建筑工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)試行辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 2000年12月22日前，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定已受聘擔(dān)任助理工程師職務(wù)，從事質(zhì)量專(zhuān)業(yè)工作滿5年。其余考試科目，仍需參加考試。報(bào)考一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師的基本條件有哪些？答：{1997年報(bào)考資格條件（鄂職改辦[1997]113號(hào)）}一、申報(bào)考試范圍和條件（一）參加專(zhuān)業(yè)考試的人員（1）1970年（含70年）以前建筑工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科、專(zhuān)科畢業(yè)，不具備申報(bào)考核條件的人員；（2）1970年（含70年）以前建筑工程或相近專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)，從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作累計(jì)10年以上的人員；（3）1971年（含71年）以后，符合表一“專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職業(yè)實(shí)踐時(shí)間（累計(jì)時(shí)間）、最遲畢業(yè)年限”規(guī)定的人員。②參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可以免試綜合法律知識(shí)科目和企業(yè)管理知識(shí)科目。③1970年以前工程或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)中專(zhuān)畢業(yè)，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)滿25年。1報(bào)考注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師的基本條件有哪些？答：凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可申請(qǐng)參加注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格考試：①取得資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)專(zhuān)業(yè)（經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工程技術(shù)、不同）中專(zhuān)學(xué)歷，具有八年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事資產(chǎn)評(píng)估工作滿五年；②取得資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，具備六年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作工作經(jīng)歷，其中從事資產(chǎn)評(píng)估工作滿四年；③取得資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，具有四年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事資產(chǎn)評(píng)估工作滿三年；④取得資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位、研究生班畢業(yè)，從事資產(chǎn)評(píng)估工作滿二年；⑤取得資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；⑥不具備上述規(guī)定學(xué)歷，但通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格或會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)助理級(jí)資格考試并取得相應(yīng)資格，具有十年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事資產(chǎn)評(píng)估工作滿六年，成績(jī)特別突出的。能夠履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。②大學(xué)專(zhuān)科財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，取得助理會(huì)計(jì)師資格后從事會(huì)計(jì)工作滿四年。報(bào)考會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格考試的基本條件有哪些？答：（一）①堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》以及有關(guān)財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為；②履行崗位職責(zé)，完成本職工作，遵守職業(yè)道德；③取得會(huì)計(jì)證并在會(huì)計(jì)崗位上工作的人員。⑥在縣以下單位（指鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（不含縣、市的街道和縣、市以上部門(mén)所屬在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的單位）。聘期考核為“良好”者，具有續(xù)聘、申報(bào)晉升職務(wù)的資格；聘期考核為“合格”者，應(yīng)限期改進(jìn)，視改進(jìn)情況，決定是否續(xù)聘，但不能具有當(dāng)年申報(bào)晉升職務(wù)的資格；聘期考核為“不合格”者，可視具體情況，作解聘、緩聘、低聘處理，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的工資待遇；破格受聘人員的聘期考核，必須是“良好”以上，否則按“不合格”處理。實(shí)行定性考核與定量考核，單項(xiàng)考核與綜合考核，平時(shí)考核與階段考核相結(jié)合的方法。六、聘任期考核（一）為了加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，客觀公正評(píng)價(jià)和使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性，建立和完善考核制度，設(shè)立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核檔案，對(duì)聘任人員實(shí)行聘任期考核，并將考核結(jié)果及時(shí)歸檔作為晉升職稱、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲及能否續(xù)聘的依據(jù)。例如，每?jī)赡隇橐粋€(gè)聘期，即2000年12月31日、2002年12月31日、2004年12月31日，雙數(shù)年12月31日為聘期定數(shù)，若聘用者于2000年11月18日啟聘，則聘期為2000年11月18日至2002年12月31日。取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和任職資格，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，身體健康，能堅(jiān)持工作者。（十）論文。（五）學(xué)歷條件：晉升高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的起點(diǎn)學(xué)歷分別為：大學(xué)本科畢業(yè)、大專(zhuān)畢業(yè)、高中（中專(zhuān)）畢業(yè)（具體晉升所必須的學(xué)歷、資歷條件按當(dāng)年職稱評(píng)審文件規(guī)定執(zhí)行）。（三）經(jīng)濟(jì)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)、工程類(lèi)等、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由個(gè)人根據(jù)當(dāng)年評(píng)審申報(bào)文件規(guī)定條件進(jìn)行申報(bào)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)定工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作相分離，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格只作為專(zhuān)業(yè)技術(shù) 職務(wù)聘任的條件之一，而不作為必要條件。二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，不與工資和待遇掛鉤，只有因工作崗位需要和本人資格條件具備被聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，工資和待遇才作相應(yīng)的調(diào)整。公司考核后報(bào)局和總公司統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者即認(rèn)定具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（六）破格申報(bào)：對(duì)少數(shù)成績(jī)優(yōu)異，貢獻(xiàn)突出，雖不具備晉升所需要的學(xué)歷、資歷條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干，可以破格評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，破格要從嚴(yán)掌握，認(rèn)真審查。凡申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，必須參加公司統(tǒng)一組織命題的論文考試。在與其任職資格相適應(yīng)的工作崗位，具備相應(yīng)工作能力。被聘人員辦理聘任手續(xù)后，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)職務(wù)崗位規(guī)定待遇，工資低于所聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資最低檔者，其工資從聘任下月起進(jìn)入相應(yīng)技術(shù)職務(wù)工資的最低檔，獲得任職資格未被聘任人員，不享受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資和其他待遇，對(duì)無(wú)理取鬧者，視情節(jié)給予批評(píng)、警告直至取消其任職資格。（二）考核的范圍和對(duì)象。（五）考核的步驟、程序。七、本辦法由公司人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑥男形闹掌饘?shí)施。外語(yǔ)（含古漢語(yǔ)、醫(yī)古文）考試成績(jī)的有效期如何確定？答：參加全省統(tǒng)一組織的晉升高、中級(jí)職務(wù)的外語(yǔ)（含古漢語(yǔ)、醫(yī)古文）考試成績(jī)合格的三年內(nèi)有效，不合格的當(dāng)年有效；參加全國(guó)統(tǒng)一組織的外語(yǔ)考試，取得A級(jí)合格證書(shū)四年有效，B級(jí)、C級(jí)合格證書(shū)三年有效。（二）報(bào)名參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試的會(huì)計(jì)人員，除具備本通知報(bào)名條件第（一）條所列的基本條件外，還必須具備下列條件之一:①高中畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年。③大學(xué)本科非財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，取得助理會(huì)計(jì)師資格后從事會(huì)
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