元 一 級(jí) 650 元 5075 元 2400 元 8000 元 三 崗 部長(zhǎng) 三檔 650 元 4515 元 2160 元 7200 元 二檔 650 元 3955 元 1920 元 6400 元 一級(jí) 650 元 3395 元 1680 元 5600 元 四 崗 副部長(zhǎng) 三檔 650 元 3115 元 1560 元 5200 元 二檔 650 元 2835 元 1440 元 4800 元 一級(jí) 650 元 2555 元 1320 元 4400 元 五 崗 部長(zhǎng)助理 （科長(zhǎng)） 三檔 650 元 2275 元 1200 元 4000 元 二檔 650 元 1995 元 1080 元 3600 元 一級(jí) 650 元 1715 元 960 元 3200 元 六 崗 主管 （主任） 三檔 650 元 1875 元 600 元 3000 元 二檔 650 元 1715 元 560 元 2800 元 一級(jí) 650 元 1555 元 520 元 2600 元 七崗 副主管 （機(jī)臺(tái) /班組長(zhǎng)） 三檔 650 元 1395 元 480 元 2400 元 二檔 650 元 1235 元 440 元 2200 元 一級(jí) 650 元 1075 元 400 元 20xx 元 八 崗 科員 /作業(yè)員 五檔 650 元 1095 元 180 元 1800 元 四檔 650 元 915 元 160 元 1600 元 三檔 650 元 735 元 140 元 1400 元 二檔 650 元 555 元 120 元 1200 元 一級(jí) 650 元 375 元 100 元 1000 元
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