網(wǎng)絡(luò)信息專員量化考核方案模板標準范本-免費閱讀
【正文】 五、績效面談 績效考核面談應(yīng)在考核結(jié)束后一周內(nèi)由 網(wǎng)絡(luò)信息主管 安排， 績效面談的主要內(nèi)容包括以下幾個方面。具體考核標準及相關(guān)獎懲如下所示。 2． 以員工考核制度規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法為 考核操作依據(jù)。 （四）信息保密工作 網(wǎng)絡(luò)信息專員要做好信息保密工作，確保信息的安全。 3．指導網(wǎng)絡(luò)信息專員一起提出改進計劃。每發(fā)生 1 次信息發(fā)布延遲影響相關(guān)人員正常工作的， 扣發(fā)獎金 ____元； 每有 1 條信息發(fā)布、宣傳錯誤， 扣發(fā)獎金 ____元 ；網(wǎng)絡(luò)信息專
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