【正文】 　　剛剛結束的為期三個星期的法院人民警察初任培訓是比較艱苦，但卻讓我明白，法警工作是很繁重的，需要良好的身體條件，同時在業(yè)務素質方面也對我提出了很高的要求，雖然我出身警校，但我離一個合格的法警還相去甚遠，無論在業(yè)務素質還是在心理素質方面，我都還有很大的一段距離需要去追趕。法警工作很敏感，也很繁重，但我在大隊領導和同事們營造出來的那種不怕苦、不怕累的緊張的工作氣氛中深受感染，雖然當時還沒有進入正常的工作狀態(tài)，大隊領導和同事們對我還很照顧，但我為了能夠盡快地熟悉自己的本職工作，跟隨同組的老同志保持一樣的工作狀態(tài)，只要情況允許，我都盡可能地和他們工作在一起，雖然我還不能獨當一面，但我積極學習的態(tài)度得到了大隊領導和同事們的一致好評。為進一步落實好司法警察規(guī)范化建設要求，加強對基層院司法警察的監(jiān)督和評比，今年上半年共三次到基層院調研。三、不斷探索，提高服務保障能力一是建立完善了檢察警務110的聯(lián)動機制，提高了司法警察的服務保障能力。由于今年新增一個偵查部門，上半年自偵部門積極性高、上案較多，再加上我支隊人員少、警力嚴重不足，支隊干警為了更好地配合職務犯罪偵查部門執(zhí)行職務，充分發(fā)揮司法警察的職能作用，在人員、時間、工作上經(jīng)常不斷地調整，特別是在連續(xù)執(zhí)行任務又得不到休息的情況下，大家都有一個全局觀念，堅決服從支隊下達的各項任務，并積極想辦法去完成，沒有任何人發(fā)牢騷，講怪話頂著不干的。二、嚴格要求，積極履行好職務今年上半年，針對我院實際，分析了今年辦案力量加強、辦案組增多的實際，支隊及時提出了應對的配合措施，提供了強有力的服務和保障。二是認真落實省委的“排頭兵”的專項活動。3，請談你對法警的看法，你打算怎么做。接下來我會先找一個自己的原因，反思一下是不是自己的先行行為導致老同志對我有這樣的做法，如果是及時改正，如果不是那么更要以積極的做法多和老同志溝通，進一步找到以前不能很好合作的大原因，并加以解決?！　∽龃鹛崾荆罕绢}是一道考核考生對名言警句的理解類的題目，考生在做答時一定要掌握此類題考官所要著重考核的并不是考生的觀點有多新辟、獨到，而是從考生對此警句的理解做答中了解考生對待具體人或事物的心態(tài)與具體的表現(xiàn)。也許此時你的冷靜和最后的努力會讓對方改變主意。面試在形式上的結束，不等于實質上的結束，盡管不能說遠離考場三公里后才“安全”，但至少不在考官視野范圍內。道別本身就是一件應該認真完成的事情，當你把它和其它事情合并進行時，你就會給別人留下不好的印象。 　　考生可以在面試結束時對自己做一個概括。而經(jīng)過半個多小時的交流，考官們的形象也不再是很高高在上的，他們與自己生活中的領導、長輩、同事一樣，對工作認真負責，對同志熱忱體貼，生活氣息很濃。在面試工作人員心中留下好的印象，還是那句話，面試不僅僅是考場上的事情。 　　手：說話時做些手勢是很自然的，但太專注于手勢可能會分散人的注意力。交談的其它方面還包括你的聲音，要聽起來流暢、輕松、友好、自信，不要動用感嘆語氣，或強求幽默，一切要自然。有人把這種面試者的臉叫做撲克臉，說他們毫無真實的表情，笑容仿佛是印在臉面上。當面試者厭煩時：表現(xiàn)為坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲著桌面。在你進門之后，面試者會叫你的名字，與你打招呼；在問的過程中，他會用眼睛注視你。 　　考生入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。 　　4。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。 　　冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。而這位小姐，她之所以如此穿著，可能只是選擇的錯誤，她認為這樣能表現(xiàn)她自己，卻忘了從面試官的角度考慮穿著。通過自已知識素養(yǎng)的提高，將自己的風度氣質推進到理想的境界。如有可能，應事前模擬面試的情景，請朋友扮演考官，并充分考慮到各種可能出現(xiàn)的情況，以求在面試時保持最佳形象。要符合自己的氣質，并能彌補性格的缺陷；根據(jù)人的審美通感的需要，著裝上的冷暖色調與應試者性格的剛柔特色中和；要通過合適的服飾打扮來揚長避短，如體形胖者穿衣顏色宜深，產(chǎn)生緊縮和勻稱感，瘦者則應相反；此外，還要符合性別和年齡特征。坐立行走時要挺直脊梁。應吐字清晰，嗓音響亮悅耳，圓潤柔和，富有情感。切忌故弄玄虛、華而不實和生造詞語。因為，良好的氣質風度可以凸顯應試者的個人魅力，加深考官和評委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。在面試中，影響風度的指標主要有三個：語言表達、動作舉止和服飾儀表。 　　那么，如何在面試中恰到好處地展示自己的風度，給考官留下最佳印象呢？ 　　一、在語言的表達上，要做到準確、精練、平易、生動。面試答題應盡量通俗易懂，多用口語化的語言和明快的短句，多用自己的語言。那么，如何運用好體態(tài)語言呢？一是要注意表情，以笑達意，以眼傳神。當然，也要防止體態(tài)語的亂用，不要老是無目的、單調、機械地重復某種動作，防止體態(tài)動作太碎、太多，給人留下不夠莊重的印象。二是要善于自我調節(jié)心理。要注意通過自我審視來改進自身的外在形象，善于自我否定，有意識地從細枝未節(jié)上矯正自身存在的一些不良習慣，如聳肩、晃腿、擠眉弄眼、說話時唾沫紛飛等，絕不能把平時的一些不好的行為帶到面試考場去。也許，他們認為自己這樣靚麗不俗，卻不明白，這一身穿著無異于在公共場面自我曝光——表明自已“不入流”并蔑視注重與周圍環(huán)境協(xié)調一致的人——而這恰恰是面試官希望看到的人?；蛘?，你曾聽說，在面試這種正式場合，男士一定要西裝領帶穿得筆挺，頭發(fā)要一絲不亂，最好領帶夾、西裝手帕也要準備齊全。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。藍色表明著你穩(wěn)重而保守，藍色亦在提醒面試官三思而后行。門面式服裝，純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。 　　6。 　　一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些。如果說話時不停地環(huán)視房間，則顯得缺乏自信或對所談話題感覺不舒服。有的人會突然做出一些姿態(tài)轉移別人的眼神。 　　察顏觀色巧妙應付 　　最令人擔憂的是這樣的一種面試者：他的臉上似乎洋溢著笑容，但眼睛中卻無一絲笑意。不論你在說什么，他都不會留心，他也許會嗯一兩聲，內心卻已在盤算另外的事了。 　　姿勢：站如松、坐如鐘。 　　離去前，記得對引導你進入考場的工作人員及面試考場外(如休息室)的其他管理人員、接待人員表示感謝。巧妙的收尾能鞏固考生和考官們在短時間內通過溝通建立起的情感聯(lián)系，并以畫龍點睛之筆，讓其在面試結