【正文】 每位同志在談心交心過程中重點談不足、談問題，東 莞 **電 子 廠 31of58 既主動談干部本人的問題，也誠懇地指出對方的問題，確保把準(zhǔn)備在專題民主生活會上提出的批評意見談出來，真正做到把問題談開談透、把思想談深談通?？h委對我鎮(zhèn)開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會十分關(guān)心。 根據(jù)縣委的要求， xx 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子于 2 月 3 日召開了專題民主生活會。在文件管理方面，始終嚴(yán)把關(guān)口，即：在文件的起草、東 莞 **電 子 廠 29of58 編發(fā)、文印等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實行逐級領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)；在收發(fā)、傳閱、移交、借閱密級文件和機(jī)要密碼電報過程中嚴(yán)格實行登記制度，有效防止 了各類失泄密問題的發(fā)生。針對銀行工作易發(fā)生失泄密的環(huán)節(jié)，每個季度組織保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對專（兼）職保密員和重點部門、崗位的涉密人員進(jìn)行全員培訓(xùn)。同時把保密工作納入銀行工作和隊伍建設(shè)綜合考評范疇，并實行一票否東 莞 **電 子 廠 28of58 決，以此調(diào)動各級主動抓保密工作的積極性。 20XX 年， XXX 支行保密工作在 XXX和 XXX分行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞銀行工作中心，嚴(yán)格執(zhí)行保密法律法規(guī)，堅持 做到 三個到位 ，確保了銀行工作國家秘密和行業(yè)機(jī)密的絕對安全。 嚴(yán)格要求，規(guī)范操作。按照上級要求并結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了《 XXX 鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作實施方案》，確定我鄉(xiāng)整個選舉工作在 6 月 30日前結(jié)束。并確定在于 6 月 14日在 XXX 村首先召開試點現(xiàn)場會。這樣，避免了非法采砂采礦（石）人員及其它非有關(guān)人員進(jìn)入拆扒現(xiàn)場，確保了拆扒活動的順利進(jìn)行。 二、部門聯(lián)動 本次綜合整治是縣政府統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下的一次活動。同時，我委要對安全生產(chǎn)工作常抓不懈，加大宣傳教育力度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，今年以來，全委和能源行業(yè)未發(fā)生安全事故。我委通過全面深入的核查，進(jìn)一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，結(jié)合安全生 產(chǎn)領(lǐng)域?打非治違?專項行動，徹底排查治理事故隱患，解決能源行業(yè)及本單位安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效和堅決遏制事故的發(fā)生。 三是組織開展討論和撰寫心得體會活動。 二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險管控，認(rèn)真組織開展員工參與非法集資風(fēng)險排查工作?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下 : 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織 .為讓人們充分認(rèn)識當(dāng)前非法集資的嚴(yán)峻形勢和危害后果。黨員干部的作風(fēng)體現(xiàn)在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。在?三嚴(yán)三實?專題教育中，要把理想信念作為從政為官、立德做人的根本指引。一串串的榮譽(yù)，記錄了青新小學(xué)藝術(shù)教育的起飛印跡，也為我校藝術(shù)教育的騰飛，夯實了基礎(chǔ)。至今，經(jīng)歷了一個從點到面，讓環(huán)境教育滾動式普及、從低到高，讓環(huán)境教育多層次開展、從單一到綜合，讓環(huán)境教育多學(xué)科滲透、從課堂到社會，把環(huán)境教育全方位推進(jìn)的成長歷程。多年來，我校以?潤育潛質(zhì)培養(yǎng)習(xí)慣 發(fā)展個性 奠基未來?為辦學(xué)宗旨，致力于實現(xiàn)?綠色校園 人文課堂 涵養(yǎng)教師 儒雅學(xué)生?的辦學(xué)目標(biāo)，以?人文 和諧 文明 向上?為學(xué)校精神。 第 101 條 員工服從公司管理，公司尊重員工言論和信仰自由、申辯、申訴、自由結(jié)社和參加集體談判的 權(quán)利。