【正文】 負責(zé)公司產(chǎn)品的組裝、送貨、安裝工作；負責(zé)送貨安裝場地內(nèi)跟客戶的溝通和協(xié)調(diào)。負責(zé)送貨安裝人員的調(diào)配、調(diào)度等工作，如遇忙時，做好員工激勵和進度管理工作，如遇閑時及時與生產(chǎn)運營經(jīng)理溝通做好人員的協(xié)助生產(chǎn)工作。樹立公司對客戶品牌服務(wù)，協(xié)調(diào)售后客戶關(guān)系的良好保持，組織與客戶的互動活動。十五、負責(zé)對倉儲中心的日常管理與監(jiān)督，確保物料按規(guī)定合理儲存，確保物料收、發(fā)、存過程中的規(guī)范操作。七、協(xié)同有關(guān)部門負責(zé)對各生產(chǎn)車間定崗、定員、勞動定額、消耗定額的制定、修訂與考核。具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作能力，善于溝通，較強的自學(xué)能力；與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計。與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計。從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上，且從事產(chǎn)品設(shè)計類工作經(jīng)驗2年以上。 7. 妥善保管能直接影響公司權(quán)益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術(shù)資料。九、配合銷售部門人員進行客戶售前需求分析、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品設(shè)計等技術(shù)支持工作。 三、負責(zé)因工藝技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報。技術(shù)部崗位職責(zé)及職位說明書部門：技術(shù)部（05）崗位設(shè)置：技術(shù)經(jīng)理、電氣工程師、機械工程師技術(shù)部部門職一、編制或修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指導(dǎo)必須符合安全生產(chǎn)要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。負責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作。崗位：行政前臺（0404）所屬部門：行政人事部直接上級：人事行政經(jīng)理晉升方向：行政助理崗位說明：一、 行政管理 負責(zé)公司開關(guān)門工作； 負責(zé)電源檢查、服務(wù)器開關(guān)工作；負責(zé)前臺區(qū)域、經(jīng)理辦公室、會議室、衛(wèi)生間、非個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作；負責(zé)值日排班和衛(wèi)生監(jiān)督工作。負責(zé)員工個人信息的維護、登記員工基本信息登記工作。 具有較強的語言表達能力、邏輯分析能力、溝通反應(yīng)能力及親和力。三、素質(zhì)要求具有較強的語言表達能力、邏輯分析能力、溝通反應(yīng)能力及親和力。（三）員工培訓(xùn)負責(zé)收集員工培訓(xùn)需求，合理建設(shè)培訓(xùn)機制；合理設(shè)計培訓(xùn)課程及培訓(xùn)內(nèi)容，指定培訓(xùn)教材，監(jiān)督培訓(xùn)課程的實施并反饋培訓(xùn)效果與各種培訓(xùn)機構(gòu)建立友好合作關(guān)系（四）日常管理負責(zé)加強與員工的溝通和交流，組織員工座談，了解員工思想動態(tài)和需求，做好思想教育工作。負責(zé)組織各部門編制員工崗位說明書，包括工作描述和工作規(guī)范。負責(zé)員工臨時人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；員工薪酬福利的制定及核算，社保的增、減、轉(zhuǎn)移工作。技能：了解相關(guān)事務(wù)，懂國家稅收、法律、法規(guī)等方面的知識，有駕照；了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識。注重收集市場信息，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。具有較強的工作熱情和責(zé)任感。市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調(diào)整采購策略。認真組織原輔材料、包裝材料的供應(yīng)與采購，做好原輔材料、包裝材料等備品配件的進、出、存庫統(tǒng)計核算工作；　　3．制訂本部的工作計劃和目標；　　4．了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；　　5．調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律；　　6．采購方式設(shè)定；　　7．對主要供應(yīng)商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估；　　8．采購前要詢價、比價、議價；　　9．合理編制采購計劃、實施采購；　　10．處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系；　　11．組織對物資市場信息的搜集和分析；　　12．檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；　　13．完成臨時交辦的其他事項；　　1 供應(yīng)部在職人員行為規(guī)范：　　 本職位人員所必須作的許多重要的決定，都是以良好的普通常識及邏　　輯判斷做依據(jù)。二、知識技能熟悉財務(wù)管理和庫存管理。配合主管及時開展對應(yīng)收款的清算工作。三、素質(zhì)要求做事認真細致、嚴謹，有良好的道德品質(zhì)。負責(zé)財務(wù)資料收集、整理、裝訂、存檔工作記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記。堅持按財務(wù)制度辦事，從嚴把好報銷關(guān)，搞好財務(wù)保密工作。財務(wù)部部門及崗位職責(zé)說明書部門：財務(wù)部（02）崗位設(shè)置：會計、出納財務(wù)部部門職責(zé)根據(jù)《會計法》和國家有關(guān)政策，建立健全公司的各項財務(wù)管理制度和相關(guān)的辦法。完成銷售主管臨時安排的其他事宜。通過接聽公司電話或以電話方式或網(wǎng)絡(luò)找到目標客戶，銷售產(chǎn)品，不斷拓展新業(yè)務(wù)。深入了解電子設(shè)備類產(chǎn)品銷售的相關(guān)知識。三、素質(zhì)要求具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，對競爭壓力和工作壓力有很強的承受能力良好的語言表達、溝通反應(yīng)和邏輯分析能力。二、知識技能具備優(yōu)秀的團隊組建、管理和資源協(xié)調(diào)能力，有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感, 能夠帶領(lǐng)團隊出色的完成銷售任務(wù)。負責(zé)決策與新客戶的交易條件。負責(zé)定期向總經(jīng)理進行銷售工作的匯報、總結(jié)。 負責(zé)拓展銷售渠道，并維護已有客戶、代理商、政府的良好合作關(guān)系。 負責(zé)對銷售情況的及時跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和向上級主管匯報。任職要求：一、基本要求具有市場營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有較強的市場調(diào)研、策劃能力，對市場具有良好的洞察力，很強的創(chuàng)新能力，勇于開拓創(chuàng)新。建立客戶檔案，并定期進行回訪 對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促； 打印待送貨客戶的送貨單、驗收單； 確認發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤； 每周工作小結(jié)的收集并整理，及時上報領(lǐng)導(dǎo)；每日公司管理和維護；1整理網(wǎng)站后臺，發(fā)布新產(chǎn)品信息與圖片；1完成經(jīng)理交代的其他工作。思路清晰、良好的溝通技巧和語言表達能力，性格開朗。每日認真填寫工作日志，并報送至銷售經(jīng)理。三、素質(zhì)要求熱愛銷售工作，能承受較大的工作壓力。嚴格控制資金的使用范圍和數(shù)額，監(jiān)督有關(guān)人員對財產(chǎn)、物資的正確使用，參與對財產(chǎn)物質(zhì)的清查核定工作。劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。熟悉掌握運用現(xiàn)行財稅法規(guī)、金融政策、會計制度、會計準則；熟悉高新技術(shù)企業(yè)稅收政策及法規(guī)。登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。1負責(zé)完成好財務(wù)經(jīng)理臨時交辦的其他工作。四、優(yōu)先條件具有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。按照要求保質(zhì)保量地組織好原料采購供應(yīng)工作，并隨時掌握合同履行情況，合同中必須注明我公司對產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款，如需更改合同，在請示后，得到批準方可執(zhí)行。熟悉掌握各市場的任意產(chǎn)品的價格。崗位：采購助理（0302）所屬部門：采購部直接上級：總經(jīng)理晉升方向：采購主管崗位說明：認真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。1車輛管理。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之前的工作流程銜接。（二）績效與薪酬負責(zé)制