【摘要】前課知識點(diǎn)案例分析2022“秘書門”事件導(dǎo)火索:下班鎖門引起總裁不滿“我曾告訴過你,想東西、做事情不要想當(dāng)然!結(jié)果今天晚上你就把我鎖在門外,我要取的東西都還在辦公室里。問題在于你自以為是地認(rèn)為我隨身帶了鑰匙。從現(xiàn)在起,無論是午餐時段還是晚上下班后,你要跟你服務(wù)的每一名經(jīng)理都確認(rèn)無事后才能離開辦公室,明白了嗎?”(事實(shí)上,英文原信
2025-05-07 22:13
【摘要】1職位體系的職位說明書與任職資格2基本概念?人力資源(Humanresource)?工作設(shè)計(jì)(Jobdesign)?工作流程(Workflow)?職位(Position)?職位分析(Jobanalysis)?職位描述(Jobdescription)?職位規(guī)范(Jobspecification)?任職
2025-07-30 16:21
【摘要】第一篇:職位說明書及任職資格總經(jīng)理秘書 職位說明書及任職資格總經(jīng)理秘書 職位名稱總經(jīng)理秘書職位代碼所屬部門行政部職系職等職級直屬上級行政經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理完...
2025-09-30 08:03
【摘要】第二節(jié)保證人的資格?主要內(nèi)容:一、保證人的代償能力二、保證人的范圍三、保證關(guān)系中的主體限制一、保證人的代償能力保證人是指根據(jù)保證合同的約定,在債務(wù)人不履行債務(wù)時向債權(quán)人承擔(dān)保證責(zé)任的當(dāng)事人?;诒WC人所承擔(dān)的保證責(zé)任是一種經(jīng)濟(jì)責(zé)任,因此只有具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)
2025-05-09 22:13
【摘要】秘書資格考試基本要求?一、職業(yè)道德?基本知識?守則?(1)謙虛謹(jǐn)慎,文明禮貌。?(2)辦事公道,熱情服務(wù)。?(3)實(shí)事求是,講究時效。?(4)兢兢業(yè)業(yè),甘當(dāng)無名英雄。?(5)忠于職守,自覺履行各項(xiàng)職責(zé)。?(6)鉆研業(yè)務(wù),掌握秘書工作各項(xiàng)技能。?
2025-04-30 04:07
【摘要】網(wǎng)點(diǎn)期交銷售技巧和話術(shù)目錄網(wǎng)點(diǎn)期交的銷售觀念網(wǎng)點(diǎn)期交銷售流程介紹網(wǎng)點(diǎn)期交銷售的話術(shù)網(wǎng)點(diǎn)期交銷售中常見客戶疑問銷售一個美麗的夢想?期房比現(xiàn)房好賣,因?yàn)殇N售期房就是在賣未來!?用磚頭描繪出來的美好愿景,往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)美好過真實(shí)的現(xiàn)房。?心中圖象是人們的行動源泉,所以銷售就是一個為客戶建立心中意愿圖象
2025-01-17 19:46
【摘要】第二章秘書工作第一節(jié)秘書工作的基本內(nèi)容與特點(diǎn)一、學(xué)習(xí)目標(biāo)1、掌握秘書工作的主要內(nèi)容。2、理解秘書工作的基本特點(diǎn)。第一節(jié)秘書工作的基本內(nèi)容與特點(diǎn)二、案例導(dǎo)入:實(shí)力掛帥在臺灣,能夠找到日系服務(wù)的秘書接受訪問,并不是太容易,資深績優(yōu)而又開朗大
2025-05-12 12:46
【摘要】服飾禮儀第一節(jié)著裝禮儀?一、正式場合著裝的基本要求?二、服裝選擇與搭配技巧第二節(jié)美容與化妝?一、美容與化妝的基本要求?二、面部化妝的一般程序?三、美容的一般知識?四、裝飾品的佩戴第一節(jié)著裝禮儀一、正
【摘要】任職資格等級制度熱血未冷.第一章總則第一條宗旨為提高****集團(tuán)人力資源管理的科學(xué)化水平,強(qiáng)化內(nèi)部的人才競爭機(jī)制,促進(jìn)人力資源的合理開發(fā)與利用,在集團(tuán)組織內(nèi)部構(gòu)建科學(xué)、合理的人力資源管理框架,理順職位上等級秩序,提供員工發(fā)展的跑道,為集團(tuán)其他人力資源管理制度建立規(guī)范的運(yùn)作平臺,特制定本制度。
2025-02-23 14:52
【摘要】職位與任職資格管理(專業(yè)人員)人力資源管理部2022年5月目錄一、基礎(chǔ)知識二、職位管理三、任職資格管理一、基礎(chǔ)知識價(jià)值鏈職位的概念任職資格的概念價(jià)值鏈員工個人績效實(shí)現(xiàn)過程組織目標(biāo)個人行為過程工作成果(個人績效)個人
2025-01-21 15:01
【摘要】第二章秘書職能范疇【教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)】了解秘書職能范疇以及辦公事務(wù)輔助、參謀智能輔助、管理協(xié)調(diào)輔助工作的內(nèi)容與目的?!窘虒W(xué)內(nèi)容】第一節(jié)辦公事務(wù)輔助第二節(jié)參謀智能輔助第三節(jié)管理協(xié)調(diào)輔助?概說?秘書是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的,其工作職
2025-05-02 08:41
【摘要】第一章秘書實(shí)務(wù)緒論主講教師:鄧瓊秋E-mail:短號聯(lián)系:63888【思考】?1、秘書實(shí)務(wù)是什么課程??2、秘書實(shí)務(wù)學(xué)什么??3、秘書實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)要求??4、秘書實(shí)務(wù)的作用?案例導(dǎo)入?簡單的工作不簡單【秘書實(shí)務(wù)定義】?
2025-04-29 03:08
【摘要】任職資格等級制度熱血未冷-Haitao.第1頁第一章總則第一條宗旨為提高****集團(tuán)人力資源管理的科學(xué)化水平,強(qiáng)化內(nèi)部的人才競爭機(jī)制,促進(jìn)人力資源的合理開發(fā)與利用,在集團(tuán)組織內(nèi)部構(gòu)建科學(xué)、合理的人力資源管理框架,理順職位上等級秩序,提供員工發(fā)展的跑道,為集團(tuán)其他人力資源管理制度建立規(guī)范的運(yùn)作平
2025-04-06 13:50
【摘要】建立任職資格體系優(yōu)秀企業(yè)的解決方案目錄一、任職資格管理二、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)三、資格等級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)四、資格等級認(rèn)證五、任職資格管理的應(yīng)用一、任職資格管理問題:基于崗位的人力資源管理的不足?一、任職資格管理?“蘿卜”:人;?“蘿卜”的大小:人的崗位勝任能力;一、任職資格管理
2025-01-01 16:12
【摘要】電子教案模版配色(1)第一章秘書實(shí)務(wù)概述引入案例主要內(nèi)容本章小結(jié)案例分析實(shí)踐訓(xùn)練學(xué)習(xí)目標(biāo)第一章秘書實(shí)務(wù)概述電子教案模版配色(1)通過本章學(xué)習(xí),你應(yīng)能夠:學(xué)習(xí)目標(biāo)第一章秘書實(shí)務(wù)概述電子教案模版配色(1)“固執(zhí)”的孫總秘書內(nèi)容
2025-05-02 08:05