【摘要】目錄集團(tuán)總裁職位說(shuō)明書(shū)...................................................................................................................................................3集團(tuán)副總裁(主管發(fā)展、人力)職位說(shuō)明書(shū)............
2025-05-17 12:16
【摘要】福建金輝集團(tuán)有限責(zé)任公司集團(tuán)化薪酬體系管理方案(方案二)本套方案屬補(bǔ)充建議而非本次項(xiàng)目提交文件,建議限制在高管范圍內(nèi)部討論,并由高層自行決策公開(kāi)及推行時(shí)間。本方案屬機(jī)密級(jí),未經(jīng)高層確定公布前,請(qǐng)注意保密工作最新修訂日期:2006-08-28福州市華盈恒信管理顧問(wèn)有限公司21/21目錄第一章 總則
2025-05-04 12:38
【摘要】華盈恒信-金德精密管理項(xiàng)目訪談人員安排1、顧問(wèn)組在2006年11月20~22日,20日上午開(kāi)始工作,到11月22日下午結(jié)束,顧問(wèn)組返回華盈恒信進(jìn)行分析工作,顧問(wèn)組進(jìn)行:時(shí)間/顧問(wèn)11月20日上午11月20日下午11月21日上午11月21日下午11月22日備注冉斌參觀現(xiàn)場(chǎng),訪談?wù){(diào)研調(diào)研工作召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)高層訪談?wù){(diào)研工作調(diào)研工作李
2025-05-13 23:09
【摘要】總部薪酬管理制度(修訂1)第一章總則第一條薪酬管理制度的目的按照建立福州金輝建立現(xiàn)代化企業(yè)薪酬體系并根據(jù)總部的定位和人力資源管理的特點(diǎn),建立科學(xué)規(guī)范的職能薪酬收入分配制度,結(jié)合績(jī)效系統(tǒng)形成有效的分配激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制,激勵(lì)員工提升能力及發(fā)揮總部職能。組織機(jī)構(gòu)調(diào)整工作和新的部門(mén)職能變化,第二條薪酬管理制度的制定原則依據(jù)《福州金輝薪酬體系》規(guī)范,結(jié)合福州市及總部實(shí)
2025-04-08 22:07
【摘要】廣東萬(wàn)家樂(lè)燃?xì)饩哂邢薰竟芾順?biāo)準(zhǔn)T/Z02011各業(yè)務(wù)中心(部)下屬部門(mén)、科室主要職能分配廣東萬(wàn)家樂(lè)燃?xì)饩哂邢薰?004年9月第3次發(fā)布編號(hào)目錄1、行政中心……………
2025-04-12 12:19
【摘要】南京遠(yuǎn)洋運(yùn)輸股份有限公司崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告編制審核批準(zhǔn)確認(rèn)水藏璽冉斌王偉國(guó)、封衛(wèi)東劉洪良目錄(1)崗位價(jià)值評(píng)估過(guò)程概述………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003(2)崗位價(jià)值評(píng)估原始數(shù)據(jù)……………………………………………
【摘要】年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)有限公司編寫(xiě):審核:批準(zhǔn):計(jì)劃書(shū)架構(gòu)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃內(nèi)容責(zé)任部門(mén)維度一經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃資金計(jì)劃開(kāi)竣工面積項(xiàng)目利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)財(cái)務(wù)
2025-08-01 22:46
【摘要】華美達(dá)酒店集團(tuán)設(shè)計(jì)和建造標(biāo)準(zhǔn)華美達(dá)集團(tuán)設(shè)計(jì)和建造標(biāo)準(zhǔn)1.總信息保密協(xié)議請(qǐng)注意華美達(dá)國(guó)際即“標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)”屬于華美達(dá)所有。除以下情況,此手冊(cè)不可以復(fù)制,外露,外傳或使用。此標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)按照與酒店所有者和經(jīng)營(yíng)者的協(xié)議提供,幫助使用者按照華美達(dá)國(guó)際的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)計(jì),規(guī)劃并建造酒店。此標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)中的數(shù)據(jù)僅供使用者復(fù)制或應(yīng)用到冠以華美達(dá)名稱(chēng)
2025-07-14 18:30
【摘要】集團(tuán)管理 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理辦法集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理辦法咨詢(xún)提案二〇一〇年十一月目錄集團(tuán)管理 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理辦法第一章 總則.......
