淺談會計職業(yè)道德建設-免費閱讀
【正文】 自上個世紀以來，潘序倫先生就在中國會計界最早倡導了誠信理念。就企業(yè)外部會計監(jiān)管系統(tǒng)而言，應把行業(yè)自律和政府監(jiān)督相結(jié)合。將基本原則重構為職業(yè)道德原則—執(zhí)業(yè)與行為規(guī)則的框架，對具體準則的具體應用予以解釋說明。 為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會計職業(yè)道德體系，應在建立會計職業(yè)道德規(guī)范和加強職業(yè)道德教育的基礎上強化對會計人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查。在實際工作中，在與有關方面發(fā)生利益沖突時，應敢于堅持依法辦事。同時對在職的會計人員進行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹立起正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)及品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，自覺地抵制不良社會風氣，維護會計職業(yè)的尊嚴，樹立良好的社會形象。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。而在參加工作以后，會計人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實際很少進行職業(yè)道德培訓。如國內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍田股份”案等等，都是企業(yè)負責人直接指使和策劃下造假的。但遺憾的是會計信息市場十分混亂，虛假、失真的會計信息讓使用者霧里看花，嚴重影響著我國市場的經(jīng)濟秩序。無論怎么說，會計是受命、受制、從屬于單位領導的，領導要求怎么做，會計不敢不那樣做。，缺乏鉆研業(yè)務精神 我國1000多萬財務人員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級職稱人員，知識結(jié)構、學歷水平和業(yè)務水平偏低。但是，我們在充分肯定會計職業(yè)道德建設取得成績的同時，也不應忽視存在的問題。而會計職業(yè)道德則是依靠社會輿論、傳統(tǒng)習慣、特別是會計人員自身信念來維系的行為規(guī)范,是一套“軟”手段,是會計人員自身行為的“自律”。宋朝文學家歐陽修說:“善治病者,必醫(yī)其受病之處。“素質(zhì)”之首必須具有良好的會計職業(yè)道德,否則,其業(yè)務能力越強,管理權限越大,職位越高,對企業(yè)所造成的損失、對社會所造成的危害也就可能越大。 會計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿，會計人員身處財經(jīng)的關鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題。會計人員應當具有一定的專業(yè)勝任能力，主要包括相應的經(jīng)濟理論水平、政策法規(guī)水平、業(yè)務知識水平、操作能力水平和文字表達水平等。 （五）誠實守信 誠實守信是會計人員的基本道德素養(yǎng)。社會主義會計職業(yè)道德有兩個最重要的原則：一是依法理財原則；二是廉潔奉公原則。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)類型多樣化。財務工作者必須以此來規(guī)范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘。 ?。ㄒ唬┰詣t 原則性是會計職業(yè)道德的典型特征。會計人員的職業(yè)道德水平如何，是關系到國家、企業(yè)財經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行，經(jīng)濟秩序能否維護，經(jīng)濟發(fā)展能否促進的關鍵性問題。財務會計方向 淺議會計職業(yè)道德建設 摘要 會計人員作為會計工作的主要承擔者，其道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務素質(zhì)的高低，直接影響著單位財務工作的質(zhì)量。下面讓我們來深入了解會計職業(yè)道德規(guī)范的含義與內(nèi)容。作為財會工作者，政策觀念一定要強，要勇于堅持原則。 （三）服務性 財務工作貫穿于我國四化建設的各行、各業(yè)、各個部門。財會人員所維護的不僅僅是企業(yè)和國家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。這兩個原則，一方面體現(xiàn)了集體主義原則；另一方面又體現(xiàn)了會計作為一項管理活動的基本特點和要求。誠實是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實人、說老實話、辦老實事。會計人員應該做到干一行專一行，不斷學習，經(jīng)常充電，樹立終生學習的思想，努力提升自身的技能。所以，會計推崇職業(yè)道德，是現(xiàn)代人本管理和行為科學的必然發(fā)展與要求。近幾年來,常有會計人員貪污犯罪的案例見諸報端,從北京“長城事件”、海南“瓊民源”事件、到2001年湖北“康賽集團”等“地雷股”炸響。善救弊者,必塞起弊之源。因此,道德的力量是積極的、深刻的和建設性的。 不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規(guī)，更談不上遵紀守法，依法辦事了?，F(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務素質(zhì)，會計工作頻于應付差事。如果膽敢抗命，會計就只有下崗的份。究其根本，會計職業(yè)道德缺失是最主要的原因之一。這些曾號稱是中國績優(yōu)股的企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。 隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，社會上人們的思想意識、價值觀念，都在發(fā)生變化。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。會計職業(yè)道德教育的內(nèi)容應包括以下幾個方面： (1)加強在校生的職業(yè)道德教育，彌補“先天不足” 各類學校的會計專業(yè)都應開設《會計職業(yè)道德修養(yǎng)》必修課，要重視培養(yǎng)學生的誠信意識和道德責任感、運用法律的手段進行自我保護能力以及綜合運用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準則的能力。 ，防止貪污腐化行為 財政部制定的《會計基礎工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。 (1)建立會計職業(yè)道德監(jiān)管組織 監(jiān)管組織的建立，根據(jù)我國的實際，可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會計學會下組建會計職業(yè)道德委員會，這一步相對容易做到。其次要拓展會計
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1