新員工培訓方案規(guī)范書-免費閱讀
【正文】 5 一周內，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的問題。共建中人網(wǎng) 新員工培訓方案 人力資源部 目錄 分享中人網(wǎng) 3．公司整體培訓：（人力資源部負責 不定期） ? 公司歷史與愿景、公司組織架構、主要業(yè)務 ? 公司政策與福利、公司相關程序、績效考核 ? 公司 各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序 ? 公司整體培訓資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題 四、 新員工培訓反饋與考核 ? 崗位培訓反饋表 （到職后一周內） ? 公司整體培訓當場評估表 （培訓當天） ? 公司整體培訓考核表 （培訓當天） ? 新員工試用期內表現(xiàn)評估表 （到職后 30 天） 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) c) 你是否已熟悉公司大樓的情況？ 是□ 否□ d) 你是否已認識部門里所有的同事？ 是□ 否□ e) 你是否覺得部門崗位培訓有效果 ？ 是□ 否□ f) 你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？ 是□ 否□ g) 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任務？ 是□ 否□ h) 在崗位培訓中，可以改進的地方 ————————————————————————
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