【正文】 力 ,充分發(fā)揮宣傳工作?震懾犯罪、樹立形象、教育公眾、防范風(fēng)險(xiǎn)?的積極作用。 四、加強(qiáng)值班和信息報(bào)送 在?兩會(huì)?期間，我委根據(jù)實(shí)際情況，落實(shí)具體的值班人員，并明確值班人員的職責(zé)，要及時(shí) 掌握能源行業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，確保信息渠道暢通，對出現(xiàn)的各種突發(fā)事故和異常情況必須立即上報(bào)，并及時(shí)通知各股室人員進(jìn)行配合處理，力爭把事故造成的損失控制在最低限度?？h委政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，縣政府主管副縣長 XXX 同志親自安排部署，親自協(xié)調(diào)解決拆除過程中存在的困難和問題，親臨拆除現(xiàn)場指揮指導(dǎo)；副縣長 XX同志親臨柒樹溝河段督查；公安局長 XX 同志親臨現(xiàn)場督戰(zhàn)；縣紀(jì)委、檢察院、法院、政府辦、國土局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)都積極參與，靠前指揮。 5 天時(shí)間內(nèi)，縣、鄉(xiāng)共出動(dòng)人員 500 余人次，構(gòu)造了強(qiáng)大的執(zhí)法力量，形成了嚴(yán)厲打擊非法采砂采礦（石）的高壓態(tài)勢，打了一場縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、密切配合的大 決戰(zhàn)，有力地震懾了非法采砂采礦（石）分子的囂張氣焰。 根據(jù)《關(guān)于在全縣建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的實(shí)施意見》文件精神，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署和要求， XXX 鄉(xiāng)認(rèn)真組織指導(dǎo)，全面完成了全鄉(xiāng) 38 個(gè)行政村監(jiān)督委員會(huì)工作任務(wù)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)即總攬全局，統(tǒng)籌安排好各自分管工作的同時(shí)，又各自負(fù)責(zé)所聯(lián)片各村的選舉工作，把村務(wù)監(jiān)督委員會(huì) 選舉工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，深入到村社調(diào)查研究，指導(dǎo)把關(guān)，為全鄉(xiāng)各村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)選舉工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 二、 充分準(zhǔn)備、認(rèn)真實(shí)施 各村統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。對于在選舉中出現(xiàn)的突發(fā)情況在鄉(xiāng)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的及時(shí)處理下均得到一一化解，確保了本次選舉前后無一起上訪事件和不穩(wěn)定隱患存在。同時(shí)，在各部門、各網(wǎng)點(diǎn)配備了專（兼）職保密員，自上而下形成了 有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有部門主管、有專人管理 的保密工作格局。制定了《 保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》《秘密文電閱辦制度》《密碼電報(bào)的閱辦管理制度》《印章保管使用制度》《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》及有關(guān)《文件的定密制度》等一系列保密工作規(guī)章制度，并下發(fā)到每名員工手中，要求人人熟知熟記。同時(shí)，及時(shí)通報(bào)全國各地，特別是銀行系統(tǒng)發(fā)生的失泄密事件，以此作為反面教材，進(jìn)行深刻剖析，做到警鐘常鳴。我行把 定密 作為保密工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，確保使該保的密能保住，該解的密能及時(shí)解開，該交流的信息能夠正常交流，為保密工作正常開展創(chuàng)造了良好條件。 一、 xx 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備 情況 鎮(zhèn)黨委對這次專題民主生活會(huì)高度重視，把開好專題民主生活會(huì)作為做好?三嚴(yán)三實(shí)?活動(dòng)的重中之重和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過?一線走親連心?活動(dòng)、專題征求意見座談會(huì)等形式的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作調(diào)研、走訪調(diào)研等，深入黨員、群眾和基層聽取意見，具體明確、有的放矢地征求意見。班子成員的發(fā)言提綱重點(diǎn)查找梳理在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研讀有關(guān)文件和學(xué)習(xí)材料，突出重點(diǎn)研讀習(xí)總書記關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行?三嚴(yán)三實(shí)?的新思想新觀點(diǎn)新要求，學(xué)習(xí)黨章和《準(zhǔn)則》《條例》等規(guī)章制度，引導(dǎo)黨員干部樹牢群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、砥礪奮斗精神，緊緊圍繞?嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)?的要求，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的部署要求上來，為開好?三嚴(yán)三實(shí)?專題民主生活 會(huì)奠定思想和行動(dòng)基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委書記 xx 同志主持會(huì)議。同時(shí)，所有計(jì)算機(jī)均安裝了隔離卡，將政務(wù)內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離，有效杜絕了泄密隱患。通過開辟銀行保密工作專欄、集中觀看保密知識(shí)專題片等方式，廣泛進(jìn)行保密宣傳教育。 二、堅(jiān)持宣傳覆蓋到位，提升保密工作責(zé)任意識(shí)。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。全鄉(xiāng)共選舉產(chǎn)生監(jiān)督委員會(huì)委員 68名，其中主任 21名、黨員 50人。各村在會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)和參與了選舉各流程的具體操作方法 ，并聽取了黨委副書趙碧波同志作的解釋和強(qiáng)調(diào)的注意事項(xiàng)。同時(shí)由各管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé) 4 個(gè)片區(qū)的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)選舉指導(dǎo)組分片分村指導(dǎo)選舉工作。 此次治沙活動(dòng)雖然取得了階段性重大成果，但還面臨許多困難和挑戰(zhàn)。縣公安局出動(dòng)防爆大隊(duì) 40人次；縣國土局出動(dòng)執(zhí)法人員 100人次；縣工商局出動(dòng)執(zhí)法人員 60人次；縣紀(jì)委、檢察院、法院、水利、安監(jiān)、電辦、宣傳、司法等單位都派出 23 人的隊(duì)伍參與。共搗毀非法采砂點(diǎn) 75 個(gè)，拆除房屋 20 間，割斷電纜 2020米 ,割除傳送帶 20 余條，拆除機(jī)器設(shè)備 15臺(tái)，嚴(yán)厲打擊了非法采砂采礦（石）活動(dòng)，遏制了非法采砂采礦（石）勢頭。在檢查中發(fā)現(xiàn)問題和隱患的，指定專人負(fù)責(zé)，采取有效措施，能當(dāng)場整改的，必須當(dāng)場整改到位，及時(shí)消除事故隱患。 三、建立員工教育長效教育機(jī)制。 我行采取紙質(zhì)排查方式，分為自查、互查兩個(gè)階段。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察部，負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)、督促各成員部門順利完成工作任務(wù)。?實(shí)?是作風(fēng)建設(shè)的豐富內(nèi)涵，要從?實(shí)?字入手，做到蹄疾步穩(wěn)，一步一個(gè)腳印把作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)下去，從而取得實(shí)效。嚴(yán)以修身就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺 遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。 從今天的視角來看，?三嚴(yán)三實(shí)?說起來容易，做起來難，作為一名黨員干部，做好表率作用本身就是最好的政治工作，因而必須不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在工作和學(xué)習(xí)中躬身踐行、做出表率，為群眾樹立榜樣，發(fā)揮好先鋒模范作用，而且還要帶領(lǐng)群眾一起前進(jìn)，為完成黨的歷史使命而共同奮斗。走進(jìn)校園綠樹成陰，足跡生態(tài)園、七彩長廊、翠屏小徑、生命在于運(yùn)動(dòng)文化墻、動(dòng)感地帶、等人文景觀與主體綠化相映成趣，愉悅的環(huán)境陶冶著師生的情操，同學(xué)們 賞花護(hù)綠，人與自然是那么和諧。因此，學(xué)校把德育工作擺在重要位置，時(shí)刻樹立教書育人、管理育人、服務(wù)育人的思想，確保學(xué)校德育工作的順利實(shí)施。 第 103條 在實(shí)施過程中有不妥或不全部分，管理部可做改動(dòng)并通過員工代表大會(huì)一致通過后實(shí)施。 第 096 條 員工活動(dòng)。 第 089 條 一般情況下，工作時(shí)間內(nèi)不得撥打或接聽私人電話；不得利用公司計(jì)算機(jī)處理私人文 件。 0被依法追究刑事責(zé)任者。 0違反公司相關(guān)制度與規(guī)定，造成不良影響者。 0其它一般違紀(jì)行為者。 0不服從管理指揮，情節(jié)輕微者。 0人證。 東 莞 **電 子 廠 11of58 0被指控犯有其它嚴(yán)重違害社會(huì)行為或觸犯法律者，移交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理。 第 074 條 有以下表現(xiàn)者，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)或晉級(jí)： 0一年內(nèi)分別獲得大功、小功各一次或兩次大功以上者。 第 071 條 對于員工的獎(jiǎng)勵(lì)記 錄，由公司管理部加載計(jì)算機(jī)檔案 。 有顯著的善行佳話，足為公司楷模者。 0在生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、改善勞動(dòng)條件等方面，有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，并取得重 大成果或顯著成績者。 