【正文】 （ 每年四月 先到省人才中心打單，后到建行交費，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn) 90 元 /年） 2． 6． 5 醫(yī)療保險待遇支付 繳納的基本醫(yī)療保險費中個人繳納部分全部計入個人帳戶，并將單位繳納的基本保險費按 45歲以下 劃入工資總額的 ％ ； 46 歲以上到退休劃入 ％到個人帳戶 ； 退休后個人不再繳納基本醫(yī)療保險費 ， 其個人帳戶按上年度平均工資 ％劃入 ； 在定點醫(yī)療機構(gòu)就診，普通門診費用在個人帳戶中支付，急診與住院過程不間斷的，其急診費用可連同住院費用一起，按基本醫(yī)療保險的規(guī)定，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按規(guī)定 標(biāo)準(zhǔn) 支付；住院費用 15 萬元以下的可按基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療互助規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例報銷 ，醫(yī)療期結(jié)束，憑醫(yī)院出院疹斷及疹療手冊在定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)結(jié)算中心直接辦理報銷結(jié)算； 異地發(fā)生醫(yī)療費用： ? 、在異地突發(fā)急癥的人員請于 病愈出院后準(zhǔn)備： ① 就醫(yī)醫(yī)院的急癥診斷證明 ； ② 醫(yī)院的原始發(fā)票及費用明細(xì) ； ③ 住院部診斷病歷復(fù)印件（加蓋住院部公章） ； ④ 本人出具為何在外出發(fā)病的情況說明 ； ⑤ 申報時間請于每個星期五之前送到我中心社保專柜，我中心 醫(yī)保 專管于每個星期一到醫(yī)保局辦理，請發(fā)生異地醫(yī)療費用的人員于每個星期二之后持本人身份證和單位介紹信前來領(lǐng)取醫(yī)保局報銷的現(xiàn)金支票，于十個工作日內(nèi)到識字嶺建行領(lǐng)取報銷金額。 2． 6 醫(yī)療保險辦理程序 2． 6． 1 政策依據(jù) 湖南省人民政府關(guān)于印發(fā)《湖南省建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施意見》的通知（湘政發(fā) [1999 ]15）； 湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《湖南省城鎮(zhèn)職工大病互助暫行辦法 》的通知（湘政發(fā) [2020]15 號）； 《關(guān)于省人才流動服務(wù)中心要求代辦流動人員醫(yī)療保險業(yè)務(wù)的復(fù)函》（湘醫(yī)保函 [2020] 46號）。 退休人員軍轉(zhuǎn)干部加工資申請程序 ① 從檔案里拿出軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)表復(fù)印。 退休人員死亡后相關(guān)手續(xù)辦理 需要提供的材料： 死亡證、火化證、死亡人的存折復(fù)印件，如無死亡人的存折，需要家庭協(xié)議（簽字，社區(qū)蓋章）繼承人和死亡人的關(guān)系證明（戶口本復(fù)印件，結(jié)婚證，或公安局證明），繼承人的身份證和存 折復(fù)印件。 待遇：退休時本人月基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 +個人帳戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 +新辦法高于原辦法的增加額 (90%) 退休手續(xù)辦理 ， 符合退休條件的參保人員提前 3 個月到人才中心提出退休申請并交以下材料： 本人一寸照片 1張， 身份證復(fù)印件 (二代 新身份證需復(fù)印正反兩面 )1 張、 銀行存折復(fù)印件 1 張以及本人通 訊地址、聯(lián)系電話、郵編等。 參保人 員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金： 11 ① 個人帳戶儲存額： 1998 年 1 月 1 日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998 年 1月 1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。 我中心 養(yǎng)老保險專員 在社保系統(tǒng)里打印《接收函》寄至轉(zhuǎn)出地社保局。 ④ 進入到繳費管理中的繳費核定中， 先補繳欠繳的費用，再 開具《協(xié)議繳費開戶通知》，到中國銀行柜臺辦理《湖南省社會保障卡》。 2． 5 養(yǎng)老保險 服務(wù) 2． 5． 1 服務(wù)范圍、程序及 提交資料 服務(wù)范圍： 與 湖南省人中心簽訂了《人事代理 協(xié)議書 》及 《 社保代辦協(xié)議 》 ，且參保人數(shù)達(dá) 20 人以上的代理單位 (事業(yè)單位成建 制代辦養(yǎng)老保險的，還必須與參保個人簽訂人事代理合同 )；以及與單位解除協(xié)議后，人事代理服務(wù)從單位名下轉(zhuǎn)入人名下提供，且 個人人事檔案與人事關(guān)系存放于我中心 的 人員 ； 單位 異動申報：代理單位每月 10日前向省人中心申報當(dāng)月參停保異動申請表 （請于異動申請表中明確參停人姓名、身份證號碼、核準(zhǔn)參?；鶖?shù)、參保時段等） ，我中心會根據(jù)異動申請表進行費用核算，并于每月 15 日前出具費用明細(xì)表，代理單位必須在 20 日前按我中心出具的費用明細(xì)表進行轉(zhuǎn)帳，逾期轉(zhuǎn)帳的代理單位我中心將于次月完成登帳手續(xù)。不足 10 名黨員的支部，11 一般不設(shè)支部委員會，由黨員直接選舉產(chǎn)生 1 名書記，必要時增設(shè)副書記 1 名或配 1 名支部干事。黨的基層組織，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，分別設(shè)立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請材料：①轉(zhuǎn)正申請一份（手寫稿），②思想?yún)R報四份（預(yù)備期四個季度各一份），③身份證復(fù)印件，④單位思想鑒定（簽章），⑤一寸彩照一張 ,⑥中心黨委組織談話記錄表一份（到我中心填寫）。 送審材料應(yīng)裝入檔案袋，在檔案袋的正面，需寫明申報人姓名、單位及申報何系列、何職務(wù)、何學(xué)科并列出申報材料目錄，在檔案袋的底端封口處應(yīng)醒目地寫上申報人所在單位名稱。 7. 《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》。 2． 3． 3． 4 參評資格審查材料裝訂排列順序 11 1. 最高學(xué)歷、學(xué)位證書 (或已驗證的復(fù)印件 )。 根據(jù)此權(quán)限，我省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報評審程序是： 個人申報（中專、中小學(xué)校需在核定的崗位職數(shù)內(nèi)申報）； 群眾民主評議、單位量化推薦； 公示推薦結(jié)果、上報評審材料； 市、州或省直廳局職改辦對申報材料進行匯總初審； 省職改辦進行參評資格審查，主要審查學(xué)歷、資歷、外語（古漢語、醫(yī)古文）、論文、繼續(xù)教育證（含計算機知識普及培訓(xùn)證）等； 將審查同意的材料提交各系列高評會進行評審； 評審?fù)ㄟ^人員由省職改辦公示、單位張榜公布，聽取群眾意見； 省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下文確認(rèn)資格，頒發(fā)資格證書； 評審材料歸檔。 ④、申報材料需在六月初交于省人才中心人事代理部管理、過期自行處理。 ?、關(guān)于科研項目證明及鑒定材料 ①、凡參加各級科研項目者，需出示有申報者姓名的原始申報材料或鑒定成果上的署名，并由科教部審核。 ④、省級專業(yè)學(xué)會，是經(jīng)省一級學(xué)會管理機構(gòu)注冊登記的省級學(xué)會。 9 專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表復(fù)印件（用A4紙） 申報高級者須提供近 5年的年度考核表，中級須提供近 4 年的考核表 10 送審材料審核 責(zé)任卡 須雙面打印。 3 《任現(xiàn)職資格證書》復(fù)印件 人事部門審核蓋章 。 第 5項外語水平 即職稱外語考試的情況，或外語免試說明（獲碩士學(xué)位、通過大 學(xué)英語六級水平考試的學(xué)士學(xué)位獲得者可免中級專業(yè)技術(shù)職稱外語考試，獲博士學(xué)位可免高級專業(yè)技術(shù)職稱外語考試）。除《參評人員資格審查意見表》、《專業(yè)人員任職資格評審表》需正反兩面打印并不裝訂（用膠固定裝訂線）外，其余材料要分成《參評資格審查材料》和《任職資格評審材料》二本裝訂，且分別打印封面和目錄。 