【正文】
n 當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n 當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)分管副總工資級(jí)別直接下級(jí)會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)副經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理專責(zé)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助分管副總,統(tǒng)籌安排公司的計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)和信息化建設(shè)等各方面工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)主持?jǐn)M定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作計(jì)劃草案,并提交經(jīng)理辦公會(huì)審議頻次:1次/年組織下屬成員指導(dǎo)公司各部門編制部門業(yè)務(wù)計(jì)劃頻次:1次/年組織人員協(xié)助人力資源部制定目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)頻次:1次/年組織對(duì)各部門計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,并及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題上報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)核查頻次: