彭陽(yáng)電信分公司工會(huì)工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ”為此，公司成立了 “共建”活動(dòng)中存在的問題，我們還定期召開分公司黨、政、工、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)會(huì)、階段“共建”交流會(huì)和專題工作研討會(huì)，總結(jié)、探索各方面的經(jīng)驗(yàn)，使“建家”工作常抓不懈，不斷朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，我公司“職工建家”工作一度得到了上級(jí)導(dǎo)的肯定和兄弟的好評(píng)。加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提升工會(huì)工作整體水平。突出關(guān)愛職能，將“溫暖”及時(shí)送到職工手中。豐富多彩的班組建設(shè)，積極組織開展各類文化活動(dòng)，著力培訓(xùn)班組親和力、凝聚力和創(chuàng)新力，使班組文化建設(shè)始終保持勃勃生機(jī)。在培訓(xùn)中，我們注重發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師的作用，創(chuàng)造條件讓業(yè)務(wù)經(jīng)理、班組骨干及外出培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)回來(lái)后走上講臺(tái)授課。利用電信企業(yè)自身的有利條件 ，為員工搭建了一個(gè)“學(xué)”、“教”互動(dòng)的知識(shí)成長(zhǎng)平臺(tái)，使員工個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)其優(yōu)秀的合理化建議和創(chuàng)新項(xiàng)目及時(shí)提請(qǐng)公司采納、實(shí)施。一、彭陽(yáng)電信分公司工會(huì)基本情況二、彭陽(yáng)電信分公司工會(huì)工作匯報(bào)一年來(lái)，彭陽(yáng)電信分公司工會(huì)緊緊圍繞固原市電信分公司工會(huì)工作思路和彭陽(yáng)電信分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展為主題，動(dòng)員公司廣大員工積極投身勞動(dòng)競(jìng)賽，竭盡全力增量創(chuàng)收；以培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍為目標(biāo)，大力開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活員，著力提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；以突出和強(qiáng)化維護(hù)職能為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化企業(yè)民主管理，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，活躍員工的文娛生活，熱心為員工辦實(shí)事辦好事，確保了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。為了搞好年度推優(yōu)評(píng)先工作，工會(huì)與行政一道認(rèn)真制定爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先競(jìng)賽評(píng)比管理辦法，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)型班組、知識(shí)型職工、技術(shù)能手、職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵等評(píng)選和表彰工作，并適時(shí)組織星級(jí)服務(wù)員、競(jìng)賽標(biāo)兵、技術(shù)能手等進(jìn)行演講，大張旗鼓宣揚(yáng)型員工的先進(jìn)事跡，在企業(yè)內(nèi)部逐漸形面了比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣。為做好企業(yè)改革時(shí)期的員工思想教育工作，近年來(lái)，公司工會(huì)注重發(fā)揮工會(huì)
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