2． 3 專業(yè) 技術(shù)人員職務(wù)任職資格（職稱）確認(rèn)、評定及申報評審服務(wù) 2． 3． 1 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初任 (初級職稱 ) 國家承認(rèn)學(xué)歷畢業(yè)生 ,從事專業(yè)技術(shù)工作 ,要求初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格 ,可由人事代理單位統(tǒng)一申報或個人憑單位介紹信申請 ,填寫“《高等院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》”（一式兩份 ，見附表 3），連同畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件及四張 1寸彩照交省人才中心人事代理部，由人事代理部根據(jù)湘人職 [1991]81 號、湘人發(fā) [2020]55 號、湘職改[2020]1 號文件精神，按下表所示的條件，確認(rèn)其初任技術(shù)職務(wù)資格。 辦理戶口移入、遷出，戶口卡借出，戶籍證明等業(yè)務(wù)時，須本人親自辦理，若本人因特殊情況不能親自辦理，應(yīng)由代辦人憑當(dāng)事人 委托書 、身份證復(fù)印件和代辦人身份證原件及復(fù)印件辦理，并填好相關(guān)責(zé)任書。 11 人才交流遷入：從外地（長沙市市區(qū)以外）引進、調(diào)入或被本市（長沙市內(nèi)）單位錄用的人才，人事關(guān)系和檔案在本中心代理，因用人單位或調(diào)入單位無集體戶或不具備遷入集體戶條件，或暫不接收戶籍關(guān)系管理的，個人在市內(nèi)無 親友投靠及其他方式落戶的各類流動人才。 2． 1． 5 大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級辦理程序 大中專畢業(yè)生見習(xí)一年期滿后按以下程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。 檔案的材料，凡規(guī)定組織蓋章；規(guī)定要本人見面的材料（審查結(jié)論、復(fù)查結(jié)論、處 分決定或意見、組織鑒定等），一般要求本人簽字。 處分材料。 政審材料。因工作需要從檔案中取證的，經(jīng)檔案管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，才能復(fù)制、拍攝； 相關(guān)聘用員工人事檔案原則上不外借，因工作需要借用時，須說明理由，經(jīng)檔案管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行借用手續(xù)，約定時間，限期歸還，不得轉(zhuǎn)借他人； 11 需借檔案到失業(yè)保險局辦理失業(yè)保險的，憑與原單位的解除勞動合同證明，本人身份證原件及復(fù)印件； 到退休年齡的需借檔案到社保局辦理退休手續(xù)的，憑本人身份證原件及復(fù)印件辦理檔案借出手續(xù)； 符合以上條件和要求的憑材料先到二樓業(yè)務(wù)大廳檔案管理窗口，查詢?nèi)耸麓碣M（代理單位要求統(tǒng)一結(jié)算的要求客戶服務(wù)專員簽字，并安排辦理），交押金后到八樓檔案室（ 807室）填寫《檔案借閱審批表》提取檔案； 借出檔案還回人才中心時要求借出單位將檔案密封好（未密封的檔案我中心一律不予接收），直接還至八樓 807 室。11 人事代理單位組織相關(guān) 聘用員工以個人名義與湖南省人才流動服務(wù)中心簽訂人事代理合同，且由相關(guān)聘用人員真實、完整的填寫好員工基本情況登記表。 對于轉(zhuǎn)來檔案材料不齊全或不清楚的，應(yīng)向個人或單位經(jīng)辦人出具一式 兩份須補材料清單，經(jīng)個人或單位經(jīng)辦人確認(rèn)后，一份交個人或單位經(jīng)辦人催補材料，一份存檔；對無法補齊的材料，要有文字說明，驗章后存檔；如經(jīng)仔細(xì)鑒別發(fā)現(xiàn)不清楚或假檔，應(yīng)出具拒收說明書，并將檔案退回。人事代理打破了計劃經(jīng)濟體制下企事業(yè)單位對人才的獨占觀念，可以改變過去“人才單位所有”的人身依附關(guān)系， 讓人才由 “ 為我所有 ”發(fā)展到 “ 為我所用 ”，保證人才充分擇業(yè)自由，使人才最終實現(xiàn)社會化管理。