【正文】 負責(zé)協(xié)助對PE技術(shù)員進行業(yè)務(wù)知識,專業(yè)技能等各項培訓(xùn)及自身各項業(yè)務(wù)能力的提升.工作權(quán)限直接向PE主管負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009標準u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 細心、有耐心，善溝通性別：男/女學(xué)歷：機械電子專科或以上學(xué)歷年齡：2435歲特別要求：較高的專業(yè)素質(zhì)、較強的空間思維能力，較高的創(chuàng)意能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神，有責(zé)任心專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●機械及電子類相關(guān)專業(yè)。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部PE結(jié)構(gòu)工程師』崗位說明書崗位編號PE028版本號B/1崗位名稱工程部PE結(jié)構(gòu)工程師頁碼第28頁 共28頁所屬部門工程部直接上級PE主管相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 負責(zé)主導(dǎo)PP、MP階段產(chǎn)品的跟進及技術(shù)支持，結(jié)構(gòu)異常問題的分析、對策、預(yù)防和控制。 其它上級交辦相關(guān)事項。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書。 負責(zé)本組的工作日報表制作及與其它部門協(xié)調(diào)溝通. 負責(zé)整理產(chǎn)品潛在失效問題點并進行分析、改善和預(yù)防。●4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。崗位規(guī)范及責(zé)任負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求在本部門的實施與管理。●2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。崗位規(guī)范及責(zé)任負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。 OEM項目產(chǎn)品“立項建議書”的評審與“項目進度”的跟進?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。按樣機參數(shù)交接單進行相應(yīng)的樣機制作?！窳己玫膱F隊合作精神。配合部長、主管開展本組內(nèi)部各項工作。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部資管員』崗位說明書崗位編號PE022版本號B/1崗位名稱工程部資管員頁碼第22頁 共28頁所屬部門工程部直接上級NPI主管相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計劃物流部、采購部、文控中心 直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負責(zé)產(chǎn)品BOM單的制作、評審、修改、發(fā)放存檔及管理工作。負責(zé)所有樣機物料的領(lǐng)取及管控，相關(guān)文件的制作與存檔等。 負責(zé)ES/CS各項目物料進度的跟蹤。工作權(quán)限直接向NPI主管負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識u 熟悉所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)專科及以上年齡：2435歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)。 負責(zé)主導(dǎo)召開新產(chǎn)品各階段問題點的內(nèi)部討論會議并參與各階段評審討論會議?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力與良好的團隊合作精神。1其它相關(guān)工作等。 所有產(chǎn)品在ES?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。制定培訓(xùn)計劃,不定期對相關(guān)工程人員進行技術(shù)培訓(xùn)。 新產(chǎn)品導(dǎo)入項目計劃的跟進與相關(guān)技術(shù)資料的索取。保證全公司所有工裝、儀器設(shè)備等財產(chǎn)的完整性。公司設(shè)備的調(diào)配、維護、定期保養(yǎng)、定期盤點及依校驗計劃送校?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。負責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。根據(jù)生產(chǎn)需求進行工裝制作、設(shè)備調(diào)試、維護。負責(zé)新購治工具的驗收及設(shè)備異常問題分析與處理。工作權(quán)限直接向TME主管負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識u 熟悉廠內(nèi)設(shè)備、工裝u 熟悉各生產(chǎn)機種設(shè)備使用狀況u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專科及以上年齡：2135歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。負責(zé)ISO審核、客戶驗廠和第三方機構(gòu)審核跟進?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。負責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部TE技術(shù)員』崗位說明書崗位編號PE013版本號B/1崗位名稱工程部TE技術(shù)員頁碼第13頁 共28頁所屬部門工程部直接上級TE工程師相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負責(zé)各機種的功能測試、具體測試參數(shù)的校正及測試方法。督促TE技術(shù)人員進行產(chǎn)品知識、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)與探討。負責(zé)產(chǎn)品測試SOP/PMP編寫及更新完善?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。1負責(zé)TME組的日常事務(wù)管理及督導(dǎo)工作的執(zhí)行進度。負責(zé)各產(chǎn)品在ES、CS、PP、MP階段的導(dǎo)入與測試問題點審核。工作權(quán)限直接向CE主管負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：女學(xué)歷：高中及以上年齡：1928歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●計算機、文秘等相關(guān)專業(yè)?！窳己玫膱F隊合作精神。負責(zé)其它相關(guān)工作?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。督促CE人員完成新物料的承認工作。協(xié)助相關(guān)部門對供應(yīng)商進行定期或不定期的考查工作?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。