2025-04-09 08:40
【摘要】金德實(shí)業(yè)有限公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與績(jī)效管理手冊(cè)(2007-01-31討論稿)深圳市華盈恒信管理顧問(wèn)有限公司說(shuō)明本手冊(cè)是在《金德實(shí)業(yè)績(jī)效設(shè)計(jì)方案》和《金德實(shí)業(yè)績(jī)效管理制度手冊(cè)》基礎(chǔ)上,進(jìn)一步具體落實(shí)金德實(shí)業(yè)績(jī)效管理及其配套系統(tǒng)運(yùn)作,規(guī)范績(jī)效管理所應(yīng)用的制度、流程、表單;同時(shí)對(duì)金德項(xiàng)目組與華盈恒信項(xiàng)目組共同設(shè)計(jì)的過(guò)程
2025-05-29 23:20
【摘要】深圳金德實(shí)業(yè)有限公司2007年度經(jīng)營(yíng)計(jì)畫(huà)編制說(shuō)明書(shū)()華盈恒信管理顧問(wèn)金德專(zhuān)案組二〇〇七年一月目錄一、2007年經(jīng)營(yíng)計(jì)畫(huà)編制事項(xiàng)及時(shí)間要求 4二、金德實(shí)業(yè)2007年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及實(shí)施規(guī)劃 61、金德戰(zhàn)略與關(guān)鍵策略目標(biāo)示意圖 62、本年度經(jīng)營(yíng)方針及2007主要年度目標(biāo) 93
【摘要】關(guān)于華美集團(tuán)公司集團(tuán)化運(yùn)作及組織架構(gòu)調(diào)整方案的說(shuō)明華美集團(tuán)公司自2004年以“五縱四橫”的集團(tuán)化模式運(yùn)作以來(lái),其管控模式和組織架構(gòu)正在逐步理順,但期間暴露出了若干問(wèn)題,從總結(jié)分析問(wèn)題來(lái)看,有以下幾個(gè)方面:一是華美集團(tuán)從單一產(chǎn)業(yè)、單一產(chǎn)品向多元化、多產(chǎn)業(yè)、多產(chǎn)品、規(guī)?;l(fā)展的過(guò)程中,大家思想準(zhǔn)備不足,認(rèn)識(shí)不一致,行動(dòng)不協(xié)調(diào),執(zhí)行力度嚴(yán)重滯后;二是班子成員知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、
【摘要】APromise我就是一個(gè)承諾APromiseofaNewDay新一天的承諾APromisetobeaTeamPlayer成為一名隊(duì)員的承諾APromisetotakePridein―Red‖以置身于“紅”中為自豪的承諾APromiseto―Smile‖微笑的
2026-01-16 17:51
【摘要】1/21貴貴州西洋肥州西洋肥業(yè)業(yè)有限公司有限公司素素質(zhì)質(zhì)指指標(biāo)詞標(biāo)詞典典二零零六年十二月二十五日二零零六年十二月二十五日CBHandsun深圳市深圳市華華盈恒信管理盈恒信管理顧問(wèn)顧問(wèn)有限公司有限公司2/21目錄目錄.....................................................
2025-05-13 22:32
【摘要】態(tài)度和能力考核指標(biāo)詞典目錄態(tài)度考核指標(biāo)詞典 3能力考核指標(biāo)詞典 4人際交往能力 4影響力 4領(lǐng)導(dǎo)能力 5溝通能力 6判斷和決策能力 6計(jì)劃和執(zhí)行能力 7
2025-06-19 17:31