0生 、熟食品要分別存放，并有明顯標(biāo)志。 第 063 條 餐廳衛(wèi)生要求： 0保 持桌面、凳子的清潔衛(wèi)生，開餐完畢應(yīng)及時(shí)擦試，每周清洗一次地板。 做到“七勤”：勤洗手 、勤剪指甲、勤洗 東 莞 **電 子 廠 9of58 澡、勤理發(fā)、勤洗衣服、勤洗被褥、勤換工作服。 0遵守就餐秩序，依次排隊(duì)用餐。 0 早餐： 07： 10～ 08： 20 0中餐： 11： 30～ 12： 40 0晚餐： 17： 00～ 18： 10 0夜餐： 23： 40～ 24： 10 第 055 條 伙食標(biāo)準(zhǔn)： 根據(jù)市場物價(jià)作相應(yīng)規(guī)定。 第 048 條 作好會(huì)議記錄。 第 040 條 愛 護(hù)辦公設(shè)施，保持清潔，經(jīng)常擦拭計(jì)算機(jī)、電話、辦公桌等辦公用品，移動(dòng)時(shí)注意輕拿輕放 。進(jìn)行三級(jí)安全 教育 （新工入廠教育、崗前教育和在崗教育）。 第 028 條 未 經(jīng)核準(zhǔn)，不得在公共場所、宿舍、車間等地私自安裝用電器具。貴重物品應(yīng)托專人保管，保安應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行門禁管制制度， 從公司大門進(jìn)出人員須填寫外出單。 1宿 舍實(shí)行衛(wèi)生輪值制度，值日者負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生清潔 工作，并接受宿管員的 7S 稽核，根據(jù) 評(píng)分結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)懲。 0注 意保管個(gè)人貴重物品。 0節(jié) 約用水用電，不得亂拉私接電源。 0 病假： 因病請假， 4 天以上病假需出示醫(yī)院證明。 I 、簽 卡流程： 本人申報(bào) 主任證明 部門副理審核 管理部副理核準(zhǔn) 人事承辦 第四節(jié) 休假制度 第 018 條 請假、審批手續(xù)辦理： 個(gè)人填寫請假條交部門領(lǐng)班 173。 C、打 了卡卻無上班，且沒有匯報(bào)修改的，以及忘記打卡的，按曠工論處； 私自涂改卡上 時(shí)間記大過 1 次。 0 工 作時(shí)間內(nèi)不得看雜志、報(bào)紙、嘻笑、打鬧或干與工作無關(guān)的事情； 不得打瞌睡，在公共 場所抽煙。 第 015 條 離職手續(xù)辦理：由本人申請 部門審核 人事復(fù)核 總辦批準(zhǔn)，以辭工書或辭退書形式辦理。 0偽 造、變更或盜用公司印章者。 第 014 條 開除 員工有下列情形之一的，予以開除： 0玩忽職守，管理失職，致公司蒙受重大損失者。 0嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成損 害的。 0持假證件者。 第 009 條 公司各部門用人需遵循崗位定編原則。 第 005 條 公司規(guī)定：新進(jìn)員工試用期依據(jù)其與公司簽定的勞動(dòng)合同期限及相互約定執(zhí)行，試用期 最長不超過 6 個(gè)月。 《 員 工 手 冊 》 (適用版 ) 起用日期： 2020 年 1 月 1 日 東 莞 **電 子 廠 1of58 目錄 第一章：公司簡介 ......................................................................................................P02 第二章：組織架構(gòu) ......................................................................................................P02 第三章：規(guī)章制度 ......................................................................................................P02 第一節(jié)：聘用制度 ................................................................................................P02 第二節(jié)：離職管理規(guī) 定 .......................................................................................P03 第三節(jié)：休息制度 ................................................................................................P04 第 四 節(jié)：休假制度 ...............................................................................................P05 第 五 節(jié)：宿舍管理?xiàng)l例 ......................................................................................P06 第六節(jié)：安全制度 ...............................................................................................P06 第七節(jié)：辦公室管理規(guī)定 ...................................................................................P07 第八節(jié)：會(huì)議制度 ........................................................................................