【正文】 39。 todate amp。 39。 amp。保存SQL語句Private fromdate As String 39。判斷是否輸入新密碼 MsgBox 請輸入新密碼, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 Exit Sub ElseIf Trim() Trim() Then 39。 iflag = 2 Resume TransactSQL_ExitEnd FunctionPublic Sub TabToEnter(Key As Integer) If Key = 13 Then 39。創(chuàng)建連接Set rs = New 39。 在項目資源管理器中為這個工程添加一個模塊，.代碼如下：Public gUserName As String /保存用戶名稱Public flag As Integer /添加和修改的標志Public gSQL As String /保存SQL語句Public kqsql As String 39。使用熟悉的設計工具交互地查看分組的記錄鍵入名稱以選中該對象 使用“數(shù)據(jù)庫”窗口工具欄通過這種方式，代碼運行的效果可以在開發(fā)時進行測試，而不必等到編譯完成以后。傳統(tǒng)的應用程序開發(fā)過程可以分為三個明顯的步驟：編碼、編譯和測試代碼。在傳統(tǒng)的或“過程化”的應用程序中，應用程序自身控制了執(zhí)行哪一部分代碼及按何種順序執(zhí)行代碼。目前 Visual Basic 有三種版本，即學習版、專業(yè)版和企業(yè)版，可以滿足不同的開發(fā)需要。第四章 人事管理系統(tǒng)的實現(xiàn)167。(2) 修改考勤信息：當考勤信息出現(xiàn)錯誤需要修改的時候，可以從這里修改相應的記錄。本系統(tǒng)所使用的模塊包括：系統(tǒng)模塊，員工調動信息模塊，員工考勤模塊，員工基本信息模塊等。所以數(shù)據(jù)庫表結構設計應保證數(shù)據(jù)的相對穩(wěn)定，這樣才能考慮在新的數(shù)據(jù)結構下的業(yè)務處理方式。 員工﹛員工編號，員工姓名，性別,籍貫,年齡,生日,學歷,專業(yè),住址,郵編,電話,EMAIL,參加工作時間,進入公司時間,部門,起薪時間,職務,備注﹜；考勤信息﹛考勤記錄編號，員工編號，員工姓名,當前日期,上班時間,下班時間,遲到次數(shù),早退次數(shù)﹜；請假信息﹛請假記錄編號，員工編號,病假天數(shù),事假天數(shù),假期開始時間﹜；加班信息﹛調動記錄編號，員工編號，特殊加班天數(shù),正常加班天數(shù),加班日期﹜；出差信息﹛記錄編號，員工編號，出差天數(shù),出差日的地,出差開始時間﹜；調動信息﹛記錄編號，員工編號，員工姓名,原部門,新部門,原職務,新職務,調出時間,調入時間,備注﹜。本系統(tǒng)的E－R圖如下圖所示：進入公司時間員工號住址電話郵編姓名性別出勤籍貫出勤情況mn員工 年齡n……生日請假m學歷請假信息……專業(yè)院系入職時間成績職務 圖3－6 E－R圖學生成績管理系統(tǒng)中所涉及到的主要實體集及其屬性如下：員工﹛員工編號，員工姓名，性別,籍貫,年齡,生日,學歷,專業(yè),住址,郵編,電話,EMAIL,參加工作時間,進入公司時間,部門,起薪時間,職務,備注﹜；考勤信息﹛記錄編號，員工編號，員工姓名,當前日期,上班時間,下班時間,遲到次數(shù),早退次數(shù)﹜；請假信息﹛請假記錄編號，員工編號,病假天數(shù),事假天數(shù),假期開始時間﹜；加班信息﹛加班記錄編號，員工編號，特殊加班天數(shù),正常加班天數(shù),加班日期﹜；出差信息﹛出差記錄編號，員工編號，出差天數(shù),出差日的地,出差開始時間﹜；調動信息﹛調動記錄編號，員工編號，員工姓名,原部門,新部門,原職務,新職務,調出時間,調入時間,備注﹜。