【正文】 本文可以從影響內(nèi)部控制的環(huán)境要素入手，分析我國企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境是否存在問題，如果存在問題，請分析內(nèi)部控制環(huán)境所存在問題的產(chǎn)生原因，進(jìn)而探討優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境的對策。此研究應(yīng)探討建立基于執(zhí)行的內(nèi)部控制評價體系，主要可以從內(nèi)部控制評價體系的功能定位、內(nèi)部控制評價主體、內(nèi)部控制客體、內(nèi)部控制評價方式和內(nèi)部控制激勵機(jī)制等方面進(jìn)行研究。由于這種評價方法的準(zhǔn)確與可操作性，會減少制度評價的誤差，使評價結(jié)果量化、直觀，因此該內(nèi)部控制評價方法的研究對內(nèi)部控制評價理論、方法會有重要意義。目前在實(shí)務(wù)界，對內(nèi)部控制的認(rèn)識還有待統(tǒng)一。內(nèi)容：（1）影響審計質(zhì)量的因素分析；（2）審計質(zhì)量控制體系的構(gòu)建；（3）強(qiáng)化審計質(zhì)量控制的工作重點(diǎn)。研究內(nèi)容： 審計在一國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位與作用、中外經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異比較、中外審計執(zhí)法力量比較、中外處罰力度比較。這種利潤操縱行為產(chǎn)生了大量的虛假會計信息，影響了正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序。包括市場需求、市場競爭、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)性質(zhì)和企業(yè)自身條件等。內(nèi)容：（1） 加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理的必要性；（2） 現(xiàn)金流量管理體系的構(gòu)建；（3）現(xiàn)金流量管理的工作重點(diǎn)。集團(tuán)子公司財務(wù)主管體制中，由于職能和定位的差異，形成目前三種類型的財務(wù)總監(jiān)委派制，即監(jiān)控型的財務(wù)總監(jiān)，決策型的財務(wù)總監(jiān)和混合型的財務(wù)總監(jiān)。研究內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)成本的概念、種類，標(biāo)準(zhǔn)成本法的實(shí)施步驟，標(biāo)準(zhǔn)成本法在企業(yè)成本管理中的具體運(yùn)用分析信息化條件下財務(wù)工作職能的轉(zhuǎn)變，為全面提高財務(wù)人員素質(zhì)提出相應(yīng)建議。針對我國上市公司財務(wù)治理中存在的問題，提出加強(qiáng)上市公司財務(wù)治理的若干建議。探討如何在商業(yè)銀行經(jīng)營管理領(lǐng)域內(nèi)構(gòu)建全面成本管理框架體系。研究內(nèi)容：首先介紹并購以及并購中出現(xiàn)的問題，即文章的必要性。研究內(nèi)容：現(xiàn)金股利政策的相關(guān)概念；現(xiàn)金股利政策的影響因素；我國上市公司現(xiàn)金股利政策的現(xiàn)狀；完善我國上市公司現(xiàn)金股利政策的建議。研究內(nèi)容：本文從財務(wù)控制的現(xiàn)狀分析入手，分析評價各種財務(wù)控制模式，構(gòu)筑現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)集團(tuán)財務(wù)控制的框架，從而選擇合適的財務(wù)控制模式。研究內(nèi)容：企業(yè)納稅籌劃目標(biāo)與有效現(xiàn)金流入量預(yù)期的調(diào)整，包括納稅籌劃目標(biāo)設(shè)定，影響企業(yè)現(xiàn)金流量狀況的稅項因素分析，納稅現(xiàn)金流出量的測控與企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范；企業(yè)納稅籌劃的基本模式設(shè)計。會計職業(yè)判斷在存貨管理中的運(yùn)用：行業(yè)特征；生產(chǎn)特性；計提壞賬準(zhǔn)備和減值準(zhǔn)備方法和比例的核算方法等。價值鏈分析運(yùn)用系統(tǒng)性方法來考察企業(yè)各項活動之間的相互聯(lián)系，從而尋找到獲得競爭優(yōu)勢的資源，它可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)成本管理的不足，使傳統(tǒng)成本管理得到完善和發(fā)展。