具體規(guī)定見公司培訓(xùn) 管理制度。 第 086 條 按規(guī)定時間作息。 0盜竊公司或同事財物；聚眾賭博、打架斗毆者。 0在生產(chǎn)區(qū) 吸煙，未造成災(zāi)害者。 0上班睡覺，未導(dǎo)致不良后果且認(rèn)錯態(tài)度較好者。 0在生產(chǎn)區(qū)和辦公室、公共場所（廠區(qū)內(nèi)）隨地吐痰、亂扔雜物者。 第 077 條 處罰由員工所在部門或管理部門提出，報公司總辦審批。 0工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。 0樂于助人，敢于同壞人壞事作斗爭者。 0 特別獎： 每次 500 元起獎，與當(dāng)月工資一并發(fā)放。 0具拾金不昧行為者。 第 067 條 企業(yè)實行獎懲制度，須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來 。 0蔬菜 應(yīng)注意是否新鮮，無發(fā)黃，發(fā)爛，應(yīng)注意多用水沖洗，無藥味。 0灶臺、配料臺、鍋頭、工作臺、洗菜池、洗碗池、水溝等應(yīng)及時清理干凈。 0剩菜倒入指定的潲水桶，不得倒在桌面和地上 0節(jié)約用水，清洗過后隨手關(guān)水龍頭。 第 059 條 食品制作： 廚師應(yīng)注重食品的色、香、 味，防止食品污染。 第 九 節(jié) 食堂管理辦法 第 052 條 合 理利用資源，改善員工生活，提供后勤保障。 第 045 條 本規(guī)定自頒布之日起實施，請自覺遵守。 第 037 條 接 聽電話時， “ 響鈴 ” 最好不要超過 “ 三聲 ” ，提起話筒首先應(yīng)說聲 “ 您好 ” ，接聽電話應(yīng)及 時轉(zhuǎn)告或回饋有關(guān)信息。女工不得穿裙子，須扎好頭巾，衣著要整潔，長袖服裝應(yīng)扣好 袖扣。 第 025 條 一 旦發(fā)生火災(zāi)應(yīng)先關(guān)閉電源，隨即組織滅火，人員疏散，并視情形決定是否需要報警。 第六 節(jié) 安全制度 第 022 條 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 是公 司的安全教育方針。對破壞公物及公共衛(wèi)生之行為按章處罰。對可疑物品，宿管員和保安有權(quán)要求澄明物主。 東 莞 **電 子 廠 6of58 第 五 節(jié) 宿舍管理條例 第 021 條 為 讓員工擁有一個舒適、安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，訂立以下條例。經(jīng)理有三天以內(nèi)（含三天）的批假權(quán) 限， 3 天以上假期需呈總辦審批。如發(fā)現(xiàn)冒名簽卡或私自簽卡者 記大過 2 次。 按 時就寢，不得影響他人休息。每遲到、早退 1 分鐘扣 1 元，單次遲到、早退超過30 分鐘的按曠工論處，并給予行政處分。 1觸 犯國家法律法規(guī)，被公安機(jī)關(guān)通緝者。 東 莞 **電 子 廠 4of58 0聚 眾賭博、斗毆者。 有下列情形之一的，公司可以辭退（解雇）員工，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知其本人： 0員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的。如與公司另有約定的按照雙方約定內(nèi)容執(zhí)行。 0吸食、注射毒品者。 第 007 條 入職培訓(xùn)：由專職培訓(xùn)師或指定老師介紹公司概況，講解公司制度及相關(guān) ISO9000、 14001 及安 全知識，學(xué)習(xí)《員工手則》等內(nèi)容。從事繁重體力勞動或有毒有害工 種的，必須年滿 22 周歲。 第二章 組織架構(gòu) （見附件） 第三章 規(guī)章制度 總則：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)法規(guī)之規(guī)定，制定本制度并通過員工代表大會通過。 0交 4 張免冠 1 寸彩照及各證件復(fù)印件 。 第 010 條 有下列情形之一者，不得聘（雇）用： 0年 齡不滿十八周歲。 第二節(jié) 離職管理規(guī)定 第 011 條 離職分辭工、辭退（解雇）、開除三種方式。 0私藏管制刀具或其它兇器、危險品入廠的。 0利用職務(wù)之便貪污受賄者。 1參加 非法組織者。 第三節(jié) 休息制度 第 016 條 班次安排 員工作息如下所示： 序號 上 1 下 1 上 2 下 2 上 3 下 3 適用部門 1 8： 00 12： 10 13： 30 17： 40 管理部、業(yè)務(wù)、財務(wù)部、 2 8： 00 12： 10 13： 30 17： 40 18： 30 制造部、品管部、技術(shù)部、資材部 3 8： 00 —— —— 20： 00 SMT 4 —— 8： 00 20： 00 —— SMT 5 7： 00 —— —— 19： 00 保安 6 —— 7： 00 19： 00 —— 保安 注： 1 號班次、 2 號班次工作人員有中休時間 20 分鐘 /天， 休息時間分別為： 10： 0010： 15： 3015： 40 第 017 條 員 工應(yīng)遵守公司的作息制度： 0工 作時間規(guī)定： 每天工作 8H，每周 5 天工作制，加班另行計算。 