修改記錄：編寫日期審核日期限于篇幅，其它的數(shù)據(jù)項的數(shù)據(jù)字典略。修改記錄：編寫日期審核日期表10：郵編 數(shù) 據(jù) 項系統(tǒng)名：人事管理系統(tǒng) 編號：I010 名稱：郵編 別名： 數(shù)據(jù)項值： 類型：文本 長度：7個字節(jié) 取值范圍：簡述：員工家庭住址的郵政編碼。修改記錄：編寫日期審核日期表4：籍貫 數(shù) 據(jù) 項系統(tǒng)名：人事管理系統(tǒng) 編號：I004 名稱：籍貫 別名： 數(shù)據(jù)項值： 類型：文本 長度：12個字節(jié) 取值范圍： 簡述：員工的出生地修改記錄：編寫日期審核日期表5：年齡 數(shù) 據(jù) 項系統(tǒng)名：人事管理系統(tǒng) 編號：I005 名稱：年齡 別名： 數(shù)據(jù)項值： 類型：數(shù)字 長度：2個字節(jié) 取值范圍： 1699簡述：員工的歲數(shù)，因為企業(yè)要求最低文化程度為高中或中專，所以最低年齡為16歲。167。完全從業(yè)務管理功能和管理對象出發(fā)，按照信息系統(tǒng)中應有的數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)結構來勾畫系統(tǒng)的概貌。能對相應的信息進行增加、刪除、修改。通過調查得知，原人事管理已經(jīng)初步實現(xiàn)了用計算機進行人事管理，可為單位領導、人事部門及財務部門提供某階段的人事信息及出勤情況。3． 與VC，VF相比較，VB對于Access一類的數(shù)據(jù)庫支持較好，而且提供了許多十分實用的組件，這些為開發(fā)中小型數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)提供了許多便利條件，所以在開發(fā)本系統(tǒng)時選用了VB 。第二套：系統(tǒng)功能分為兩個模塊，分別為文件操作和數(shù)據(jù)庫操作。本程序考慮到系統(tǒng)的安全性，主要設置了用戶登錄論證，其中包括初始用戶登錄驗證和再次用戶登錄驗證，并且需要進行密碼校驗，保證了信息的“可控”透明性。詳細調查的重點是對管理業(yè)務的流程進行描述，通過采用系統(tǒng)流程圖中部分圖形工具來描述管理活動，進行規(guī)范化說明。2． 能夠為企業(yè)提供強大的查詢功能，以便企業(yè)主管了解和掌握各職員的具體情況。7． 建立科學的程序性文件。3． 改進企業(yè)的相關制度和信息結構。人事管理軟件通常只是一個通用的系統(tǒng)框架，它提供諸如報表生成、查詢、宏等輔助工具協(xié)助使用者工作。企業(yè)管理人員只要獲取了相應的權限，就可以隨時進入系統(tǒng)，直接查閱相應的信息。所以企業(yè)應該建立包括計算機人員和人力資源管理人員在內的項目核心小組。在這樣一個復雜的系統(tǒng)中存在著大量的作用因素，只能通過長斯不斷的努力才能達到目的，在企業(yè)信息化的規(guī)劃和建設過程中，不可將職工的計算機和軟件使用培訓等視為可有可無，信息化的發(fā)展使計算機和軟件成為企業(yè)日常管理中的必然。 信息是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。4. 人力資源管理系統(tǒng)。這類程序通?？捎糜诠芾砥髽I(yè)薪資和福利計算的全過程，其中包括企業(yè)的薪資和福利政策設定、自動計算個人所得稅、自動計算社會保險等代扣代繳項目。但這一代的系統(tǒng)主要是由計算機專業(yè)人員開發(fā)研制的，未能系統(tǒng)地考慮人力資源的需求和理念，而且其非財務的人力資源信息也不夠系統(tǒng)和全面。