悅達(dá)禽業(yè)公司薪酬管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 福利禮金、禮品的付給可以用現(xiàn)金或?qū)嵨铩? 遲到、早退、曠工按公司《出勤管理制度》規(guī)定的扣款制度扣款。 例： 300 員工，開(kāi)工日為 10 天，總出勤為 2950 天（非全勤），共生產(chǎn) 800 噸產(chǎn)品，計(jì)算出日平均工資為 34，滿勤者定額工資約為 ，不足 1600元，則額外補(bǔ)助 元，滿 1600元；若一員工因個(gè)人原因只出勤 8 天，則其工資 ≈ ﹙ 1600247。 三、職責(zé) 公司人力資源部是 公司 員工薪酬管理主管部門(mén)，主要職責(zé)有： 擬訂公司薪酬管理制度； 核算并發(fā)放 公司員工工資； 受理員工薪酬投訴。 四、薪酬構(gòu)成 行政后勤人員：固定工資 +工齡工資 +加班工資 +獎(jiǎng)金 +福利； 生產(chǎn)管理人員：固定工資 +工齡工資 +加班工資 +獎(jiǎng)金 +福利； 特殊工種：固定工資 +工齡工資 +
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