0不 得攜帶違禁品、危險品或與工作無關(guān)的其它物品、食品進(jìn)入工作場所。 E、凡 屬遲到、早退者要自覺打卡，不得補(bǔ)簽卡。請假條上需注明本人工號與職位元 。 0 婚假： 一般情況下，婚假時間為期 15 天。 0嚴(yán) 禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、鬧事或聚眾賭博及進(jìn)行其它違法犯罪活動。嚴(yán)禁盜用公司財物。如長期在外居住，宿管員可將床位另行安排他人，待本人要求入 住廠內(nèi)時再作安排。 第 024 條 防 火： 廠區(qū)、車間、倉庫、機(jī)房及周圍通道嚴(yán)禁吸煙及有火種存在。所有機(jī)電設(shè)備均應(yīng)有安 全防護(hù)裝置，尤其是轉(zhuǎn)動部位要有安全標(biāo)志與防護(hù)罩。 第 七 節(jié) 辦公室管理規(guī)定 第 034 條 為 規(guī)范辦公行為，維持辦公秩序，營造良好工作氛圍，制定本規(guī)定。 第 042 條 提 倡勤儉節(jié)約，資源共享：做到紙張雙面用，對非易損、易耗品盡可能相互共享，如打孔機(jī)、 訂書機(jī)等；如使用空調(diào)應(yīng)注意關(guān)閉窗戶，出、入隨手掩門；下班時應(yīng)及時關(guān)閉門窗；空調(diào)、風(fēng) 扇、計算機(jī)、電燈等辦公設(shè)施電源，以免損壞及造成無端浪費(fèi) 。 第 050 條 例行會議會前勿需另行通知，例會時間另行規(guī)定。 第 057 條 物資采購：采購人員須注意物資質(zhì)量 (不得有異味、色變、腐爛等因素存在 )、重量。 0用餐時不得站或蹲在凳子。 0當(dāng)班時應(yīng)穿工衣，戴口罩，保持良好的工作形 象。 0門 窗、墻壁、風(fēng)扇、燈管定期擦拭，避免積塵。 0認(rèn)真 真學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》，不接受、不使用腐爛變質(zhì)食品。 0保護(hù)公共財產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使企業(yè)免受重大損失者。 第 069 條 對員工的獎勵分為： 0 表揚(yáng)、嘉獎： 每次 10 元起獎，與當(dāng)月工資一并發(fā)放。 0節(jié)能降耗，對成本控制有顯著成效者。 第 075 條 處罰 對有下列行為之一的員工，經(jīng)批評糾正不改的，視情節(jié)輕重給予行政處分： 0違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù) 或工作任務(wù)的。 0 辭退（解雇）。 0書面證據(jù)。 0破壞公共場所 5S 者。 0對同事惡意攻擊或誣陷、制造事端者。 第 083 條 有下列行為之一的，予以辭退（解雇）或開除（除名）： 0當(dāng)班睡覺，導(dǎo)致不良后果者。 0造成無法挽救的其它嚴(yán)重違紀(jì)行為 者。 第 091 條 公司提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身條件設(shè)置的福利待遇。 第 097 條 其它 0生日慶賀 0消暑涼茶 0每月加餐 第五章 權(quán)利與自由 第 098 條 公司的財產(chǎn)權(quán)利與員工的人身、財產(chǎn) 權(quán)利不受侵犯。 關(guān)于舉行員工代表大會的有關(guān)記錄： 會議召開時間： 東 莞 **電 子 廠 14of58 會議內(nèi)容：討論《東莞 **電子廠員工手冊》的制定與實施 會議地點：本公司 1 號會議室 與會人員：管理部負(fù)責(zé)人、廠方代表、員工代表 會議有相關(guān)錄象、相片為附件。堅持以?為每一個孩子的幸福人生 奠基?的育人理念，并遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律進(jìn)行了一系列的管理和教育活動。為使學(xué)生的各項特長得到規(guī)范、專業(yè)的指導(dǎo)，在每周二、周三的下午，開設(shè)足球班、舞蹈班、合唱班、美術(shù)班等興趣班，使學(xué)校文藝活動如百花齊放?？v觀他的許多比喻，形象貼切，妙趣橫生、膾炙人口，令人嘆為觀止。 牢記使命責(zé)任，維護(hù)社會穩(wěn)定。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善做善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。 一是以各支行以網(wǎng)點為陣地，利用條幅、展板、電子顯示屏為載體，通過 現(xiàn)場講解、散發(fā)宣傳單等形式，開展形式多樣、面向基層的宣傳教育活動，從多方位、多角度地宣傳非法集資的表現(xiàn)形式和特點，剖析典型案例，增強(qiáng)公民的風(fēng)險意識和辨別能力，擴(kuò)大打擊非法集資的宣傳面和影響力，對社會公眾提示風(fēng)險，引導(dǎo)群眾自覺遠(yuǎn)離非法集資?？赏ㄟ^電話、信函、電子郵件等形式舉報。 通過開展宣傳教育活動，使廣大員工和群眾充分認(rèn)識到非法集資的危害性，切實增強(qiáng)了廣大人民群眾防范非法集資的意識，提高識假防騙的能