【摘要】商業(yè)銀行稽核員職務(wù)說明書崗位名稱稽核員崗位編號所在部門稽核監(jiān)控部崗位定員直接上級稽核監(jiān)控部經(jīng)理職系管理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)稽核工作;具體執(zhí)行稽核檢查;反饋并分析稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改進意見;掛點支行服務(wù);起草稽核報告,業(yè)務(wù)檔案的管理、歸檔職責(zé)與工作任
2024-08-12 10:45
【摘要】3/3信息臺SP結(jié)算職務(wù)說明書崗位名稱計費業(yè)務(wù)中心信息臺SP結(jié)算崗位編號JF-18所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級網(wǎng)間結(jié)算室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司與各合作商簽定增值業(yè)務(wù)協(xié)議(合同)的有關(guān)規(guī)定,進行代收信息費結(jié)算工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2024-07-27 15:19
【摘要】3/3運營商網(wǎng)間結(jié)算職務(wù)說明書崗位名稱運營商網(wǎng)間結(jié)算崗位編號JF-20所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級網(wǎng)間結(jié)算室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)全省與各電信運營商的網(wǎng)間結(jié)算工作,負(fù)責(zé)各地市分公司與各專網(wǎng)的網(wǎng)間結(jié)算工作的支撐及考核,負(fù)責(zé)網(wǎng)間結(jié)算數(shù)據(jù)的管理工作職
2024-07-27 15:16
【摘要】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書工程管理部部長崗位說明書職位名稱工程管理部部長崗崗位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計劃管理、工程技術(shù)管理、對項目現(xiàn)場管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào);代表公司履行施工承包合同,負(fù)
2024-07-30 20:41
【摘要】/研發(fā)室業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃崗位編號JF-06所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級研發(fā)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助完成業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃、IT系統(tǒng)滾動規(guī)劃設(shè)計,負(fù)責(zé)新技術(shù)研究和科研項目的實施,為業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)的
2024-08-13 06:22
【摘要】3/3需求分析與實施職務(wù)說明書崗位名稱需求分析與實施崗位編號JF-07所在部門計費業(yè)務(wù)中心研發(fā)室崗位定員直接上級研發(fā)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)新需求在業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)上的開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)需求分析工作工作時
2024-07-27 15:48
【摘要】/申告及故障處理職務(wù)說明書崗位名稱申告及故障處理崗位編號JF-12所在部門計費業(yè)務(wù)中心維護室崗位定員直接上級維護室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)對本省業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)運行情況進行24小時監(jiān)控、負(fù)責(zé)本省營業(yè)系統(tǒng)的日常維護管理、客服申告處理、HLR數(shù)據(jù)的查詢與維護
2024-07-27 15:29
【摘要】職務(wù)名稱:部長文件編號:直屬上級:制造本部本部長版本號:工資級別:頁碼:職務(wù)編號:所屬部門:生產(chǎn)管理部崗位目的:統(tǒng)籌生產(chǎn)管理相關(guān)的配置直接管理人數(shù):17零部件質(zhì)量管理成品質(zhì)量管理計量管理技術(shù)情報及文書管理采購管理供應(yīng)商開發(fā)及管理生產(chǎn)計劃財務(wù)管理后勤管理質(zhì)量管理組資
2024-07-31 10:20
【摘要】崗位說明書基本信息崗位編號CKG-JD-0305崗位名稱人資經(jīng)理所在部門管理處直接上級管理處協(xié)理直接下屬人資課長崗位職系人力資源管理職 等6-7工作班制不定時工作制編制1管理范圍:全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作概述依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)公司人力資源管理與開發(fā),為公司發(fā)展提供人資平臺,為公司戰(zhàn)略達(dá)成
2024-07-29 14:28
【摘要】崗位說明書文件編號_____________擬制_____________核準(zhǔn)_____________生效日期_____________一、基本資料1、職務(wù)名稱2、直接上級職位3、所屬部門4、轄員人數(shù)
2024-07-29 13:52
【摘要】3/3司機崗位說明書崗位名稱司機崗位編號所在部門行政辦公室崗位定員7人直接上級車務(wù)主任工資等級9級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述執(zhí)行和完成行政辦公室下達(dá)的出車任務(wù),定期維修保養(yǎng)車輛,車輛處于良好的工作狀況,確保安全、準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)做好運輸工作。職責(zé)與工
2024-08-23 11:03
【摘要】1/42三木集團股份有限公司崗位說明書文件中消研市場研究有限公司制作2022年12月2/42目錄崗位說明書編寫說明...............................................................................................................
2024-08-12 10:04
【摘要】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與會計職位293
2024-08-12 09:51
【摘要】崗位設(shè)置說明書崗位名稱技術(shù)部部長編號LT-LBJ-3所屬部門技術(shù)部直接上級零部件事業(yè)部部長直接下級工程師職級崗位職責(zé):一、主要職責(zé):1.貫徹執(zhí)行公司的方針、目標(biāo)、質(zhì)量手冊、程序文件和規(guī)章制度的有關(guān)要求。2.在設(shè)計中積極宣貫國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),必要時組織制定高于國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),以
2024-08-12 03:50
【摘要】長富乳品部門職能說明書XXX公司()崗位說明書編制:日期:年月日審核/修改:日期:
2024-08-12 03:47