【正文】 車間派單員將《領(lǐng)料單》分發(fā)給 車間 配件 區(qū) 備料。 總結(jié)每月收貨情況，原則上于次月一周內(nèi)完成并交一份至生管負(fù)責(zé)人。 倉庫核數(shù)組 對(duì)所有來貨按照 AQC（ 對(duì)成品的質(zhì)量檢驗(yàn)及管理 ） 標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行核數(shù)，如來貨有異常，填寫《每日 來 料異常表》反饋給生管人員，由生管人員跟進(jìn) 處理。 對(duì)于包裝破損數(shù)量不統(tǒng)一，無標(biāo)簽或不完整的，收貨人員可告知生管人員并不予收貨。 內(nèi)容 生管跟單員 跟蹤供應(yīng) 商按《 采購單 》 交期 準(zhǔn)時(shí)送貨，如有變更時(shí)間應(yīng)傳真或電話 及時(shí)溝通，并確定 具體到貨時(shí)間，以便提前安排收貨； 跟單員 接收貨物并辦完供應(yīng)商 所需接 收手續(xù)，且在三天內(nèi)簽回《送貨單》。 裝卸平臺(tái)、貨倉區(qū) 域?qū)儆谥攸c(diǎn)看護(hù)區(qū)域， 保安員應(yīng)時(shí)刻監(jiān)控區(qū)域內(nèi)人員情況， 對(duì)進(jìn)入本區(qū)域的員工查驗(yàn)廠牌、核對(duì)身份 ，按要求形成記錄 。 在出廠大門處再由保安進(jìn)行一次貨柜完整性檢查，簽字后放行。 經(jīng)核實(shí)后的外來物料 （核對(duì)內(nèi)容為數(shù)量、品名、公司、單號(hào)、封條號(hào)碼等） ，第一時(shí)間進(jìn)入獨(dú)立的驗(yàn)收?qǐng)?bào)檢區(qū)域，倉庫人員同時(shí)通知 IQC 對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)。 職責(zé)： 保安員：檢查及監(jiān)控垃圾房和垃圾處理過程 內(nèi)容： 垃圾分類 一般廢物分為可回收、不可回收及危險(xiǎn)廢棄物收三種，須分開擺放。同時(shí)持有此位置鑰匙的人員由行政部收回原有鑰匙并發(fā)放新鑰匙。 宿舍門窗的鎖有損壞時(shí)，必須在第一時(shí)間內(nèi)向 行政部 反映，并填寫《 設(shè)備維修記錄表 》交到行政 部 ，由 行政部 安排裝鎖及更換鑰匙。 相關(guān)文件 ： 無 第 章 鎖和 鑰匙管理 規(guī)定 目的： 為了使公司的 鎖和 鑰匙得到 合理管理 ，鑰匙的發(fā)放、歸還有記錄有尋，特制定本辦法 。 各相關(guān)部門應(yīng)根據(jù) 事故調(diào)查報(bào)告確定的預(yù)防和處理措施內(nèi)容，落實(shí)相應(yīng)的防范和處理措施，并將實(shí)施情況書面報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室備案。 安全辦應(yīng)將輕微財(cái)產(chǎn)損失情況進(jìn)行核實(shí)，提出相應(yīng)的防范措施。 輕傷事故 輕傷事故發(fā)生后，事故發(fā)生部門應(yīng)在 1 個(gè)工作日內(nèi)將事故發(fā)生的基本情況形成書面報(bào)告，經(jīng)部門 負(fù)責(zé)人 核準(zhǔn)后提交 人事課、 安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室各一份。 財(cái)產(chǎn)損失事故： 財(cái)產(chǎn)損失事故：因事故造成財(cái)產(chǎn)損失的事故，包括直接財(cái)產(chǎn)損失和間接財(cái)產(chǎn)損失。 定義： 事故：是指造成人身傷害、財(cái)產(chǎn)或其它損失的意外事件；包括安全生產(chǎn)事故與保衛(wèi)安全事故。 廠區(qū)范圍內(nèi) 出入口和重點(diǎn)區(qū)域安裝錄像系統(tǒng)， 四周安裝紅外監(jiān)控；監(jiān)控廠區(qū)外部和貨物交收的安全活動(dòng)。 