淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 自上個(gè)世紀(jì)以來，潘序倫先生就在中國會(huì)計(jì)界最早倡導(dǎo)了誠信理念。就企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)而言，應(yīng)把行業(yè)自律和政府監(jiān)督相結(jié)合。將基本原則重構(gòu)為職業(yè)道德原則—執(zhí)業(yè)與行為規(guī)則的框架，對具體準(zhǔn)則的具體應(yīng)用予以解釋說明。 為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上強(qiáng)化對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查。在實(shí)際工作中，在與有關(guān)方面發(fā)生利益沖突時(shí)，應(yīng)敢于堅(jiān)持依法辦事。同時(shí)對在職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹立起正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)及品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識(shí)，講求對事業(yè)的獻(xiàn)身精神，自覺地抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，樹立良好的社會(huì)形象。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實(shí)際很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。如國內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等等，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。但遺憾的是會(huì)計(jì)信息市場十分混亂，虛假、失真的會(huì)計(jì)信息讓使用者霧里看花，嚴(yán)重影響著我國市場的經(jīng)濟(jì)秩序。無論怎么說，會(huì)計(jì)是受命、受制、從屬于單位領(lǐng)導(dǎo)的，領(lǐng)導(dǎo)要求怎么做，會(huì)計(jì)不敢不那樣做。，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神 我國1000多萬財(cái)務(wù)人員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級職稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。但是，我們在充分肯定會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德則是依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣、特別是會(huì)計(jì)人員自身信念來維系的行為規(guī)范,是一套“軟”手段,是會(huì)計(jì)人員自身行為的“自律”。宋朝文學(xué)家歐陽修說:“善治病者,必醫(yī)其受病之處?！八刭|(zhì)”之首必須具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,否則,其業(yè)務(wù)能力越強(qiáng),管理權(quán)限越大,職位越高,對企業(yè)所造成的損失、對社會(huì)所造成的危害也就可能越大。 會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有一定的專業(yè)勝任能力，主要包括相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)理論水平、政策法規(guī)水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、操作能力水平和文字表達(dá)水平等。 （五）誠實(shí)守信 誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)人員的基本道德素養(yǎng)。社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德有兩個(gè)最重要的原則：一是依法理財(cái)原則；二是廉潔奉公原則。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)類型多樣化。財(cái)務(wù)工作者必須以此來規(guī)范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅(jiān)不可摧的壁壘。 （一）原性則 原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平如何，是關(guān)系到國家、企業(yè)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否促進(jìn)的關(guān)鍵性問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向 淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 摘要 會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，其道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著單位財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。下面讓我們來深入了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的含義與內(nèi)容。作為財(cái)會(huì)工作者，政策觀念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則。 （三）服務(wù)性 財(cái)務(wù)工作貫穿于我國四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門。財(cái)會(huì)人員所維護(hù)的不僅僅是企業(yè)和國家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。這兩個(gè)原則，一方面體現(xiàn)了集體主義原則；另一方面又體現(xiàn)了會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)管理活動(dòng)的基本特點(diǎn)和要求。誠實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做到干一行專一行，不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常充電，樹立終生學(xué)習(xí)的思想，努力提升自身的技能。所以，會(huì)計(jì)推崇職業(yè)道德，是現(xiàn)代人本管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與要求。近幾年來,常有會(huì)計(jì)人員貪污犯罪的案例見諸報(bào)端,從北京“長城事件”、海南“瓊民源”事件、到2001年湖北“康賽集團(tuán)”等“地雷股”炸響。善救弊者,必塞起弊之源。因此,道德的力量是積極的、深刻的和建設(shè)性的。 不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。如果膽敢抗命，會(huì)計(jì)就只有下崗的份。究其根本，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失是最主要的原因之一。這些曾號(hào)稱是中國績優(yōu)股的企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。 隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)上人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面： (1)加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育，彌補(bǔ)“先天不足” 各類學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)都應(yīng)開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)》必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識(shí)和道德責(zé)任感、運(yùn)用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。 ，防止貪污腐化行為 財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。 (1)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織 監(jiān)管組織的建立，根據(jù)我國的實(shí)際，可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，這一步相對容易做到。其次要拓展會(huì)計(jì)
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