中期公司高管評議打分表0710-免費(fèi)閱讀
【正文】 請您本著客觀公正認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對集團(tuán)高層管理人員在半年內(nèi)各項(xiàng)工作中的責(zé)任心、主動性、協(xié)作精神、溝通效果、提供的指導(dǎo)和服務(wù)、工作能力表現(xiàn)、工作職責(zé)完成情況按百分制評分。請將選中的得分分別填在后面的括號里，如果您認(rèn)為表中給出的幾個分?jǐn)?shù)選項(xiàng)不能準(zhǔn)確表達(dá)您的意見，您也可以按百分制直接打分并填入括號中。各評議部門（分公司）通過部門（分公司中高層）會議確定意見，由部門總經(jīng)理（分公司總經(jīng)理）填寫本表，并在表后附上本人簽名的會議記錄。您的意見對于評估和改進(jìn)高管的工作非常重要，務(wù)必認(rèn)真填寫。高管人員對本人不打分。 很好 較好 一般 較差 很差 極差 打分總裁 責(zé)任心 100 80 60 40 20 0 （ ） 主動性 100 80 60 40 20 0 （ ） 協(xié)作精神 100 80 60 40 20 0 （ ） 溝通效果 100 80 60 40 20 0 （ ） 工作能力表現(xiàn) 100 80 60 40 20 0 （ ）提供的指導(dǎo)和服務(wù)態(tài)度（30%） 100 80 60 40 20 0 （ ）及時（35%） 100 80 60 40 20 0 （ ）準(zhǔn)確（35%） 100 80 60 40 20 0 （ ） 很好 較好 一般 較差 很差 極差 打分業(yè)務(wù)副總裁 責(zé)任心 100 80 60 40 20 0 （ ） 主動性 100 80 60 40 20 0 （ ） 協(xié)作精神 100 80 60 40 20 0 （ ） 溝通效果 100
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