離職審計(jì)工作方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 審計(jì)程序 一 準(zhǔn)備階段 1 取 得離任審計(jì)委托 ； 2 背景資料調(diào)查，包括： XXX 公司基本情況、被審計(jì)人任職期間、主要工作職責(zé)、任職期間重大經(jīng)濟(jì)決策等 ； 3 下達(dá)審計(jì)通知書(shū) ， 并提出需配合工作的具體要求 ； 二 實(shí)施階段 1 檢查 XXX 物業(yè) 內(nèi) 控 狀況，以確認(rèn)被審計(jì)人任職期間在內(nèi)控方面的管理職責(zé)，包括是否建立適當(dāng)?shù)膬?nèi)控制度、是否健全并有效執(zhí)行等。主要執(zhí)行以下審計(jì)程序： ? 向 物業(yè)部 相關(guān) 同事（如財(cái)務(wù)、物業(yè)助
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