勞動(dòng)法輔導(dǎo)練習(xí)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ( )。 ( )。 ( )。 ，法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和( )。 26.( )是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動(dòng)服務(wù)過(guò)程申依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。，非強(qiáng)制性 ，非強(qiáng)制性，強(qiáng)制性 ，強(qiáng)制性18.( )在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。 ①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的是( )。 2.( )是勞動(dòng)權(quán)的核心。 7.( )是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式。 15.( )是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。 23.( )即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 31.( )的人是指
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