【正文】 =平時考核得分 +年度考核得分的平均值。 趙玉蓮：負(fù)責(zé)財務(wù)工作，社保。 趙娜：負(fù)責(zé)婦保工作，坐婦科門診，宣傳工作?？h人事局根據(jù)單位上報的工資分配實施細(xì)則進行審核 后，由財政局撥付單位進行發(fā)放。 （二）其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員的績效主要考核服務(wù)態(tài)度、履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)等的情況?？冃Э己搜a貼分配方案要力求程序規(guī)范、簡便易行。尊重醫(yī)學(xué)規(guī)律，充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療、衛(wèi)生服務(wù)工作的專業(yè)性、實踐性、長期性的特點。 （ 二 ） 堅持“公正、公 平、公開”的原則。 三、考核范圍 婦幼保健院在編在崗的職工。 （三） 考核按照簽訂的責(zé)任書執(zhí)行。實行本辦法后，獎勵性績效工資不再按月發(fā)放，由年底按照考核結(jié)果一次性發(fā)放。 李玉蓮：負(fù) 責(zé)做 B超，紅外線掃描。 白文濤：負(fù)責(zé)化驗工作，兼駕駛。 單位負(fù)責(zé)人：木壘縣婦幼保健院 （簽字蓋章） 科室負(fù)責(zé)人 （簽 字） 婦幼保健院績效工資考核細(xì)則 考核項目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 扣分標(biāo)準(zhǔn) 實得分 公 共 部 分 樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪守職業(yè)道德，堅持以病人為中心，群眾滿意率達到 95%以上 3 達不到無分 樹立白衣天使形象，不得以工作之便收受回扣、禮品、財務(wù)和紅包 3 違者不得分，并退還病人的線物，給予相應(yīng)的行政處罰 凡對病人態(tài)度冷漠，語言粗俗，甚至同病人及家屬吵嘴打架者，并因此造成單位財產(chǎn)損失的 4 如有違反不得分，造成損失 的由當(dāng)事人雙倍賠償損失 科室與科室之間密切搞好配合，互相支持 3 對于互相推諉扯皮，破壞團結(jié)，推卸責(zé)任不予得分 醫(yī)護人員要掛牌上崗，衣帽整潔，舉止端莊 3 任何有損工作人員形象的依著不得分 患者一律平等對待，不得歧視 3 如有投訴記錄，不得分 因服務(wù)不到位患者上訪的 3 上訪一次扣 1 分 積極參加單位安排的各項活動和工作，有活動記錄、有信息、有圖片 4 一次不參加活動扣 1分，缺記錄、信息、圖片的缺一項扣 1分 每周一次大掃除，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔、整潔，做到衛(wèi)生區(qū)無垃圾、無煙蒂，四壁、門窗干凈無塵，物品擺放有序，表面無染跡雜物，辦公用品器械經(jīng)常擦拭 4 一項打不倒扣 分 各科室對本科室物資都要登記建賬，已備查實 3 丟失或無故損壞的不得分，并原價賠償 不得私收治療費、檢查費、化驗費等 4 違者一次扣 2 分，并按貪污處理，嚴(yán)重的移送監(jiān)察機關(guān)處理 工作期間嚴(yán)禁干私活、辦私事、帶孩子、打麻將，打撲克、下棋、上網(wǎng)玩游戲、聊天等 3 發(fā)現(xiàn)一次扣 分，可倒扣 嚴(yán)禁辦公樓內(nèi)抽煙、喝酒大聲喧嘩 3 發(fā)現(xiàn)一次扣 分，可倒扣 工作期 間要堅守崗位，不串崗、不脫崗、不空崗、不醉崗嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，事假病假要有請假條，考勤及時打好、考勤情況月底匯總上報領(lǐng)導(dǎo) 4 發(fā)現(xiàn)一次扣 分，空崗、脫崗半個小時以上按礦工一天處理，曠工一天按三天處理，每遲到、早退 