企業(yè)管理從根本上來講就是對人的管理。【Keywords】Personal management system, Visual Basic ，Access 2000、Employee, test frequently, ask for leave, work overtime, go on errands, transfer.目 錄前言摘要關健詞第一章人事管理系統(tǒng)概述 人事管理系統(tǒng)簡介 企業(yè)信息化發(fā)展 關于人事管理系統(tǒng)的幾個誤區(qū)第二章 人事管理系統(tǒng)分析 系統(tǒng)初步調查 系統(tǒng)可行性分析 系統(tǒng)詳細調查 系統(tǒng)業(yè)務流程圖第三章 人事管理系統(tǒng)設計 方案設計 開發(fā)工具選擇 數(shù)據(jù)庫設計 模塊設計第四章 人事管理系統(tǒng)的實現(xiàn) 開發(fā)環(huán)境的選擇 人事管理系統(tǒng)模塊設計舉例 人事管理系統(tǒng)測試 系統(tǒng)運行與維護 第五章 開發(fā)總結 參考文獻 本論文是從現(xiàn)代企業(yè)管理中的人事管理現(xiàn)狀出發(fā)，針對人事管理的復雜程序，經(jīng)過詳細的系統(tǒng)調查，開發(fā)出的操作簡單而且方便實用的一個人事管理系統(tǒng)。計算機應用專業(yè)畢業(yè)設計論文題目： 企業(yè)人事管理系統(tǒng)姓 名: 準考證號： 專業(yè)名稱: 計算機應用 指導老師: 【前 言】 隨著計算機技術的不斷發(fā)展，計算機作為知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，已被廣泛應用于社會各個行業(yè)和領域。對企業(yè)中的考勤信息、請假信息、加班信息、出差信息、調動信息進行管理。一、 人事管理系統(tǒng)（HRMS）的發(fā)展歷史人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到20世紀60年代末期。人力資源管理系統(tǒng)的革命性變革出現(xiàn)在20世紀90年代末。通常，這些程序還可以根據(jù)公司的政策設置并計算由年假、事假、病假、婚假、喪假等帶薪假期以及遲到、早退、曠工等形成的對薪資和福利的扣減，能夠設定企業(yè)的成本中心并按成本中心將薪資和總賬連接起來，直接生成總賬憑證，還能存儲完備的歷史信息供查詢和生成報表；這類系統(tǒng)也可處理部分簡單的人事信息。人力資源管理系統(tǒng)從科學的人力資源管理角度出發(fā)，從企業(yè)的人力資源規(guī)劃開始，一般包括招聘、崗位描述、培訓、技能、績效評估、個人信息、薪資和福利、各種假期、到離職等與員工個人相關的信息，并以一種相容的、一致的、共享的、易訪問和檢索的方式儲存到集中的數(shù)據(jù)庫中，從而將企業(yè)內員工的信息統(tǒng)一的管理起來。在開始著手規(guī)劃和建立企業(yè)的管理信息系統(tǒng)時，要堅信信息技術的發(fā)展將在企業(yè)的管理過程中起著越來越重要的地位，而且越來越?jīng)Q定著企業(yè)管理的效果和效率。167。第二章 人事管理系統(tǒng)分析167。實施了人事管理系統(tǒng)之后，不僅可以得到較為全面的、詳細的、未經(jīng)過過濾的第一手人事信息，發(fā)現(xiàn)不公平的現(xiàn)象，甚至還可以從中得到某些靈感和啟發(fā)，從而改進企業(yè)的管理。作為一種通用的系統(tǒng)，它適用于多種行業(yè)和企業(yè)的需要，能夠處理各種各樣包括規(guī)范的和不規(guī)范的、普遍存在的和特殊的、相對簡單和錯綜復雜的情景。