【摘要】第一篇:公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)問題的說明[精選] 公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)問題的說明 一、按照中冶集人[2005]41號(hào)文件《中冶集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作規(guī)定》,專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審應(yīng)堅(jiān)持...
2024-11-04 00:51
【摘要】同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法(2012年10月15日校長辦公會(huì)審議通過)根據(jù)“關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的通知”(國人部發(fā)【2006】70號(hào))、“教育部關(guān)于印發(fā)《教育部直屬高等學(xué)校崗位設(shè)置管理暫行辦法》的通知”(教育部教人【2007】4號(hào))、“教育部辦公廳關(guān)于同濟(jì)大學(xué)崗位設(shè)置方案的批復(fù)”(教人廳【2007】24號(hào))、《關(guān)于印發(fā)企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行
2025-06-06 22:07
【摘要】15/15專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開試行辦法根據(jù)中建總公司和局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開的和精神,為進(jìn)一步深化公司職稱改革工作,充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,按照貫徹“能上能下,能進(jìn)能出”公平,平等,競爭擇優(yōu)的原則。特制定本試行辦法。一、評(píng)聘分開。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)定工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作相分離,專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格只作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的條
2025-04-18 12:31
【摘要】建筑工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開試行辦法-----------------------作者:-----------------------日期:專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開試行辦法根據(jù)中建總公司和局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開的和精神,為進(jìn)一步深化公司職稱改革工作,充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,按照貫徹“能上能下,能進(jìn)能出”公平
2025-04-18 12:25
【摘要】目錄一、南昌大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理辦法(征求意見稿)………………1二、附件一(《南昌大學(xué)主系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升教學(xué)質(zhì)量條件》)………7三、附件二(《南昌大學(xué)主系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升科研能力條件(自然科學(xué)類)》)…………………………………………………………17四、附件三(《南昌大學(xué)主系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升科研能力條件(人文社會(huì)科學(xué)類)》)………………………………
2025-04-19 03:15
【摘要】nn更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套
2025-07-30 22:41
【摘要】大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同 聘任方:___大學(xué)(簡稱甲方) 受聘方:_________(簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)...
2024-12-16 22:37
【摘要】××大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同 ××大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同 聘任方:××大學(xué)(簡稱甲方)受聘方:(簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等...
2024-12-15 00:39
【摘要】〔2008〕49號(hào)為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作,依照國家人事部、教育部有關(guān)文件精神,結(jié)合我校教師及其他各類專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍實(shí)際情況,制定本辦法。第一章總體原則1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作強(qiáng)調(diào)“質(zhì)量導(dǎo)向”,注重“工作實(shí)績”,對(duì)申報(bào)或應(yīng)聘者的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技能、研究成果、社會(huì)服務(wù)等進(jìn)行全面把握和綜合評(píng)價(jià)。各學(xué)部、學(xué)院和單位應(yīng)對(duì)照建設(shè)世界一流大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo),完善教授、研究員(不專門注明的
2025-06-07 02:52
【摘要】第一篇:教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)條件 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)條件 一.申報(bào)條件 (一)學(xué)歷和任職年限要求 1、申報(bào)中學(xué)三級(jí)或小學(xué)二級(jí)教師任職資格,具備下列條件: 正式分配的師范類大...
2024-10-15 10:58
2024-12-14 22:23
【摘要】甘肅省評(píng)聘正高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行辦法甘職改辦[]號(hào)為了選拔我省高層次、高素質(zhì)的工程技術(shù)帶頭人,加強(qiáng)我省工程技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),為實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)省”戰(zhàn)略提供人才保障,現(xiàn)制定甘肅省評(píng)聘正高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)我省評(píng)聘正高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作,在省人事廳領(lǐng)導(dǎo)下,由省職改辦統(tǒng)一管理。二、評(píng)審機(jī)構(gòu)按照《甘
2025-04-14 22:37
【摘要】理賠專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試(理賠員系列)公共基礎(chǔ)知識(shí)試題卷(A003,高級(jí)基礎(chǔ)類)考試說明1、本考試滿分100分,考試時(shí)長120分鐘;2、每套試卷為兩份,試題卷和答題卷各一份;3、考生請(qǐng)用黑、藍(lán)色園珠筆或簽字筆在答題卷上寫出答案;4、基礎(chǔ)類全部為客觀題,只需寫出答案的字母和符號(hào)即可??忌畔⑺鶎俜止舅趩挝恍彰麥?zhǔn)考證號(hào)一
2025-06-07 03:07
【摘要】1寧波大學(xué)教師及其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法(試行)(具體以發(fā)文為準(zhǔn))為進(jìn)一步深化專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革,科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)教師及其他專業(yè)技術(shù)人員的能力與水平,提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)浙江省教育廳、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于深化高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革的意見》(浙教高科〔2020〕28號(hào))和《關(guān)于高校教師專業(yè)技術(shù)職
2024-10-23 08:00
【摘要】第一篇:中小學(xué)教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件(試行) 河南省中小學(xué)教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件(試行) 總則 一、為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)中、小學(xué)教師的工作能力...
2024-10-25 14:58