15分鐘扣 分，遲到、早退 30 分鐘扣 1分， 30 分鐘以上扣 2 分，可倒扣，病假、事假無假條無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按曠工扣分，考勤沒有及時打、負(fù)責(zé)人無分 每周六周日和節(jié)假日的排班表及時上交行政辦 3 不能按時上交的科室，科室主任無分 各科室嚴(yán)格按規(guī)定進行消毒，做好防 控工作，要有記錄 3 沒有進行消毒一次扣 分，沒有記錄無分 綜合治理、安全生產(chǎn)、計劃生育一票否決 4 發(fā)生一例失竊、火災(zāi)、刑事案件、計劃外懷孕的人每次扣 2分，并視情節(jié)嚴(yán)重給予科室主任降級處理 加強民族團結(jié)，做到本科室和科室與科室之間、上下級之間團結(jié)合作 3 如有矛盾扣 1 分，發(fā)生爭吵一次扣1分，可倒扣 婦幼保健院績效工資考核細(xì)則（藥房） 考核項目 考內(nèi)核容 標(biāo)準(zhǔn)分 扣分標(biāo)準(zhǔn) 實得分 藥 房 40 分 每人保證兩個雙 休日上班時間 2 達不到兩個雙休日上班時間扣 藥品規(guī)類擺放整齊規(guī)范按規(guī)定存放 3 藥品不按規(guī)定存放扣 3 分 無不合格藥品和過期藥品 3 有不合格和過期藥品扣 3分 對過期的藥品及時登記及時上報及時銷帳 3 過期的藥品不能時上報及時銷帳一次扣 3分 藥品耗材等出入庫有登記，帳實相符 5 出入庫登記不全、帳實不符的一次扣 1 分 每月進行一次清盤庫房，上報各公司剩余藥品總費用，各公司藥品在本月中出售總費用 4. 清盤庫房、上報藥品總費用、和出售總費用一項達不到扣 2分 每月與采購員和張一次 3 每月合帳一次，少一次扣 1 分 每天將所有處方與總收入合帳，做到帳實相符，每月將及時社保處方報財務(wù)科，及時上報藥品采購計劃，在一天內(nèi)將藥品接受情況報采購員， 4 做不到扣 2 分，不及時上報社保處方扣 2分 及時對所需藥品做計劃上報 3 所需藥品計劃不及時上報扣 1分，藥品接受上報不及時扣 分 發(fā)藥準(zhǔn)確無誤，因發(fā)錯藥引發(fā)醫(yī)療糾紛或事故一票否決 4 發(fā)藥錯誤扣 1 分，引發(fā)醫(yī)療糾紛的扣 4 分，并一票否決 不得私自批發(fā)藥品 3 私自批發(fā)藥品扣 3 分 存放規(guī)范每 月及時將社保處方報財務(wù)室，現(xiàn)金處方歸類存放 3 每月不及時上社保處方扣 3 分 婦幼保健院績效工資考核細(xì)則（化驗室） 考核項目 考內(nèi)核容 標(biāo)準(zhǔn)分 扣分標(biāo)準(zhǔn) 實得分 化 驗 室 40 分 化驗室各項檢查登記齊全，內(nèi)容規(guī)范 4 一次登記不齊全扣 1分，內(nèi)容不規(guī)范扣 1分 做到經(jīng)常維護設(shè)備，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn) 6 人為原因?qū)е聦嶒炘O(shè)備不能正常運轉(zhuǎn)扣 6分 每天對化驗室進行消毒 ，保持清潔 3 每天不按時消毒一次扣 1分 對前來化驗的患者進行分類登記，做到登記本與化驗單和收入相吻合 4 登記本與化驗單和收入不相吻合扣 2分 詳細(xì)登記各項材料費按比例消耗 4 登記不詳細(xì)扣 1分 及時上報化驗室所需的試劑和耗材試紙計劃，進行網(wǎng)購，接收到貨后，在一天內(nèi)將試劑清單報采購員，每季度和采購員進行一次對賬 6 不能及時上報所需試劑計劃導(dǎo)致影響工作扣 2分，每季度不能與采購員對賬一次扣 2分 合理擺放各種試劑，規(guī)范操作各種化驗，做好個人防護工作 6 不能規(guī)范操作各種化驗扣 1分，個人防護不到位扣 1分，人為造成錯誤或影響診療扣 2分 杜絕私自收費和做人情不收費 3 發(fā)現(xiàn)一次扣 2分，可倒扣 年內(nèi)各種檢驗達到 2020