【正文】 　　報名者所提交的有關(guān)材料必須真實、有效?！　《⒁M(jìn)優(yōu)秀人才的程序　　本次優(yōu)秀人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考核、考試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。年齡在35歲以下(1978年12月16日以后出生)取得中級專業(yè)技術(shù)職稱，在二級甲等以上醫(yī)院連續(xù)工作3年以上。　　(二)資格條件　　基本要求　?、儆袕?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治思想好。　　(八)聘用　　擬聘人員公示無異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)?！　◇w檢費用自理，時間和地點另行通知。　　面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及業(yè)務(wù)知識等能力。筆試總分100分?！　】偝煽兊暮细窬€為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定?！　罂夹姓芾韻徫坏挠媱澱衅笖?shù)與報名人數(shù)比例要達(dá)到1：3以上?！　、凵眢w健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系?！　?六)考察　　考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，組織實施?！　罂贾鞒秩说拿嬖?，主要考察應(yīng)試人員的上鏡儀態(tài)形象、播音音準(zhǔn)音質(zhì)、語言表達(dá)等能力，采取答辯、機(jī)試的方法進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)知識。四、招聘程序及辦法　　(一)發(fā)布公告　　2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。　?、芷渌环蠄罂紬l件的?！　艏蟆　艏幌蕖！　》舱衅镐浻玫娜藛T，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格。　　考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等?！　≈v課采取現(xiàn)場抽取課題，在限定的時間和地點獨立完成備課，寫出一份詳細(xì)的教案或?qū)W案，并向評委展示一節(jié)完整的課。筆試成績總分100分。　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制，個人總成績=筆試成績60%+面試成績40%，筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。　　有下列情況之一者不準(zhǔn)報考：　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考?！　、谧袷貞椃?、法律和法規(guī)，具有良好的品行。所空名額不再遞補(bǔ)?！　≡谥付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到60分，否則不予聘用。對達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)同意后，順延報名時間，或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)?！∷?、招聘方式　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制，個人總成績=筆試成績60%+面試成績40%，筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)滿一個聘期、考核合格、目前仍在垣曲縣服務(wù)的人員。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè) 17人、教師52人、電視臺4人、醫(yī)務(wù)人員36人、引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才13人?！　、凵眢w健康?！　、蹍⒓庸_招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位?！　√顚憽斗?wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由縣、鄉(xiāng)兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由縣教育局蓋章、“三支一扶”項目人員由縣人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團(tuán)縣委蓋章)　　資格審查。筆試成績達(dá)到合格線的考生方可按比例進(jìn)入面試。面試時間、地點另行通知?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。公開招聘中學(xué)、幼兒園教師(二)　　根據(jù)《垣曲縣2014年公開招聘中學(xué)、幼兒園教師工作實施方案》的有關(guān)要求，公開招聘教師52名?！　W(xué)歷及資格條件要求　　每名考生只能選報與專業(yè)相對應(yīng)學(xué)科的一個崗位，或與教師資格證相一致的一個崗位，不能跨學(xué)科應(yīng)聘崗位，不能應(yīng)聘兩個及兩個以上的崗位?！　】偝煽兊暮细窬€為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定。　　每個崗位計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例要達(dá)到1：3以上?！　「鶕?jù)筆試成績，按各崗位招聘職數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例、從高到低依次確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試?！　≡谥付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格?！　、谧袷貞椃?、法律和法規(guī)，具有良好的品行。　　有下列情況之一者不準(zhǔn)報考：　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。　　總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定。對達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，報市人社局同意后，順延報名時間，或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)?！　∪鐓⒓用嬖嚾藬?shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，否則不予聘用。進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。　　(七)公示確定擬聘人員　　對體檢及考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日?！　∫?、招