某酒店人力行政部工作流程-免費閱讀
【正文】 酒店人力行政部 工作流程 目錄 一、 簽訂勞動合同流程 二、 員工報到工作分配流程 三、 辦理員工錄用手續(xù)流程 四、 補充員工工作流程 五、 員工離店工作流程 六、 辦理員工離店手續(xù)流程 七、 工資分配工作流程 八、 養(yǎng)老保險工作流程 九、 員工體檢工作流程 十、 員工計劃生育工作流程 十一、 編制教育培訓計劃流程 十二、 員工崗位資格培訓工作流程 十三、 崗位提高工作培訓流程 十四、 員工轉(zhuǎn)崗培訓工作流程 十五、 員工外出培訓工作流程 十六、 員工離崗培訓流程 十七、 員工食堂廚房操作流程 十八、 質(zhì)檢工作流程 十九、 獎金核定分配流程 二十、 食品衛(wèi)生檢查流程 一、簽訂勞動合同流程 新進員工 提前將合同 發(fā)給員工 合同到期 報領(lǐng)導核準 人力行政部提出續(xù)簽期限 /終止意見 到期前一個月 發(fā)征詢意見書 （部門、員工） 人力行政部提出期限 報領(lǐng)導核準 提前一周 將合同發(fā)給員工 雙方簽字 勞動管理部門 鑒證 一份員工保存 （簽收） 一份人力行政部 存檔 合同終止 二、員工報到工作分配流程 領(lǐng)更衣箱鑰匙 領(lǐng)勞動合同 填寫員工履歷表 社會養(yǎng)老保險 關(guān)系單 就業(yè)證 人力行政部留存 報到 崗前培訓考核 合格簽勞動合同 將員工資料 輸入計算機 分配 工號牌（名牌） 員工辦理有關(guān)手續(xù) 所屬部 （室） 財務部 保安部 房務部 黨、工、團 人力行政部 留存 核定應發(fā)工資 員工分配單 收取憑證 三、辦理員工錄用手續(xù)流程 錄用方式 辦理錄用手續(xù)必備資料：錄用名冊、勞動手冊勞動合同、營業(yè)執(zhí)照副本等有關(guān)證明 專業(yè)技術(shù)人員 應屆畢業(yè) 生 社會招聘 戶口所在地 職業(yè)介紹所 一般員工 戶口所在地 人才交流中心 調(diào)動 辦理錄用 索取檔案 四 、 補充員工工作 流程 業(yè)務發(fā)展正常流動自然減員 確定員工來源 用人部門填寫 “員工補充申請表” 申請補充 填寫“應聘人員登記表” 報批 歸檔 初試 復試 體檢 合格 篩選招聘 材料 獲取材料 人才交流中心 各類學校 職業(yè)
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