對目前會計學(xué)科在物流領(lǐng)域應(yīng)用中的問題提出看法、意見，并提出一定的解決方案。研究內(nèi)容：信用管理含義及相關(guān)理論、信用管理體系含義及內(nèi)容、目前現(xiàn)狀、如何完善。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)會形成不同的治理模式，同時公司治理結(jié)構(gòu)安排又會引起結(jié)構(gòu)的變化。并將企業(yè)風(fēng)險管理定位于兩個所屬關(guān)系：內(nèi)部控制是企業(yè)風(fēng)險管理的一個組成部分；風(fēng)險管理是管理過程的一個組成部分。熟悉新會計準(zhǔn)則的變化，并分析其對企業(yè)的可能影響，從而加速企業(yè)對新會計準(zhǔn)則的認(rèn)識和應(yīng)用。研究內(nèi)容：財務(wù)危機(jī)的產(chǎn)生原因及其預(yù)警的涵義；如何運(yùn)用各種方法從定性和和定量上識別財務(wù)危機(jī)；根據(jù)我國上市公司特點(diǎn)建立財務(wù)危機(jī)預(yù)警指標(biāo)體系及其應(yīng)用；財務(wù)危機(jī)的防范措施。資本成本的概念；資本成本的經(jīng)濟(jì)含義及計量方法；資本成本在籌資決策中的作用；資本成本在投資決策中的作用；資本成本在分配決策中的作用。研究內(nèi)容：從我國實(shí)際情況出發(fā)，研究中小企業(yè)如何有效地融通資金，國家如何創(chuàng)造條件支持中小企業(yè)融資。鞏固財務(wù)管理關(guān)于融資的專業(yè)知識，結(jié)合金融知識，擴(kuò)大知識面。(2)企業(yè)價值估價程序。加強(qiáng)我國集團(tuán)企業(yè)的財務(wù)預(yù)算，提高集團(tuán)企業(yè)的資金使用效率。（包括適用的條件、方法的改善等）跨國公司的業(yè)績評價不同與國內(nèi)企業(yè)，它受到匯率變動、通貨膨脹的影響，變得更加復(fù)雜，試通過比較國內(nèi)企業(yè)與跨國公司業(yè)績評價指標(biāo)的不同之處，研究跨國公司業(yè)績評價的方法。它在為企業(yè)提供決策信息、加強(qiáng)內(nèi)部控制、引導(dǎo)管理者實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)等方面具有重要的作用，作為內(nèi)部管理控制的重要組成部分，企業(yè)業(yè)績評價有其完整的理論體系，不少人簡單地認(rèn)為業(yè)績評價等于企業(yè)財務(wù)分析，把二者混為一談，顯然不利于對業(yè)績評價和財務(wù)分析的理論研究，也會妨礙二者在實(shí)務(wù)操作功能的發(fā)揮。研究內(nèi)容：并購的概念、特征、類型、動因理論的歸納分析；我國上市公司并購的現(xiàn)狀研究；我國上市公司并購績效評價方法（如經(jīng)營業(yè)績評價法、財務(wù)指標(biāo)體系法等）；評價方法在我國上市公司的適用狀況及其優(yōu)化。近年來，有關(guān)企業(yè)業(yè)績評價方法的研究較多，也提出了很多種方法，各種方法之間的相互關(guān)系如何，有何內(nèi)在的聯(lián)系與區(qū)別；再者，企業(yè)面對眾多的業(yè)績評價方法應(yīng)如何選擇，都值得我們?nèi)ニ伎?。按照有關(guān)小企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，我國近80%的企業(yè)為小企業(yè)，因此，《小企業(yè)會計制度》實(shí)施范圍廣，涉及面大，而《企業(yè)會計制度》與《小企業(yè)會計制度》之間又存在著各種差異。研究內(nèi)容：①謹(jǐn)慎性原則的概念和一般應(yīng)用。研究內(nèi)容：與合并業(yè)務(wù)相關(guān)的新準(zhǔn)則及有關(guān)的國際會計準(zhǔn)則。近幾年來，努力提高會計誠信度和公信力已成為當(dāng)前會計界的一項重要而緊迫的任務(wù)。財務(wù)信息的披露是否有助于投資者對未來的現(xiàn)金流量的數(shù)量、時點(diǎn)和不確定性進(jìn)行評估取決于信息披露的內(nèi)容和形式兩個方面。會計基礎(chǔ)工作煩瑣但很重要性，通過本選題希望探討出適合會計日常操作的有助于原始憑證規(guī)范化管理方法和對策。此問題著重從管理會計目標(biāo)相關(guān)性出發(fā)，研究實(shí)現(xiàn)管理會計相關(guān)性目標(biāo)的管理會計報告系統(tǒng)的創(chuàng)新問題。