濟(jì)南x興冷暖設(shè)備公司管理表單、文件匯總-免費(fèi)閱讀
【正文】 轉(zhuǎn)正定級考核單 姓 名： 地區(qū)： 職務(wù)： 入公司時(shí)間： 轉(zhuǎn)正日期： 工 資 定 級 ： （以上由人力資源部填寫） 姓名 性別 出生年月 文化程度 籍貫 所在地區(qū) 入司時(shí)間 職務(wù) 畢業(yè)時(shí)間院 校 工資定級 辦事處意見 銷售經(jīng)理 /主管 / 銷售總監(jiān)意見 總經(jīng)理意見 員工離職表 辭職 □ 勸退 □ 除名 □ 開除 □ 姓名 部門 日期 本 部 門 意 見 工作交接、銜接情況 在外遺留款項(xiàng)情況 工作資料、部門物品回收情況 部門經(jīng)理簽字 財(cái) 務(wù) 部 往來帳清理情況 實(shí)發(fā)工資 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字 總 辦 辦公桌、鑰匙、物質(zhì)交接情況 公司配置物質(zhì)及文件資料交接情況 考勤日確認(rèn) 應(yīng)發(fā)工資 總辦主任簽字 其 它 離職人簽字 說明： 1．公司所有離職人員須按表格順序依次辦理手續(xù)； 2．離 職人員須將此表交總辦核準(zhǔn)后方能離開公司； 3．總辦將此表存檔。乙方賠償期間，甲方根據(jù)法律規(guī)定保留債務(wù)追償權(quán)（甲方至少每年追償一次）直至乙方全額賠償。甲方造成乙方損失的應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 二、合同的變更、終止、續(xù)訂、解除 1．訂立本合同后，由于所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策變化；客觀實(shí)際情況變化；不可抗力；意外事件等情況導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行的，甲、乙雙方可協(xié)商一致變更合同。 9．乙方在簽定本合同時(shí)，必須有擔(dān)保人，并提供擔(dān)保書。 3．甲方實(shí)行每周 40小時(shí)工作制，特殊情況需要延長的，乙方應(yīng)聽從甲方安排。 甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 負(fù)責(zé)人： 身份證字號： 年 月 日 年 月 日 填寫須知： 1．本責(zé)任書應(yīng)和《試用協(xié)議書》、《員工擔(dān)保書》同時(shí)段填寫。 乙方離職離崗后，在甲方商業(yè)秘密未為公眾所知之前，不得擅自使用獲取利益，不得披露、允許第三人使用。 五、丙方可申請換擔(dān)保人，但必須解除前次擔(dān)保后，由新的擔(dān)保人與甲方重新簽立擔(dān)保書。 五、公司可因試用不合格 ，隨時(shí)通知停止試用，或于試用期滿因情況變更暫不正式任用時(shí)，服從公司決定，離職時(shí)決不請求任何補(bǔ)助，并保證做好工作交接。 三、愿按公司規(guī)定，自開始服務(wù)之日起三至六個(gè)月為試用期（試用期長短要據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)確定），經(jīng)考核合格，始得正式錄用，試用期薪資為人民幣 元 /月。 公司（章） 立書人： （簽字蓋章） 代表人（簽字） 年 月 日 員工擔(dān)保書 甲方：濟(jì)南新興冷暖設(shè)備有限公司 乙方（擔(dān) 保 人）：
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