【摘要】XX航空材料研究院離管處處長任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）工作計劃性保證離休干部管理工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃，缺少的個數(shù)黨委副書記慰問工作完成率體現(xiàn)院對離休干部的關(guān)懷實際慰問數(shù)占生病離休干部總數(shù)的比例祝壽完成率完成為離休干部祝壽任務(wù)為離休干
2025-06-19 16:00
【摘要】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部計量管理專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）計量管理程序制度完善程度加強制度建設(shè)每年審查、修訂完善有關(guān)程序、制度至少[1]次副部長檢定文件審查促進審查嚴(yán)謹(jǐn)出錯率不超過[5]%計量器具檢定率保證計量器具按期檢定計
2025-06-19 15:55
【摘要】/XX航空材料研究院宣傳文化部副部長任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）計劃完成程度保證宣傳工作按計劃進行實際完成工作與計劃任務(wù)相比較部長戰(zhàn)略知曉度擴大戰(zhàn)略宣傳力度，使院發(fā)展戰(zhàn)略深入人心員工了解院發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查統(tǒng)計知曉率不低于[]企業(yè)文化建設(shè)方案通過率促進
2025-06-19 13:20
【摘要】XX航空材料研究院群眾工作部團委書記任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）計劃完成率保證團的工作按計劃進行實際完成工作與計劃任務(wù)相比較工會主席（部長）團組織健全度建立健全團的組織團委換屆及時性，支部人員配備不齊、工作不能正常開展的個數(shù)青年隊伍素質(zhì)建設(shè)效果提高團員青年的思
2025-06-19 13:21
【摘要】XX航空材料研究院質(zhì)量管理部副部長任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）產(chǎn)品漏檢率保證產(chǎn)品出廠檢驗完全產(chǎn)品漏檢率=出院漏檢數(shù)/應(yīng)檢數(shù)，不高于[5]%部長產(chǎn)品合格證控制合格證控制合格證頒發(fā)出錯率不超過[2]%ISO9001認(rèn)證通過情況確保院通過ISO9001系列
【摘要】XX航空材料研究院人力資源部部長任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）人才發(fā)展戰(zhàn)略的質(zhì)量保證人才戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略的匹配提交的人才戰(zhàn)略規(guī)劃是否符合院的總體戰(zhàn)略，執(zhí)行效果如何人力資源副院長人員供應(yīng)保證人力資源的供給專責(zé)以上、科研、生產(chǎn)等關(guān)鍵崗位空缺率不高于%提交人力資源調(diào)研報
【摘要】紀(jì)委辦主任任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）紀(jì)檢員培訓(xùn)率提高基層紀(jì)檢員的工作能力和水平基層紀(jì)檢員實際培訓(xùn)人次占計劃培訓(xùn)人次的比例紀(jì)委副書記警示教育人次提高黨員遵守黨紀(jì)的自覺性根據(jù)上級部署對黨員進行警示教育的實際人次占計劃任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)指示數(shù)的比例黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳的次數(shù)保證黨
2025-06-23 18:58
【摘要】/XX航空材料研究院審計監(jiān)察部監(jiān)察專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）工作計劃性保證監(jiān)察工作的計劃性、有序性有無年度、季度監(jiān)察工作計劃，缺少的個數(shù)部長教育活動開展次數(shù)提高監(jiān)察對象遵紀(jì)守法和廉潔奉公的自覺性實際完成廉潔奉公教育的次數(shù)或參加的人次/計劃或要求院
2025-06-23 18:17
【摘要】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部部長任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）ISO9001認(rèn)證通過確保院通過ISO9001系列認(rèn)證和年檢以期初確定的認(rèn)證里程碑或是否通過年檢來評價（否決性指標(biāo)）管理副院長國軍標(biāo)認(rèn)證通過確保院通過軍檢系列認(rèn)證和年檢以期初確定的認(rèn)證里程碑或是否通
2025-06-19 16:15
【摘要】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量管理專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）分管單位質(zhì)量過程規(guī)范檢查保證基層單位質(zhì)量規(guī)范落實每月對各單位現(xiàn)場檢查不少于[2]次副部長與工作相關(guān)的認(rèn)證審核情況保證審核效果一般不符合項不超過[1]項，無嚴(yán)重不符合項參與質(zhì)量評
【摘要】XX航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量管理專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）分管單位質(zhì)量過程規(guī)范檢查保證基層單位質(zhì)量規(guī)范落實每月對各單位現(xiàn)場檢查不少于[2]次副部長與工作相關(guān)的認(rèn)證審核情況保證審核效果一般不符合項不超過[1]項，無嚴(yán)重不符合項參與質(zhì)量評審得分
【摘要】XX航空材料研究院群眾工作部組宣專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）了解職工思想動態(tài)的次數(shù)為工會的宣傳等工作提供依據(jù)實際調(diào)查統(tǒng)計的范圍次數(shù)與計劃的范圍次數(shù)相比較工會副主席工會網(wǎng)頁更新率保證工會網(wǎng)頁發(fā)揮作用一定期間內(nèi)主頁更新的次數(shù)[]專項培訓(xùn)完成率保證完成職工
【摘要】產(chǎn)品發(fā)展部金屬副部長任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）金屬類產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)計劃指標(biāo)完成率保證部門基本職責(zé)完成計劃完成率不低于[]%部長金屬類主營產(chǎn)品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售銷售收入
【摘要】XX航空材料研究院群眾工作部工會副主席任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）工作計劃性保證工會工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃，缺少的個數(shù)和種類工會主席（部長）計劃任務(wù)完成率保證工作按計劃進行比較工作總結(jié)和工作計劃，實際完成的比例職工思想動態(tài)調(diào)研任務(wù)完成率
【摘要】產(chǎn)品發(fā)展部部長任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人績效（100%）生產(chǎn)開發(fā)計劃指標(biāo)完成率保證部門基本職責(zé)完成計劃是否按時完成；計劃執(zhí)行效果主管副院長主營產(chǎn)品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售由產(chǎn)品發(fā)展部統(tǒng)一銷售的產(chǎn)品銷售收入指標(biāo)的完成率不低于[]%非主營產(chǎn)品客戶的投訴次數(shù)督促對非主營產(chǎn)品銷售
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