如發(fā)現(xiàn)監(jiān)視器被遮擋，畫面定格不動(dòng)等異?，F(xiàn)象時(shí)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系 巡邏保安確認(rèn)監(jiān)視器的狀態(tài)是否正常。 內(nèi)容 在廠大門、生活區(qū)主門、卡門、倉庫和落貨區(qū)域，安裝了閉路監(jiān)測器，實(shí)行每天 24 小時(shí)實(shí)時(shí)電腦監(jiān)控和動(dòng)態(tài)錄相，錄相至少保留 30 天的資料備案，以備查取。 發(fā)現(xiàn)廠區(qū)物品被盜及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)課長，并保留現(xiàn)場，由上級(jí)決定是否報(bào)案。 盜竊匪警應(yīng)急處理程序： 保安員在執(zhí)勤中遇公開使用暴力或其它手段（如打砸找搶代偷等）強(qiáng)行索取或損壞公司和員工財(cái)物或威脅員工人身安全的犯罪行為時(shí)，要切實(shí)履行保安員職責(zé)，迅速制止犯罪。 須支援時(shí)立即向防護(hù)組通報(bào)。 疏散組人員指揮員工向安全區(qū)域轉(zhuǎn)移。 所有對(duì)講機(jī)系統(tǒng)的使用與維護(hù)，需參照說明書。 職責(zé)： 保安員：負(fù)責(zé) 保衛(wèi) 課對(duì)講機(jī)的使用及維護(hù)。 所有當(dāng)值人員提前 510 分趕 到各自崗位進(jìn)行交接工作。 范圍： 適用于 中國 xxxx 有限公司 保 安員交接班 工作 。 體能訓(xùn)練：長跑、短跑、接力跑、籃球等， 技能訓(xùn)練：擒敵拳、擒拿術(shù)、拳擊、應(yīng)急棍術(shù)打等。 內(nèi)容 ： 在崗培訓(xùn)： 保衛(wèi)課 職責(zé) 及保安員崗位職責(zé)。 巡邏保安員巡邏時(shí)須用對(duì)講機(jī)與班長保持聯(lián)絡(luò)，在對(duì)講機(jī)失靈的情況下改用手機(jī)等其他通訊方式保持聯(lián)絡(luò)。 職責(zé)： 保安員：負(fù)責(zé)巡邏崗的安全執(zhí)勤工作； 保安班長：負(fù)責(zé)安全執(zhí)勤的監(jiān)督工作。 晚間只能打開 大廳 一排燈。 下班后或節(jié)假日，員工 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)需 課長級(jí)以上人員或指定負(fù)責(zé)人告知保安員，由保衛(wèi)課長同意后方可 刷卡 進(jìn)入。 職責(zé) ： 保安員：負(fù)責(zé)考勤門的安全執(zhí)勤與監(jiān)督員工考勤工作； 保安班長：負(fù)責(zé)安全執(zhí)勤及員工考勤的監(jiān)督工作?！斗判袟l》需有倉庫負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)、副總經(jīng)理簽名。 廠車出入保安需確認(rèn)車內(nèi)是否為本公司員工，若為訪客則需進(jìn)行登記。如果無法尋回來訪證的，需要通報(bào)保安此號(hào)碼的來訪證失效，如遇到依然佩戴此廠牌的人員需控制其行動(dòng)，進(jìn)行調(diào)查。 保安對(duì)來賓的隨身箱、包、車輛進(jìn)行檢查。 上班睡覺、監(jiān)守自盜給予解雇處理，嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任。 值班保安員站崗時(shí)保持立正或跨立姿勢 ， 坐崗時(shí)不得蹺二郎腿等不雅姿勢。 完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。 每周至少開一次以上班務(wù)會(huì)并評(píng)選每周優(yōu)秀保安員。 