這不僅可以減輕單位大量的人事事務(wù)工作負(fù)擔(dān)，節(jié)約人力、物力和財力，而且可以加強內(nèi)部管理，為單位合理的 人才競爭和人才經(jīng)營開辟了一條新路， 避免 長期高薪留養(yǎng) 非戰(zhàn)略型與骨干型 人才 ， 有利于人員結(jié)構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略相匹配 。隨著人事制度改革的進一步深入，市場經(jīng)濟要求單位成為獨立的用人主體，逐步把原來承擔(dān)的社會職責(zé)從單位中分離出來，走向社會化管理。人事代理制度在建立健全人才市場體系、促進人才合理流動、減輕用人單位負(fù)擔(dān)、加強和改進用人單位內(nèi)部管理等方面，都充分體現(xiàn)了最大限度的謀求人才效益、經(jīng)濟效益和社會效益的宗旨。 代辦各類社會統(tǒng)籌保險， 代辦養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保11 險及住房公積金的等社保關(guān)系接續(xù)、異動申報、開戶與繳費、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、待遇申辦與享受、卡證辦理、出具參保證明等。包括人才招聘、人才測評、人才接收、人事診斷、人才考核、人員辭聘和人才發(fā)展規(guī)劃；四是圍繞信息咨詢進行的人事代理服務(wù)。本中心由三大主體（中國湖南人才市場、湖南人才網(wǎng)、人才信息報）構(gòu)成 ，下設(shè)人事管理 (代理 )部、人才信息部、人才交流部、人才培訓(xùn)部、編輯部、廣告部、發(fā)行部、高級人才部、國際交流部。 中國湖南人才市場是由國家人事部和湖南省人民政府共同組建，以湖南省人民政府為主管理的國家級區(qū)域性人才市場，是政府人事部門專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。人事人才政策法規(guī)咨詢、發(fā)布人才供求信息、代發(fā)招聘廣告和公司形象設(shè)計、工薪制度咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)咨詢等。 計劃生育關(guān)系管理與服務(wù)，辦理計劃生育證明、準(zhǔn)生證、流動人口證，獨生子女證及計生關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等。具體而言，實施人事代理制度的意義可以歸納以下幾個方面： 其一，激活了企事業(yè)單位的用人機制。建立人 事代理制度是減輕企事業(yè)單位負(fù)擔(dān)、加強內(nèi)部管理的客觀需要。 其三，化解了非公企業(yè)人事管理難題。隨著人事管理觀念的改變，很多人才打破舊的傳統(tǒng)觀念的束縛，希望可以隨時更換符合自己發(fā)展空間的單位。 轉(zhuǎn)遞人事檔案，須出具合法調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)及有效文書，并結(jié)清相關(guān)代理服務(wù)費用。 人事代理單位和湖南省人才流動服務(wù)中心人事管理部指定專人對新增檔案進行交接，由人事代理單位出具檔案、檔案材料移交清單及相關(guān)聘用員工基本情況登記表或入職介紹信，由人事管理部客戶服務(wù)專員及檔案管理專員對檔案和檔案材料進行驗收后簽收回執(zhí)單，檔案及材料先存入臨時庫區(qū)，錄完基本信息及劃分區(qū)位后正式入庫管理。 2． 1． 4 檔案 材料的組成與歸檔要求 2． 1． 4． 1 檔案內(nèi)容組成 為了使干部檔案能全面、歷史和現(xiàn)實的反映干部本人的真實面貌，根據(jù)新《條例》與《干部檔案整理工作細(xì)則》的要求，下列原件材料統(tǒng)一按十類組成檔案正本： 履歷材料。審查干部政治歷史情況（包括黨籍問題）的調(diào)查報告、審查結(jié)論、上級批復(fù)、本人對結(jié)論的意見、檢查交代或說明情況的材料；主要證明材料；甄別、復(fù)查結(jié)論（意見、決定）、調(diào)查報告、批復(fù)及有關(guān)的依據(jù)材料；入黨、入團、參軍、出國等政審材料；更改干部的民族、國籍、入黨、入團和參加工作時間的組織審查意見，上級批復(fù)以及所依據(jù)的證明材料。干部違犯黨紀(jì)、政紀(jì)、國法的處分決定（免予處分的意見），查證核實報告，上級核實報告，上級批復(fù)，本人對處分的意見和 檢查、交代材料，通報批評材料，甄別、復(fù)查報告、決定，上級批復(fù)及本人意見，