我國企業(yè)要與國外低價高質(zhì)產(chǎn)品競爭，首先要加強(qiáng)企業(yè)成本全程控制。了解作業(yè)成本法的原理及優(yōu)越性，針對我國企業(yè)應(yīng)用作業(yè)成本法的現(xiàn)實(shí)條件，為我國企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)用作業(yè)成本法提出具體建議。在我國會計制度與會計準(zhǔn)則并行、兼容及協(xié)調(diào)是長期的。會計制度和稅收法規(guī)兩者差異的日益擴(kuò)大對稅收、對企業(yè)的負(fù)面影響越來越嚴(yán)重,因此對會計制度和稅收法規(guī)二者有效協(xié)作的研究顯得越發(fā)重要。為此如何根據(jù)企業(yè)具體情況，將成本核算與責(zé)任中心結(jié)合起來，將理論與實(shí)踐結(jié)合成為我們必須解決的問題。主要內(nèi)容：會計環(huán)境的含義和特征；會計環(huán)境因素及其對會計的影響；會計與會計環(huán)境，可選某一種具體的環(huán)境加以詳細(xì)闡述，如法律環(huán)境、政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會文化環(huán)境、教育環(huán)境等；會計信息的需求與供給環(huán)境分析；會計環(huán)境與環(huán)境會計；IT時代、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計；會計環(huán)境的變化與會計模式的變遷；會計環(huán)境的構(gòu)成要素分析；計劃經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)體制下會計環(huán)境的變化。然而隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，相關(guān)利益群體為了自身的利益需要，進(jìn)行會計造假，導(dǎo)致了會計信息嚴(yán)重失真。信息披露又稱信息公開制度，是指證券發(fā)行者將公司財務(wù)經(jīng)營等信息完整及時的公開，供市場理性的判斷證券投資價值，以維護(hù)股東或債權(quán)人的合法權(quán)益的法律制度。寫作思路：在明確非營利組織會計涵義及會計目標(biāo)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，著重分析非營利組織會計特性及如何確定非營利組織的會計目標(biāo)，辨別非營利組織與營利組織會計目標(biāo)異同等等。內(nèi)容：非貨幣性交易的意義、作用、種類。運(yùn)用歸納分析法結(jié)合實(shí)際談?wù)勛约旱目捶ā媶栴}與管理學(xué)結(jié)合起來考慮，拓展自己的思維。論文中容許的錯漏按正式出版物要求，不能大于萬分之一。 學(xué)士論文的正文部分至少應(yīng)當(dāng)有12000字符以上。參考文獻(xiàn)包括著作、論文等正式文獻(xiàn)，也包括統(tǒng)計、工作報告等事實(shí)材料，還可以包括沒有正式出版和發(fā)表的資料。這些文獻(xiàn)和材料在論文中的呈現(xiàn)形式是論文注釋和參考文獻(xiàn)。如對調(diào)研對象和資料因保密原因進(jìn)行了技術(shù)處理的，需要作出充分的說明，以證明調(diào)研過程及資料的真實(shí)性。6．根據(jù)畢業(yè)生論文寫作情況及答辯表現(xiàn)及畢業(yè)論文成績評定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，各答辯組主席組織答辯組成員完成畢業(yè)論文成績評定。吉首大學(xué)張家界學(xué)院經(jīng)濟(jì)系二○○九屆本科畢業(yè)論文選題指南吉首大學(xué)張家界學(xué)院經(jīng)濟(jì)系二○○九屆本科畢業(yè)論文選題指南一、制定本指南的目的畢業(yè)論文是經(jīng)濟(jì)系（包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、工商管理、市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易及電子商務(wù)專業(yè)）畢業(yè)生的重要學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，它是考核學(xué)生獨(dú)立地運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論知識來判斷、分析相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域中存在問題能力的重要手段。