保安班長的 職責(zé) ： 管理保安員，組織保安員軍事訓(xùn)練和消防訓(xùn)練?！? 保衛(wèi) 課長的 職責(zé) ： 負(fù)責(zé) 組織 開展 保安員的 軍事消防 訓(xùn)練及考核。 自離人員不允許進(jìn)入廠區(qū)， 特殊情 況 需得到人事課的批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。 人 事課 、 生產(chǎn)部 ： 配合行政部 保安 相關(guān)措施的 執(zhí)行。 借身份證入廠的辨別程序： 一般而言，借他人身份證的應(yīng)聘者有三方面的特點(diǎn)：（ 1）仔細(xì)審查會(huì)發(fā)現(xiàn)許多特點(diǎn)與證件不相符；（ 2）對(duì)證件內(nèi)容未能熟記；（ 3）臨時(shí)借用他人證件，不能長久持有。與通常的激光全息顯著不同的特點(diǎn)是，物理防偽膜對(duì)顏色的調(diào)制發(fā)生在反射光方向上（零級(jí)光線上），上下轉(zhuǎn)動(dòng)身份證，從物理防偽膜上反射的光線將有從淺橙到淺綠色的改變。如查驗(yàn)或核查時(shí)，應(yīng)注意核對(duì)持證人出生日期與編碼規(guī)定組成的填寫是否一致。證件有效期限從簽發(fā)之日起計(jì)算，如某人 1949 年 9 月 20 日出生， 1984 年 35 周歲時(shí)申領(lǐng)居民身份證，簽發(fā)日期為 1984 年 12 月 31 日，他屬于 26 至 45 周歲這一年齡段，證件有效期限屬于20 年這一檔次，到 2020 年 12 月 30 日有效期滿。證件填寫內(nèi)容分為只書寫漢字（如廣西壯族自治區(qū)和內(nèi)蒙古自治區(qū)部分地區(qū)）和同時(shí)書寫漢字和少數(shù)民族文字（如新疆維吾爾自治區(qū)、西藏自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)部分地區(qū)、吉林省延邊朝鮮族自治州和四川、云南、青海、甘肅、黑龍江、吉林、遼 寧等省部分民族自治地方）兩類。 證件正面主要顏色為紅、綠二色，印有中華人民共和國國徽和證件名稱，以及環(huán)狀、網(wǎng)狀、團(tuán)狀花紋圖案；背面為淺綠色，印有中華人民共和國版圖、持證人標(biāo)準(zhǔn)像片，以及網(wǎng)狀花紋圖案，姓名、性別、民族、出生年月日、住址五個(gè)登記項(xiàng)目和 簽發(fā)日期、有效期限、編號(hào)三個(gè)項(xiàng)目及簽發(fā)機(jī)關(guān)印章。 需要用電腦從事工作的人員由 IT 部進(jìn)行上崗前電腦安全培訓(xùn)，合格后才由 IT 部人員發(fā)放登陸帳號(hào)及密碼 ，調(diào)崗或離職前收回登陸帳號(hào)及密碼 。 工卡為員工的身份證明和考勤手段，如發(fā)生遺失，需 立即 向部門提出申請(qǐng)，由課長審批，同時(shí) 由相關(guān)人員 將原工卡在系統(tǒng) 內(nèi)注銷 。 內(nèi)容： 人員招聘 各部門視生產(chǎn)需要向人事課提供書面申請(qǐng)，并確定招聘條件和人數(shù)，呈報(bào)副總經(jīng)理審批。 負(fù)責(zé)制定實(shí)施倉庫物料的防潮、防曬、防濕、防塵措施。 公司文件、記錄的存檔管理。 部門內(nèi)部發(fā)現(xiàn)安全隱患（人員、物品）及時(shí)上報(bào)安全管理委員會(huì)。 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考核，定期的淘汰不符合安全要求的供應(yīng)商。 安全主任： 負(fù)責(zé)確保反恐安全管理體系的建立、過程實(shí)施和體系維護(hù)； 組織內(nèi)部安全檢查和評(píng)估，向最高管理者報(bào)告安全管理體系的業(yè)績，包括改進(jìn)的需求； 確保在整個(gè)組織內(nèi)員工形成較強(qiáng)的安全意識(shí)、法律意識(shí)和反恐意識(shí)。