彭陽電信分公司工會工作總結(存儲版)
【正文】 組織的特點和優(yōu)勢，認真履行工會的教育職能，在抓好員工思想教育工作方面做了一些有益的探索，收到了較好效果。在推進學習型班組建設中，我們的主要做法是：一是以主題教育活動和職業(yè)道德建設為載體，提高職工的思想道德素質(zhì)。一年來，我們十分重視班組文化建設，通過積極開展班組文化建設活動，讓班組成員充分感愛集體的溫暖，努力滿足職工的精神文化需求，培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，教育職工遵紀守法、愛崗敬業(yè)、誠實守信、樂于奉獻，實現(xiàn)班組成員的價值觀與集團公司的價值觀高度協(xié)調(diào)和一致。（三）完善建家，突出關愛，推進工會工作全面發(fā)展強化維護、參與職能，員工權益保護落到了實處。為改善員工食堂伙食，采取“組織員工代表定期對食堂進行檢查考核與就餐員工直接評議考核相結合”的方法。鞏固“建家”成果，常抓不懈。按照上級工會的要求，我們分別建立和完善了例會制度、崗位責任制度、員工培訓制度等。堅持開展“獻愛心、送溫暖”活動。一年來，在縣分公司領導的大力支持和各部門的協(xié)力配合下，相繼舉辦了和種文娛活動：2008年元旦晚會上，公司領導與職工們暢談新年，“三八”活動重獎女服務標兵，“”業(yè)務營銷競賽成果累累,固原一屆籃球運動會上我彭陽電信健兒球技博得了贊嘆去年，“入一”六盤山黨員教育活動取得了預期的效果。通過網(wǎng)上大學學習，增強了員工學習的自覺性，擴大了員工的知識面，實現(xiàn)了“信息共享、知識共享”。如客戶服務班“學習型班組”被固原電信市分公司市評為“先進學習型班組”。合理化建議的開展及采納對加強企業(yè)管理、促進業(yè)務發(fā)展都產(chǎn)生了積極的作用。充分發(fā)揮女職工的特點和優(yōu)勢，組建了女職工業(yè)務發(fā)展攻堅團隊人員之一；典型示范、先進引路、互幫互促。另一方面，為配合主渠道營銷，在社會代理商中，開展了“社會代辦營銷”競賽。其中對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展建設有價值的3條合理化建議都已得到采納實施。先后，涌現(xiàn)了幾個學習型班組。另外，督促員工進行網(wǎng)上大學學習。在各大
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