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北京市民1999-20xx年職業(yè)群體分析-免費閱讀

2025-07-07 20:04 上一頁面

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【正文】 他們認(rèn)為收入差距過大既是最大的社會問題,也是對其個人影響最大的社會問題。其對個人生活評價保持中等水平。 表 2:您認(rèn)為今年最嚴(yán)重的社會問題是 % 黨政機關(guān)干部 工人 離退休人員 企事業(yè)單位管理人員 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 收入差距過大 下崗失業(yè) 62 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 13 頁 共 16 頁 環(huán)境 污染 68 腐敗 66 外來人口管理 假冒偽劣產(chǎn)品 44 58 續(xù)表 2: 您認(rèn)為今年最嚴(yán)重的社會問題是 % 商業(yè)服務(wù)業(yè)職工 下崗或失業(yè) 學(xué)生 專業(yè)技術(shù)人員 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 收入差距過大 74 下崗失業(yè) 72 58 環(huán)境污染 62 62 腐敗 59 外來人口管理 50 假冒偽劣產(chǎn)品 48 57 從對 20xx 年改善幅度較大的社會問題評價看,在第一位的環(huán)境污染方面,各職業(yè)群體的看法較為一致;在第二位的改善較大的社會問題方面,工人、商業(yè)服務(wù)業(yè)職工、專業(yè)技術(shù)人員、離退休人員、下崗失業(yè)人員認(rèn)為是交通問題,而黨政機關(guān)干部、學(xué)生認(rèn)為是公共衛(wèi)生安全問題(見表 3)。 圖 11:不同職業(yè)群體生活壓力評價 五、 個人生活確定感評價 在調(diào)查中,我們詢問市民“對今后三五年個人的發(fā)展前途您能否做出準(zhǔn)確的估計”,其中選項依次為:難以估計、估計得不太準(zhǔn)確、能做出比較準(zhǔn)確的估計、能做出很準(zhǔn)確的估計、不關(guān)心。 從近年來生活壓力來源上升較快的方面看,醫(yī)療問題最為明顯。 從近年來生活壓力評價變化看, 1999年- 20xx年各類群體的生活壓力均呈現(xiàn)上升態(tài)勢,而 20xx年則略有下降。 離退休人員和工人群體以中等偏下收入者居多,與 20xx年相比, 20xx年兩者中的低收入者比例有所上升,而高收入者比例有所下降。其中,月收入低于市民總體月收入中位數(shù)的二分之一值的群體為低收入者;月收入高于中位數(shù)的二分之一值,低于中位數(shù)的群體為中等偏下收入者;月收入高于中位數(shù),低于中位數(shù)一又二分之一值的群體為中等偏上收入者;月收入高于中位數(shù)一又二分之一值的群體為高收入群體。而第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)則逐年遞增, 1992年為 283萬人,到 1999年為 328萬人, 20xx年為 338萬人, 20xx年為342萬人。同時,他們也認(rèn)為特殊的制度性安排、生產(chǎn)資料所有權(quán)、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時期的利益調(diào)整也對社會階層分化起著重要作用。 本文主要通過對 1999 年- 20xx 年以來北京社會心 理研究所的歷年調(diào)查數(shù)據(jù)的分析,描述不同職業(yè)對個人生活狀況和社會狀況評價,揭示其共性與差異。從調(diào)查結(jié)果看,北京市城八區(qū)工人群體比例總體呈下降趨勢, 1999年- 20xx年在 20%以上, 20xx年則為 %;商業(yè)服務(wù)業(yè)職工群體比例穩(wěn)步增加, 1999年為 10%,20xx年為 %。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 16 頁 圖 2 顯示: 20xx年低收入者比例較以往有所上升,達(dá)到 %,為近年來最高;同時 中等偏上收入者和高收入者的比例有所下降,兩者合計為 %,為近年 最低。其中,工人群體的低收入者比例上升較大。 從生活壓力評價變化較大群體看,近年來學(xué)生群體的生活壓力上升較快, 1999 年該群體生活壓力為 50分,而 20xx年則上升到 70分。除學(xué)生群體外,其余各職業(yè)群體均感到醫(yī)療問題的較大壓力。我們將回答“難以估計”的比例作為個人生活確定感的評價指標(biāo),其比例越高表明生活確定感越低。 表 3:您認(rèn)為今年以來改善幅度最大的是 您認(rèn)為今 年以來改善幅度最大的是(%) 工人
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