海關(guān)提出了適用于商貿(mào)成員的建議，旨在加強(qiáng)美國邊鏡的安全保障。本《反恐安全手冊(cè)》于 2020年 1 月5 日首次發(fā)布并生效實(shí)施 。 對(duì)反恐安全管理體系的更改進(jìn)行策劃和實(shí)施時(shí)，保持反恐安全管理體系的完整性。 負(fù)責(zé)在內(nèi)部應(yīng)急力量不足時(shí)，向外部請(qǐng)求援助并向上級(jí)匯報(bào)情況。 生產(chǎn)部： 防止非授權(quán)人員的進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。 負(fù)責(zé)安全宣傳教育，避免人為的安全隱患。 物流部： 負(fù)責(zé)倉庫按 5S 標(biāo)準(zhǔn)做好區(qū)域規(guī)劃。 職責(zé)： 人事課課長：負(fù)責(zé)人事招聘制度和計(jì)劃的建立的策劃和實(shí)施。 所有員工未經(jīng)許可，不得隨意進(jìn)入非工作相關(guān)區(qū)域 。 培訓(xùn) 由人事課組織安排對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，讓員工了解公司的廠規(guī)、廠紀(jì)等，形成培訓(xùn)記錄并存檔。 范圍 ：適用于本公司招工 過程的 身份證識(shí)別工作。常見的少數(shù)民族文字有：維吾爾文、哈薩克文、蒙古文、藏文、朝鮮文、壯文、彝文等。海南省經(jīng)濟(jì)特區(qū)的全息標(biāo)志圖案為五指山和太陽；深圳、珠海、汕頭和廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)的全息標(biāo)志圖案為有帶“ T”字的盾 牌符號(hào)。 行政區(qū) 劃代碼：只表示公民第一次申領(lǐng)居民身份證時(shí)的常住戶口所在地區(qū)。前 6 位為地址碼；第七位至 14 位為出生日期碼，此碼由 6 位數(shù)改為8 位數(shù)，其中年份用 4 位數(shù)表示；第 15 位至 17 位為順序碼，取消了順序碼中對(duì)百歲老人使用的特定編號(hào)；第十八位為校驗(yàn)碼，主要是為了校驗(yàn)計(jì)算機(jī)輸入公民身份證號(hào)碼的前 17 位數(shù)字是否正確，其取值范圍是 0 至 10，當(dāng)值等于 10 時(shí)，用羅馬數(shù)字符χ表示。臨時(shí)身份證使用與本人身份證相同的編號(hào)；常住戶口特定人員的臨時(shí)身份證編號(hào)也按居民身份證編號(hào)原則和方法編 15 位碼。 相關(guān)文件： 無 使用表單 ：無 第 章 離職 員工 及終止合作 客 商管理 規(guī)定 目的： 為有效控制離職員工和終止合作客商進(jìn)入廠區(qū)，嚴(yán)格遵守 CTAPT 有關(guān)控制非準(zhǔn)許進(jìn)入的要求。 一般情況下，被解雇的員工是不可再次聘用；自動(dòng)離廠和辭工的員工也須在最少六個(gè)月后才可被聘用。 范圍： 適用于 中國 xxxx 有限公司 保衛(wèi) 課 員工崗位職責(zé) 。 協(xié)助宿管辦處理宿舍 異常事件 。 協(xié)助宿管辦處理宿舍 異常事件 。 時(shí)刻保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防治安案件的發(fā)生；如遇突發(fā)事件及時(shí)與治安單位聯(lián)系，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 內(nèi)容 ： 在崗人員必須保持警容整潔，精神狀態(tài)良好。 要愛惜 公司物品， 對(duì) 浪費(fèi)或損壞 行為 視情節(jié) 需給予 賠償。 保安班長： 負(fù)責(zé)安全執(zhí)勤與車輛查貨的監(jiān)督工作 。 來賓在無我廠人員陪同的情況下不得擅自進(jìn)入辦公區(qū)和工廠區(qū)。保安對(duì)于不可能區(qū)域來的郵件，或是字跡潦草難認(rèn)、用貼字、體積小重量大、有異味等均可視為可疑郵件。保安應(yīng)做好此方的宣傳工作和好解 釋工作（特殊情況除外）。 物品周轉(zhuǎn)《放行條》須部門課長級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)簽名有效，各項(xiàng)須填寫清楚 ,否則視同無效《放行條》 . 自訂料退貨《放行條》須有物流部長、倉管課長同時(shí)簽名、財(cái)務(wù)簽名 ,QC 認(rèn)證 ,還要有退貨單方有效 ,回收、客料退貨可少財(cái)務(wù)簽名。 上班時(shí)間須出考勤門的，除特殊可以放行的人員 外 ，其他外出需持有人事課開具的 《 放行條 》 ，若 因公 外出人員需有主管或主管級(jí)別以上人員開 具的 《放行條》 。 職責(zé)： 保安員：負(fù)責(zé)辦公樓的安全執(zhí)勤工作； 保安班長：負(fù)責(zé)安全執(zhí)勤的監(jiān)督工作。 如晚上 22： 30 后快遞公司沒來取快遞，保安員應(yīng)及時(shí)上報(bào) 。 保安員巡邏時(shí)，必須到點(diǎn)到位，發(fā)現(xiàn)違規(guī)等 異常事件 ，須及時(shí) 處理和逐級(jí)反 應(yīng) 。 范圍： 適用于 中國 xxxx 有限公司 保衛(wèi)課。 消防訓(xùn)練： 學(xué)習(xí)掌握手提式滅火器的使用方法及原理，不定時(shí)地演習(xí)。 對(duì)滅火、逃生等進(jìn)行不同規(guī)模實(shí)況演習(xí)。 所有接班人員應(yīng)于接班前 15 分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)集合。 交接雙方在確認(rèn)無誤后在 《 崗位交 班 接表 》 上簽名 ， 并開始接崗值勤。 嚴(yán)禁在對(duì)講機(jī)里講不文明言辭、唱歌、閑聊等。 內(nèi)容： 火警事故： 火災(zāi) 發(fā)生時(shí)，及時(shí)關(guān)閉總電源，通知總機(jī) 和 值班保安員，并迅速拿滅火器材進(jìn)行滅火。 當(dāng)值保安員巡邏廠 區(qū)，關(guān)閉漏關(guān)的門窗和照明電源。 關(guān)閉大門所有出口，并通知所有 保安員集結(jié)以防萬一。 記錄員工及相關(guān)人員所提供的所有情況，記錄被搶（盜）物品及價(jià)值，詢問用戶是否有任何線索﹑懷疑對(duì)象等情況 于《突發(fā)事件調(diào)查表》 。 遇突發(fā)事件聯(lián)系方式： 外部：火警： 119 盜警： 110 急救： 120 相關(guān)文件： 無 第 章 監(jiān)視 系統(tǒng) 規(guī)定 目的： 為 保證公司 和 員 工的人身財(cái)產(chǎn)安全 ，特制定此制度。 保安要留意寫字樓前，不得有閑雜人員逗留圍觀，未經(jīng)廠方同意，任何人不準(zhǔn)在內(nèi)及廠大門外拍攝公司廠景。 職責(zé) ： 保安班長：長期安排對(duì) 進(jìn)出大門物品的監(jiān)督； 各部門課長：負(fù)責(zé)物料儲(chǔ)存安全環(huán)境的維護(hù)； 物料員：負(fù)責(zé)進(jìn)出物料賬面及儲(chǔ)存數(shù)量的核查； 水電組：負(fù)責(zé)公司內(nèi)物品安全設(shè)施的維護(hù)及安裝。 相關(guān)文件： 無 第 章 安全事故調(diào)查作業(yè)指導(dǎo) 目的： 為 使本公司內(nèi)一切安全事件得到及時(shí)處理， 在 最大程度 上 消除安全隱患，防止恐怖活動(dòng)的發(fā)生。 重傷事故：指一 次人身傷害事故中只有重傷但無人員死亡的事故；即損失工作日在 105 天以上的失能傷害事故，或使人肢體殘廢、容貌毀壞或器官永久性喪失功能的人身傷害事故。 重大