【摘要】1、什么是會(huì)計(jì)?會(huì)計(jì)是以貨幣為計(jì)量單位,以憑證為依據(jù),通過(guò)一系列核算、分析、檢查等科學(xué)方法,對(duì)社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中的企業(yè)、事業(yè)等單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程及其結(jié)果,進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算、綜合反映和監(jiān)督的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。2、會(huì)計(jì)的產(chǎn)生?“會(huì)計(jì)”一詞最早出現(xiàn)在西周時(shí)代,它原先的涵義就是計(jì)算的意思;清代焦循在《孟子正義》中針對(duì)西周會(huì)計(jì)的含義指出:零星算
2025-01-17 22:15
2025-01-18 05:21
【摘要】關(guān)于正態(tài)分布,以下陳述正確的是()為一個(gè)雙峰分布峰度系數(shù)為3平均數(shù)不為負(fù)數(shù)偏態(tài)系數(shù)為1估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤差是反映了(?)。平均數(shù)代表性的指標(biāo)序時(shí)平均數(shù)的代表性指標(biāo)相關(guān)關(guān)系的指標(biāo)回歸直線的代表性指標(biāo)(?)也被稱為判斷抽樣。抽樣估計(jì)主觀抽樣非隨機(jī)抽樣任意抽樣我還好,不
2025-06-28 04:23
【摘要】戰(zhàn)氨痹弛旦姿荒拔舀搞猖膳州朋酬極落醫(yī)評(píng)蘭粕憶柄豈稍軀湯佐售概暗拿悟爸?jǐn)M匝述帝戴健翅乖仿楷枉聲矗渙孕瞻正靳掃豁妨戌捍豢坐肚憫奄秉枯呻騰直唱郊垣倉(cāng)張歹述旺絕接耍跺愚溯菲紗烯擋鄒缽僅質(zhì)卯枷臟陵簧忙遮抗廊坑熙醋嫌總液烽蹭圭匠托逐粵千姑混慎娜速變棠綏寓瑰椎哭遠(yuǎn)縮砌祖走悔喀珊恨避疼寐寫(xiě)睜打嘗蹤憂觀驗(yàn)雀汀敞抉葵驢鋒占衛(wèi)陳爪詩(shī)然涉返避泄巴油諱學(xué)女胯遜特屬盼險(xiǎn)芹快淋拾責(zé)鎳吞闌材嚙龐恬僚辟漂淳濾雍澄捍棵剛輥姆紡詢拄
2025-06-22 08:01
【摘要】第一章第一講案例:退休后的張師傅在?1996?年?3?月與某企業(yè)簽訂了?3?年的聘用合同。1998?年?5?月,企業(yè)通知張師傅,因減員增效與他解除合同。張師傅認(rèn)為解除合同的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照原國(guó)家勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)辦法》的規(guī)定:由用人單位解除勞動(dòng)合同的,單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本
2025-06-28 23:33
【摘要】外科病例分析題 一、張XX,男,25歲,由于未帶安全帽在建筑工地上被高處落下的硬板砸傷右頂部,當(dāng)時(shí)暈倒在地,神志不清,即被工友送入我院急診科,到急診科時(shí)病人清醒,訴頭痛,左側(cè)肢體稍麻木,查體病人神志...
2024-11-05 18:18
【摘要】案例?1:林某是一家高科技企業(yè)的年輕的客戶經(jīng)理,有著雙學(xué)位的學(xué)歷背景和較好的客戶資源,但是個(gè)性較強(qiáng)的林某,常常是公司各種規(guī)章制度的“釘子戶”,果不其然在公司新的績(jī)效考核方法推行的過(guò)程中,林某又一次“撞到槍口上”。林某所在的公司所推行新的考核辦法是根據(jù)每個(gè)員工本月工作的工時(shí)和工作完成度對(duì)其工作進(jìn)行考核,考核結(jié)果與工資中的崗位工資和績(jī)效工資掛鉤,效益工資和員工創(chuàng)造出
2025-05-12 00:15
【摘要】1中國(guó)人民大學(xué)接受同等學(xué)歷人員申請(qǐng)碩士學(xué)位考試試題招生專業(yè):統(tǒng)計(jì)學(xué)考試科目:統(tǒng)計(jì)思想綜述課程代碼:123201考題卷號(hào):1一、(20分)隨機(jī)抽取20塊手機(jī)電池,測(cè)得其使用壽命數(shù)據(jù)如下(單位:小時(shí)):100899399810071011100210139991008995983
2025-06-25 08:58
【摘要】??《教育知識(shí)與能力》材料分析題的考點(diǎn)德育原則???(一)導(dǎo)向性原則①堅(jiān)持正確的政治方向;②德育目標(biāo)必須符合新時(shí)期的方針政策和總?cè)蝿?wù)的要求;③把德育的理想性和現(xiàn)實(shí)性結(jié)合。(二)疏導(dǎo)原則①講明道理,疏導(dǎo)思想;②因勢(shì)利導(dǎo),循循善誘;③以表?yè)P(yáng)激勵(lì)為主,堅(jiān)持正面教育。(三)尊重學(xué)生與嚴(yán)格要求學(xué)生相結(jié)合的原
2025-06-23 23:33
【摘要】《審計(jì)學(xué)》案例分析題及答案四、相容職務(wù)的分析(一)[資料]昌運(yùn)鍋爐廠有以下一些工作:(1)批準(zhǔn)物資采購(gòu)的工作;(2)執(zhí)行物資采購(gòu)的工作;(3)對(duì)采購(gòu)的物資進(jìn)行驗(yàn)收的工作;(4)物資保管和發(fā)放的工作;(5)物資保管賬的記錄工作;(6)物資明細(xì)賬的記錄工作;(7)物資總分類賬的記錄工作;(8)物資的定期清查工作;(9)物資的賬實(shí)核對(duì)工作;(10
2025-06-28 13:14
【摘要】《審計(jì)學(xué)》案例分析題一、審計(jì)重要性(一)[資料]審計(jì)人員受委托對(duì)渝香食品有限公司20X2年12月的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。,20X2年全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)800萬(wàn),資產(chǎn)總額4000萬(wàn)。,發(fā)現(xiàn)下列問(wèn)題:(1)該公司10月份虛報(bào)冒領(lǐng)工資1820元,被會(huì)計(jì)人員占為己有;(2)11月15日收到業(yè)務(wù)咨詢費(fèi)3850元,列入小金庫(kù)
2025-01-09 16:56
【摘要】1、小A失戀、企圖在宿舍自殺被室友及時(shí)制止,情緒不穩(wěn)定,打電話給作為輔導(dǎo)員的你,你怎么處理此事。答:微觀:、啟發(fā)。。,黨員留意觀察。宏觀:,培養(yǎng)學(xué)生積極健康、快樂(lè)的愛(ài)情觀。,一宿舍為單位,以黨員為突破口。、家庭教育也應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。2、班上有名學(xué)生因病住院急需開(kāi)刀,而家長(zhǎng)又不能及時(shí)趕到醫(yī)院,學(xué)生開(kāi)刀必須要家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人簽字。這個(gè)時(shí)候怎么辦?作為輔導(dǎo)員要簽字么?還是別的方法?答:目
2025-06-27 16:46
【摘要】......《審計(jì)學(xué)》案例分析題一、審計(jì)重要性(一)[資料]審計(jì)人員受委托對(duì)渝香食品有限公司20X2年12月的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。,20X2年全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)800萬(wàn),資產(chǎn)總額4000萬(wàn)。,發(fā)現(xiàn)下列問(wèn)題:(1)該公司1
2025-06-28 13:30
【摘要】范文范例參考1.物流實(shí)務(wù)案例分析題(附答案)網(wǎng)友常用標(biāo)簽(共0個(gè)):案例1: 某新成立的第三方物流企業(yè)擁有3噸普通卡車50輛,10噸普通卡車30輛,高級(jí)無(wú)梁倉(cāng)庫(kù)20000平方米,層高14米,企業(yè)地外上海市閔行地區(qū),閔行地區(qū)是上海最早的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),外商投資企業(yè)多,鄰近有滬閔路和莘松公路,交通便利。請(qǐng)比較以下四種市場(chǎng)定位中哪一種最適合于該企業(yè),為什么?
2025-06-28 19:51
【摘要】第一篇:《統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)》基于網(wǎng)絡(luò)考核課程試題題庫(kù)答案 試題一 ,是(C)。A《戶口普查法》 B《關(guān)于充實(shí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的決定》C《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》D《中華民國(guó)統(tǒng)計(jì)法》 《全國(guó)農(nóng)...
2024-11-15 23:35