1負責(zé)其它相關(guān)工作。負責(zé)建立新物料測試的標準、作業(yè)方法，形成作業(yè)指導(dǎo)書?！裨鷮嵉腎E專業(yè)基礎(chǔ)以及熟悉精益生產(chǎn)、較強的分析問題的能力。●有制作SOP及排工藝流程經(jīng)驗。1返工主導(dǎo)及生產(chǎn)異常的處理；1產(chǎn)品加工成本評估1負責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進?！?年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的工作業(yè)績。；1現(xiàn)場改善并提升生產(chǎn)效率；1完成KPI指標中Cost down目標1參與客制化CS的NPI驗證及問題點確認崗位規(guī)范及責(zé)任負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求對本職責(zé)范圍內(nèi)的組織與管理?！?年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的工作業(yè)績。 推行自己及下屬人員KPI的達成。對生產(chǎn)線,工作場所進行l(wèi)ayout。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位、等級證書。負責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部文員』崗位說明書崗位編號PE002版本號B/1崗位名稱工程部文員頁碼第2頁 共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、人事部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負責(zé)本部門的文秘工作。 確立工程部大方向并制定流程。1負責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理。負責(zé)各種產(chǎn)品品質(zhì)，效率提升，降低不良率的跟進與落實。1 部門重要環(huán)境因素與相關(guān)環(huán)境因素的管理。 負責(zé)公司生產(chǎn)產(chǎn)品新物料承認工作。深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司崗位說明書文件編號：HPE001版本號：B/1第 1 頁 共 28 頁版本修訂歷史記錄版本號修訂內(nèi)容修訂者修訂時間A/0初版起草： 審核： 批準： 工 日期： 日期： 日期： 工 深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司工程部組織架構(gòu)圖文件編號：HPE001 版本號：B/1頁數(shù)：1/1工程部長工程PE主管工程NPI主管工程TME主管工程IE主管工程CE主管PE電子工程師PE結(jié)構(gòu)工程師PE電子技術(shù)員結(jié)構(gòu)工程師NPI工程師OEM工程師資管員TE工程師儀校工程師設(shè)備管理員TE技術(shù)員ME工程師ME技術(shù)員IE工程師工藝工程師IE技術(shù)員CE工程師CE文員CE技術(shù)員物料員樣機制作員工程部文員工藝技術(shù)員部門職責(zé): 負責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品、新物料試產(chǎn)及ES、CS、PP、MP各階段導(dǎo)入工作。 負責(zé)K3系統(tǒng)的維護，新物料料號編碼管控及優(yōu)化工作。1 部門有關(guān)環(huán)境因素異常事故的處理。負責(zé)部門各種改善方案的跟進與實施。1負責(zé)部門常務(wù)管理、異常事故的處理及其它相關(guān)工作。 主導(dǎo)本部門的KPI考核實施與落實。負責(zé)本部門表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計等工作。負責(zé)傳達部長、主管下達的指令?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。對各個機種標準工時的審核，確保合理準確。督促本部門人員進行組內(nèi)人員完成本職工作。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部IE工程師』崗位說明書崗位編號PE004版本號B/1崗位名稱工程部IE工程師頁碼第4頁 共28頁所屬部門工程部直接上級IE主管相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計劃物流部直接下級IE技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 新產(chǎn)品工藝設(shè)計評估與改善； 參與新產(chǎn)品試產(chǎn)及工藝問題點的確認。督促作業(yè)人員進行規(guī)范作業(yè)，提高效率，降低成本。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部IE技術(shù)員』崗位說明書崗位編號PE005版本號B/1崗位名稱工程部IE技術(shù)員頁碼第5頁 共28頁所屬部門工程部直接上級IE工程師相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計劃物流部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 協(xié)助工程師制作生產(chǎn)工藝流程及PMP。1負責(zé)其它相關(guān)工作；崗位規(guī)范及責(zé)任負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷證書?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。協(xié)助相關(guān)部門對供應(yīng)商進行定期或不定期的考查工作。1負責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理?！窳己玫膱F隊合作精神。協(xié)助對不良物料的確認、分析與處理。督促CE人員進行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部CE技術(shù)員』崗位說明書崗位編號PE009版本號B/1崗位名稱工程部CE技術(shù)員頁碼第9頁 共28頁所屬部門工程部直接上級CE工程師相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、采購部、電源事業(yè)部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負責(zé)新物料、替代物料提供相關(guān)的測試數(shù)據(jù)、報告。崗位規(guī)范及責(zé)任依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。負責(zé)測量設(shè)備及輔助測試工裝的評估、請購、制作和維護。1協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)排線和線體設(shè)備維護。完善測試流程、測試方法和測試技術(shù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。負責(zé)測試SOP編寫及更新完善。崗位規(guī)范及責(zé)任依照ISO9001:200ISO14001:2009的要求作業(yè)根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)需求生產(chǎn)排線、儀器設(shè)備、工裝調(diào)試、維護。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWE