某集團(tuán)工會年度工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 各級工會干部創(chuàng)新工會工作思路，深入開展調(diào)研活動(dòng)，取得豐碩成果。對勞模等先進(jìn)人物按照分級管理的原則規(guī)范管理，建立健全勞模等先進(jìn)人物檔案。一是“兩送一助”深入開展。在“全省職工建功‘十一五’技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)”中，公司3項(xiàng)創(chuàng)新成果獲“**省百項(xiàng)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”，5名員工獲“**省百名職工技術(shù)英杰”，1家單位獲先進(jìn)集體，1名員工榮獲先進(jìn)個(gè)人。三、推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，提升職工崗位技能水平繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、職工“五小”創(chuàng)新、 “學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建、班組建設(shè)等活動(dòng)，取得了良好成效，提升職工的崗位技能水平。各基層工會也開展了豐富多彩的安全宣教活動(dòng)。各基層工會也分別采取職代會、職代會聯(lián)席會議、廠務(wù)公開欄、民主懇談會、民主接待日、礦長（廠長、總經(jīng)理）信箱、模擬法庭等形式，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道。截至目前，職工提案落實(shí)率**%，公司承諾的“十件實(shí)事”基本兌現(xiàn)。一是召開職工代表大會。接待職工群眾來信來訪，耐心細(xì)致地做好政策解釋和正當(dāng)權(quán)益維護(hù)工作。二是安全宣教活動(dòng)形式多樣。公司制定群眾安全工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行群眾安全抵押，每季度對基層工會群眾安全工作嚴(yán)格考核，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。在**省總工會開展的重點(diǎn)工程建設(shè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，公司*家項(xiàng)目單位獲“**省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位”，*名員工獲“**省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽技術(shù)標(biāo)兵和先進(jìn)工作者”；在公司“單產(chǎn)單進(jìn)創(chuàng)水平”勞動(dòng)競賽中，**煤礦開拓三隊(duì)取得了***軌道順槽單頭月進(jìn)尺***米的佳績，刷新了集團(tuán)公司實(shí)體煤單頭月度進(jìn)尺紀(jì)錄；并積極組織開展以“比管理、比技術(shù)、比職工行動(dòng)、降能耗、降排放”為主要內(nèi)容的“三比兩降”節(jié)能減排競賽活動(dòng)。五是班組建設(shè)規(guī)范提升。三是文體活動(dòng)豐富多彩。二是開展工會工作交流。這是集團(tuán)公司和**公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體職工代表、干部群眾、各級工會組織和工會工作者共同努力的結(jié)果。一是開展工會干部業(yè)務(wù)培
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