學(xué)生可以在《本選題指南》中選擇課題，也可以自選課題。論文成績分優(yōu)秀、良好、中等、及格與不及格五級。 三、中英文論文摘要 論文摘要是對論文內(nèi)容高度概括的、論點(diǎn)性的介紹，目的是使讀者通過閱讀摘要對論文有一個簡單而清晰地全面了解，也有利于論文評閱人和論文答辯委員會及學(xué)位評定委員會在較短的時間內(nèi)對論文的學(xué)術(shù)水平作出評價，也有利于日后其他讀者進(jìn)行檢索、查閱。 論文注釋用以說明所引用的他人的主要論點(diǎn)、論據(jù)和術(shù)語等。外文原文著作和論文，其參考文獻(xiàn)的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)用原文列出。 七、論文后記 論文后記包括對論文選題、寫作過程和定稿的感想和總結(jié)。大于萬分之一或小于萬分之五應(yīng)印勘誤表更正；大于萬分之五者為不合格論文，不予評閱和答辯。內(nèi)容：人力資源會計研究的意義、作用，研究的內(nèi)容，人力資源管理會計的計量模式等。在目前的經(jīng)濟(jì)形勢下，交易越來越復(fù)雜化，對企業(yè)來說可能會出現(xiàn)潛在的權(quán)利或義務(wù)，或有事項不可避免。會計的核算，注意事項，存在問題，如何解決等。會計人員職業(yè)道德的涵義；會計人員基本職業(yè)道德規(guī)范；會計人員職業(yè)道德的具體要求；會計人員職業(yè)道德的自律機(jī)制；對當(dāng)前我國會計從業(yè)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析；提高會計人員職業(yè)道德的對策。隨著證券市場的深入發(fā)展，以會計信息提供、會計信息監(jiān)管為主要內(nèi)容的信息披露制度越來越受到有關(guān)團(tuán)體的重視，甚至可以說證券市場能否有效運(yùn)轉(zhuǎn)，是以會計信息披露制度的成熟程度為基礎(chǔ)的。因此，分析會計信息失真的現(xiàn)狀、原因及對策，可以使會計人員充分地認(rèn)識到假帳的危害性，自覺地杜絕做假帳；加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德教育，做到“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假賬”。鑒于傳統(tǒng)會計沒有將環(huán)境所帶來的經(jīng)濟(jì)問題納入會計研究的范圍，缺乏對企業(yè)環(huán)境資源、環(huán)境責(zé)任和環(huán)境收益、費(fèi)用的計量，對環(huán)境會計理論進(jìn)行系統(tǒng)、全面、深入的研究，尤其是對計量和報告這兩個難點(diǎn)問題進(jìn)行深入研究顯得十分重要。構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的責(zé)任會計體系。研究內(nèi)容：通過分析會計制度和稅收法規(guī)兩者差異引發(fā)的問題，提出相關(guān)對策建議。研究此問題應(yīng)著眼分析我國未來會計標(biāo)準(zhǔn)體系的發(fā)展方向問題。研究內(nèi)容：作業(yè)成本法的產(chǎn)生背景；作業(yè)成本法的原理；作業(yè)成本法與傳統(tǒng)成本計算方法和管理方法的比較；作業(yè)成本法的應(yīng)用條件；我國企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)用作業(yè)成本法的具體思路。所以，成本全程控制是當(dāng)前我國企業(yè)的一件意義重大，刻不容緩的大事，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本途徑。管理會計報告就是要為管理者提供內(nèi)部決策、控制、評價、溝通所需要的各種信息，特別是會計信息，其創(chuàng)新的基本原則是保證管理會計報告信息與內(nèi)部決策、控制、評價、溝通所需要的信息保持高度相關(guān)性。經(jīng)濟(jì)事項與原始憑證的關(guān)系；原始憑證管理制度；常見的原始憑證失真分析以及解決問題應(yīng)采取的措施。本研究以信息披露形式為切入點(diǎn)，從信息披露形式角度討論對財務(wù)報告的改革。誠信建設(shè)的根基在于教育，尤其是培養(yǎng)大量會計專業(yè)人才的高等院校。質(zhì)量成本與質(zhì)量成本控制的內(nèi)涵；質(zhì)量成本控制的現(xiàn)狀分析；完善質(zhì)量成本控制的對策。②充分了解上市公司會計核算的特點(diǎn)。