集團(tuán)公司崗位說明書大全34-免費(fèi)閱讀
【正文】 人力資源部經(jīng)理職位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)人事主管、薪酬考核主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述： 負(fù)責(zé)擬定組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定人力資源年度工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)；負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理制度；負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司人力資源管理工作的落實(shí)；負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)工作；指導(dǎo)公司控股、受托管理企業(yè)開展人力資源管理工作；負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的管理；組織提案管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定人力資源年度工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)工作成果分送單位工作任務(wù)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案FJ201總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面規(guī)劃員工的梯隊(duì)建設(shè)人力資源發(fā)展規(guī)劃FJ202總經(jīng)理依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定人力資源部年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，并
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