要充分地回顧本企業(yè)的相關政策和信息組成，充分利用人事管理系統(tǒng)改進企業(yè)的人事管理。人事相關信息的特點是信息量大、變化頻繁、采集和確認困難而且無內聯(lián)關系。3． 能夠提供員工的考勤信息及調動信息。167。而且，為了提供企業(yè)日后需要的各期歷史資料，本系統(tǒng)還提供數(shù)據(jù)備份功能，使原始資料的保留更為方便，并且能夠進行新舊資料的對比，使企業(yè)主管對各期人員變動更好的了解，為以后的決定打下良好的基礎。1． 文件操作模塊包括對系統(tǒng)所使用的各類文件的維護，以及報表的打印和系統(tǒng)的設置等操作。167。但具體的操作仍為用WORD及EXCEL電子表格處理軟件進行處理。（三） 對系統(tǒng)的適應性、擴展性要求：要求系統(tǒng)能夠不受未來使用環(huán)境變化的影響，仍能照常使用。一、數(shù)據(jù)流圖（簡稱為DFD）數(shù)據(jù)流圖是組織中信息運動的抽象。3．3．3數(shù)據(jù)字典（簡稱為DD）繪制DFD,只是對數(shù)據(jù)處理和彼此之間的聯(lián)系進行了說明。此外還要統(tǒng)計退休的人員歲數(shù)。因現(xiàn)在我國的郵政編碼為6個字節(jié)，但為了系統(tǒng)能適應未來形勢的變化，特設為7個字節(jié)。167。167。167。此處著重討論如何進行規(guī)范化設計，關系范式規(guī)范化過程如下：消去重復項1NF消除部分函數(shù)依賴2NF消除傳遞函數(shù)依賴3NF和空白數(shù)據(jù)項非規(guī)范化關系 由邏輯結構設計中得出的關系模型可知，轉化的各關系中均無重復項和空白數(shù)據(jù)項，故是第一范式；而且如下圖中的a, b所示(以出差信息及請假信息為例其它略)，所有非主屬性都完全函數(shù)依賴于任一侯選關鍵字，故是第二范式；在第二范式的前提下，可知ER圖中a,b所示的四個關系的非主屬性之間都不存在函數(shù)依賴關系，故圖a,b所表示的關系均屬于第三范式。1． 系統(tǒng)：系統(tǒng)啟動的時候有一個管理員用戶,使用這個用戶登錄后,可以添加其它用戶,而且每一個用戶都可以更改自己的密碼。(3) 查詢考勤信息：分為刪除上下班信息和刪除其他考勤信息。 開發(fā)環(huán)境的選擇一、前端開發(fā)工具 Visual Basic 簡介Visual Basic 是在世界范圍內廣泛使用的一種強大的編程語言，它為 Windows 應用程序的開發(fā)提供了最迅速和便捷的方法。為了理解 Visual Basic 應用程序的開發(fā)過程，首先要理解 visual Basic 的一些關鍵概念。從第一行代碼執(zhí)行程序并按應用程序中預定的路徑執(zhí)行，必要時調用過程。但是 Visual Basic 與傳統(tǒng)的編程評議不同，它使用交互式方法開發(fā)應用程序，使得三個步驟之間不再有明顯的界限。二、 后臺數(shù)據(jù)庫引擎Access簡介Access 2000 是一套簡單易學的數(shù)據(jù)庫軟件除了可以單機作業(yè)之外，也增強了與后端的SQL Server 服務器的鏈接功能，方便建立主從式結構的數(shù)據(jù)庫環(huán)境。 單擊“組”欄查看組，其中包含對不同類型數(shù)據(jù)庫對象的快捷方式。 在分組的頁中，通過展開和折疊組標題，可以只查看所需的細節(jié)。 在“設計”視圖中，可使用工具欄、工具箱、主題和其他功能設計頁，與您用來創(chuàng)建窗體和報表的工具類似。保存查詢考勤結果SQL語句Public kqsql2 As String 39。創(chuàng)建記錄集On Error GoTo Transa