所以，研究《小企業(yè)會計制度可以使學(xué)生了解并掌握《企業(yè)會計制度》與《小企業(yè)會計制度》的區(qū)別；進(jìn)一步鞏固學(xué)生在校所學(xué)的專業(yè)理論知識；增強(qiáng)學(xué)生走上工作崗位的適應(yīng)能力。研究目的：構(gòu)建一套有利于企業(yè)價值提升的公司績效評價體系。傳統(tǒng)的業(yè)績評價模式的廣度和深度都存在著局限，針對我國企業(yè)的具體情況，建立一個多層面的綜合評價體系，擴(kuò)展業(yè)績評價的視角和層次。筆者試圖對此做簡單分析。業(yè)績評價體系關(guān)系到企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略的成功與否，而現(xiàn)在很多企業(yè)集團(tuán)的業(yè)績評價指標(biāo)　　　　　比較單一，不太完整，甚至有的企業(yè)沒有評價體系。研究內(nèi)容：集團(tuán)財務(wù)預(yù)算在集團(tuán)財務(wù)控制中的地位；集團(tuán)企業(yè)預(yù)算管理的關(guān)鍵問題；企業(yè)預(yù)算管理的實(shí)施問題。3)企業(yè)價值估價方法。內(nèi)容：企業(yè)融資的方式，各種方式的優(yōu)缺點(diǎn)，融資結(jié)構(gòu)的比較分析，目前企業(yè)融資存在哪些問題，應(yīng)如何解決。研究企業(yè)表外融資的相關(guān)財務(wù)問題。在我國隨著股份制改造的不斷推行和上市公司數(shù)量的不斷增加，股利政策也日益受到重視，但就近幾年來我國上市公司股利政策的狀況而言，還存在較多有待分析和解決的問題。通過該文的寫作，使學(xué)生掌握一定的實(shí)證研究能力，并掌握財務(wù)分析理論。研究內(nèi)容本文通過分析準(zhǔn)則變革的內(nèi)容，討論新會計準(zhǔn)則對上市公司盈余質(zhì)量的影響。此研究注重對企業(yè)風(fēng)險管理框架的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)以及構(gòu)成要素進(jìn)行分析，并和內(nèi)部控制框架進(jìn)行對比，評價各自的優(yōu)劣。借鑒國外經(jīng)驗，探討我國公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的措施，以及如何建立現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)。研究目的：構(gòu)建一套規(guī)范的企業(yè)應(yīng)收賬款管理體系。研究內(nèi)容：研究當(dāng)今物流領(lǐng)域會計現(xiàn)的一些新的特征，和面對這些特征時會計的具體任務(wù)和工作重點(diǎn)發(fā)生的三個明顯的轉(zhuǎn)變。將價值鏈分析方法應(yīng)用于成本管理，將使得管理者更客觀、更清楚地得到本企業(yè)產(chǎn)品的成本信息，并在更寬廣的角度對產(chǎn)品成本加以管理。研究從一個系統(tǒng)的角度出發(fā)，企業(yè)如何控制庫存成本。借鑒西方可轉(zhuǎn)換債券分叉處理的做法并結(jié)合轉(zhuǎn)股可能性因素，提出一種基于標(biāo)準(zhǔn)期權(quán)定價模型理論的新分叉處理法—預(yù)期價值法。通過利益相關(guān)者與財務(wù)控制方法的關(guān)系分析來考察利益相關(guān)者合作邏輯下公司財務(wù)控制權(quán)的配置，建立利益相關(guān)者財務(wù)控制模式。分析目前股權(quán)激勵存在的問題并分析原因，完善我國上市公司的股權(quán)激勵制度。其次提出并購成本、并購效益、并購風(fēng)險的思想。研究內(nèi)容：全面成本管理的產(chǎn)生背景、內(nèi)涵，商業(yè)銀行現(xiàn)行的成本管理的現(xiàn)狀及存在的問題，構(gòu)建商業(yè)銀行的全面成本管理框架體系。研究內(nèi)容：財務(wù)治理的含義和內(nèi)容；加強(qiáng)我國上市公司財務(wù)治理的必要性；我國上市公司財務(wù)治理的現(xiàn)狀；加強(qiáng)上市公司財務(wù)治理的若干建議。管理信息系統(tǒng)的構(gòu)成；管理信息系統(tǒng)對組織結(jié)構(gòu)的影響以及對財務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)核算的影響；財務(wù)人員的職能變化；財務(wù)人員應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)分析。此研究要探討建立中國特色的企業(yè)集團(tuán)財務(wù)主管體制。 探討民營中小企業(yè)信貸融資，提出適合于民營中小企業(yè)的融資途徑。(4)投資結(jié)構(gòu)決策時應(yīng)遵循的基本原則。因此，研究上市公