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經(jīng)理崗位說明書[001]-免費閱讀

2025-06-07 03:09 上一頁面

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【正文】 主持召開部門例會,檢查、考核計劃完成情況,總結(jié)部門工作及工程進展情況,總結(jié)經(jīng)驗,分析問題。管理規(guī)范7檔案管理 建立公司員工檔案管理,并規(guī)范公司勞動合同管理辦法。工作關(guān)系:直接上級: 分管領(lǐng)導同 僚: 直接下屬:教育培訓管理 保險福利管理 薪酬福利管理 人事管理 主要職責:重要性應(yīng)負職責衡量標準1制度擬訂。制度合理3用工管理 根據(jù)人力資源需求編制勞動用工計劃,辦理招聘、面試、考核、錄用及員工日常人事調(diào)配等工作,滿足公司人力需求。數(shù)據(jù)準確分析合理
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