【摘要】培訓師培訓流程及技巧主講:馬召鎧培訕流程培訓需求分析培訓跟蹤培訓評估培訓實施培訓設(shè)計培訕的形式分類(一)?講授式培訕傳統(tǒng)的培訓方式,培訓師通過語言表達,系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識,期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識
2025-03-05 06:46
【摘要】1.如何緩解緊張情緒?本講主題2.怎樣閃亮登場?4.培訓師發(fā)問及回答學員問題的技巧3.如何營造互動的學習氛圍?聲音語速嘴和喉嚨面部表情手腳身體心理準備不足當你在等待上臺時,在想什么?學員身份熟悉程度人數(shù)多寡期望過高缺少經(jīng)驗害怕失敗自然生理反應(yīng)兩分鐘講講
2025-02-21 10:49
【摘要】2024年11月20日星期三,1,2024年11月20日星期三,2,態(tài)度決定命運,致職業(yè)人力資源經(jīng)理人,愿景-視野-差距-責任,2024年11月20日星期三,3,《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》勞...
2024-11-22 00:24
【摘要】一、做好授課前的準備工作二、具備授課的基本技能三、培訓師現(xiàn)場應(yīng)變的技巧本講主題一、做好授課前的準備工作?1-1確定本次培訓的目的?1-2了解學員的基本情況?1-3編寫并熟悉培訓教案?1-4選定培訓的授課方法?1-5準備或制作視聽工具1-1確定本次培訓的目的?培訓目的是有效準備、實施和評估培訓
2025-10-09 13:03
【摘要】體驗式培訓師系統(tǒng)教程(實戰(zhàn)版)—明陽天下拓展公司寫在前面能完成這浩瀚之作,完全是群體的智慧。本教材許許多多內(nèi)容,都來源于各位新老培訓師的帶班報告、反饋意見、心得分享等等資料。本人一直留心收集并學習這些寶貴資料,正所謂“熟讀唐詩三百首,不會作來也會偷”。把它們略作整理,就成就了這本實戰(zhàn)教案。在此,非常感謝大家一貫以來的無私的資源共享。所
2025-06-27 07:24
【摘要】TTT培訓師培訓初階課程【訓練課題】《TTT企業(yè)培訓師培訓初階課程》【特訓專家】TTT企業(yè)培訓師培訓導師張玉老師【課程背景】一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師隊伍是企業(yè)的“特種部隊”,能發(fā)揮其四大獨特優(yōu)勢:,使得每個員工都有可能成為培訓師,最大程度地調(diào)動員工工作的積極性。能者為師,有經(jīng)驗的員工通過培訓、實踐走上培訓師崗位時,對他而言是一種成就感的享受。。,是西門子后備干部儲備
2025-06-29 01:54
【摘要】HR助理人力資源管理師人力資源管理師培訓課程二零零五年一月十六號HR致職業(yè)人力資源經(jīng)理人HR《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》勞動與社會保障部批準,2023年8月試行?職業(yè)名稱?企業(yè)人力資源管理人員?職業(yè)定義?從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)
2025-03-10 21:51
【摘要】LOGO企業(yè)培訓師教程Contents確認培訓需求2設(shè)計培訓方案3實施培訓4評估培訓質(zhì)量5培訓基礎(chǔ)知識1培訓的定義培訓就是培養(yǎng)和訓練人的技能的活動。企業(yè)培訓:改進員工的知識、技能、工作態(tài)度和行為,從而使其發(fā)揮更大的崗位潛能,以
2025-01-10 15:22
【摘要】41/42第三部分克服講話的中六個主要誤區(qū)? 經(jīng)過深思熟慮之后提出來的目標往往會由于太過平常以至于被人忽略。你是否嘗試過坐在聽眾中間問自己何時講演才能談到主題上?或者是否聽過始終圍繞著聽眾繞圈子的演講?也許他們的主題非常奪目,甚至講演者本身也是魅力非凡,然而由于缺乏一個確定的明確目標,講演者無法引導聽眾漸入佳境。誤區(qū)一:目標不明確(1)
2025-03-27 01:52
【摘要】企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓。第三節(jié)有效地了解你的培訓對象。第四節(jié)如何進行培訓前的準備第五節(jié)培訓中個人培訓技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時間安排
2025-04-06 01:21
【摘要】小學、初中、高中全面招生中幼兒口才訓練技巧口才是人素養(yǎng)、能力和智慧的一種綜合反映,好口才非常重要,而這恰恰是很多人的弱點所在,對于個性原本就相對內(nèi)斂的中國人來說,傳統(tǒng)的教育方式和民族特性又在一定程度上制約了個性的張揚,許多人在公共場合講話或與人溝通時,往往會心跳、緊張、不知所措,不知如何組織語言,以至于根本無法清晰的表達自己的意思,很多人成為缺乏自信而害怕,成為公眾的焦
2025-03-25 23:34
【摘要】培訓師培訓流程及技巧培訕流程培訓需求分析培訓跟蹤培訓評估培訓實施培訓設(shè)計培訕的形式分類(一)?講授式培訕傳統(tǒng)的培訓方式,培訓師通過語言表達,系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識,期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識。?演練式培
2025-03-05 06:45
【摘要】培訓師十大培訓技巧一名優(yōu)秀的培訓師除了要具備扎實的專業(yè)知識,還應(yīng)深諳各種培訓技巧,比如:如何讀懂參訓者的肢體語言;怎樣妥善統(tǒng)籌時間;如何讓培訓充滿趣味等等。就像烹制一道佳肴,雞、鴨、魚等原料必不可少,而填加油鹽醬醋這些佐料更能將原料的美味發(fā)揮得淋漓盡致。培訓師之實用工具篇--十大培訓技巧1.制定時間表每個人都需要有一定計劃。時
2025-05-28 16:58
2025-04-06 01:47
【摘要】口才訓練與電話技巧1內(nèi)容提要n電話口頭表達訓練n電話基本技巧n十大電話情景應(yīng)對技巧2一?電話口頭表達訓練31.?言語n目的要明確,主題要集中,觀點要鮮明n陳述事實要簡潔,說明要點要有條理–用最少的語言交待清楚內(nèi)容–5W1H法4傳話游戲n學員分成兩組n兩組分別進行5傳話游戲n有一
2025-01-20 14:30