【正文】 上班期間若有外來人員需叫我廠某員工時，需有禮貌的回絕他，下班期間要酌情考慮。無錯發(fā)信件警衛(wèi)區(qū)域清潔衛(wèi)生良好形象良好，每月無違規(guī)記錄每月二十六日抄好水電費。上班期間若有外來人員需叫我廠某員工時，需有禮貌的回絕他，下班期間要酌情考慮。否則值班警衛(wèi)有權不予以放行員工外出應有部門經(jīng)理批準的放行條配合人事招工，維持秩序，測考視力，平時招聘制度講解公司狀況負責每日信件，收發(fā)工作來信一律放在規(guī)定位置，掛號信及電報須進行登記，有本人簽名后領取，書信必須由值班門衛(wèi)送到辦公室總臺處。如有學員在考核時未能達標，將對軍訓者進行處理。公司廠報版面的設計觸摸屏版面的設計與更新工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。工作要點：熱情的接待來訪客人根據(jù)不同的客人安排不同的接待廳。）在24小時內(nèi)把各類信息反饋給相關領導職務要求：生理要求：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女155CM以上男165CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：大專以上學歷（教育學專業(yè)）有四年以上管理、培訓、經(jīng)驗有大型企業(yè)二年以上的企業(yè)文化建設經(jīng)驗熟練使用Office等辦公軟件有組織大型娛樂活動經(jīng)驗特殊技能：語言能力：能夠準確、清晰、生動地向被訓者進行培訓；并準確、巧妙地解答被訓者提出的各種問題文字能力：能夠準確、快速地將希望表達的內(nèi)容用文字表述出來觀察能力：對事件有良好的洞察能力，能清楚了解即將發(fā)生的事情，并迅速制定解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調能力能獨立開展工作有上進心，努力學習其他：社會背景良好IT主任職務說明書職務名稱：IT主任所屬部門：行政人事部直接上級職務：行政人事經(jīng)理工作目的：保障公司電腦、通訊的正常運行工作要點：維護電腦及通訊設施數(shù)據(jù)網(wǎng)絡的維護工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責工作責任：在行政人事經(jīng)理的指示下，電腦、通訊設備的安裝對電腦、通訊設備進行維護軟件的維護與開發(fā)對員工進行電腦操作專業(yè)知識培訓及ERP理論宣導 負責本部門與其它部門的協(xié)調工作健立各種資料檔案對購置電腦設備進行評估完成行政人事經(jīng)理臨時交辦的事項衡 衡量標準：接到期經(jīng)理指示后48小時內(nèi)完成各種電腦、通訊設備的安裝（若不能完成必須寫出書面報告說明理由并限期完成）電腦及通訊設備能正常運轉各類信息發(fā)布及時（防毒措施，殺毒方法，電腦最新理論）資料檔案健全（維護資料、軟件開發(fā)資料、培訓資料，各類分析評估報告）數(shù)據(jù)安全、準確收到增加電腦配置申請后48小時內(nèi)向相關領導上交評估報告職務要求：生理要求：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女160CM以上，男170CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：大專以上學歷（計算機專業(yè)）有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各種操作系統(tǒng)和流行軟件熟悉網(wǎng)絡原理精通程序開發(fā)工具熟悉數(shù)據(jù)庫管理有有ERP實施經(jīng)驗特殊技能：語言能力： 能清楚、準確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準確的文字表達出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調能力能獨立開展工作其他要求：社會背景良好前臺文員職務說明書職務名稱：前臺文員所屬部門：行政人事部直接上級職務：人事主任工作目的：接待來訪客人，保證通信的暢通和各類信息的快速傳遞。工作要點：熱情的接待來訪客人負責公司電話的接轉。工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。做到不卑不亢工作責任：在行政人事經(jīng)理的領導下及時完成各項日常工作每一個月更新公司網(wǎng)站“企業(yè)文化”欄目內(nèi)容每一個月出一期廠報根據(jù)客戶需要，國際貿(mào)易部分配的工作進行產(chǎn)品拍照與設計根據(jù)實際情況來更新觸摸屏的內(nèi)容協(xié)同各級人員，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化協(xié)助IT主任完成電腦的維護工作協(xié)助培訓主任完成采訪任務完成上級臨時安排的工作衡量標準： 根據(jù)公司實際情況，一般公司網(wǎng)站更新兩、三天可以完成，并交上級領導核實，直到無誤為止 每月廠報版面設計完并交廠報總編審核，直到無誤為止產(chǎn)品包裝設計完之后，并廖生、周副總、黃繼彬審核，修改直到客戶滿意為止廠報的版面設計必須在每月的二十八日前完成公司網(wǎng)站的企業(yè)文化欄目每月的二十號完成每次客人來訪要有照片發(fā)出職務要求：生理要求：年齡：23歲至35歲性別：男、女不限身高：女150CM以上，男160CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：為人熱情大方知識和技能要求：大專以上學歷，美術專業(yè)或計算機專業(yè)畢業(yè)，并有一定的構思與創(chuàng)意在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗有實際操作經(jīng)驗，有作品優(yōu)先考慮， 精通photoshop、coreldraw、dreamweaver、flash、fireworks、freehand軟件熟練操作OFFICE等辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準確的文字表達出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調能力能獨立開展工作其它要求：社會背景良好保安隊長職務說明書職務名稱：保安隊長所屬部門：行政人事部直接上級職務：行政人事經(jīng)理工作目的：保護企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，維護良好的企業(yè)形象工作要點：制訂本部門工作計劃安排本部門的日常工作工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責工作責任：在經(jīng)理的指示下，完成新進員工的軍訓、引導、崗位培訓工作負責保安隊伍的日常管理、訓練及考核工作公司安全管理公司消防事務的管理處理各種突發(fā)事件宣導并執(zhí)行公司的各項制度負責本部門與其它部門的聯(lián)絡、協(xié)調、溝通工作負責樹立并保持保安窗口形象完成直屬上司交待的其它工作事項衡量標準：廠區(qū)無安全事故發(fā)生公司無消防事故發(fā)生（有防火預案各種災害發(fā)生的處置方案）保安形象佳（上班時著規(guī)定制服，對人有禮貌）各種安全制度健全（門禁制度、巡邏制度、安全生產(chǎn)制度、消防制度、保密制度及其它與安全相關的規(guī)章制度）工作資料存檔，分類清楚并有序存放（巡邏日志、每天交接班日志、各崗位職責，各種調查記錄、公司下發(fā)各類文件、訓練計劃、考核方案、考核結果、崗位設置情況、崗位職責）保安室內(nèi)物品擺放整齊，衛(wèi)生良好，辦公桌上不得擺放與工作無關的物品每月4日前把上月的來訪登記表、行禮放行單、車輛進出登記表、外出申請單交行政部備檔保安器械性能保持完好，職務要求：生理要求：年齡：25歲至35歲性別：男身高：170CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識和技能要求：高中以上學歷曾從事保安管理一年以上工作經(jīng)驗，熟悉消防工作退伍軍人，有消防培訓結業(yè)證普通話流利，表達清晰特殊技能：語言能力：能準確、巧妙地回答各類問題文字能力：能用文字記錄所需要表達意思觀察能力：能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合能力：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有過硬的軍事、消防技能能獨立開展工作熟練使用保安器械其他：無特殊情況，不能離開廠區(qū)社會背景良好保安副隊長職務說明書職務名稱：保安副隊長所屬部門：行政人事部直接上級職務：保安隊長工作目的：保護企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，維護良好的企業(yè)形象工作要點：制訂本部門工作計劃安排本部門的日常工作工作要求：對工作認真負責工作責任：直接向保安隊長負