某酒店人力行政部工作流程-免費(fèi)閱讀
【正文】 酒店人力行政部 工作流程 目錄 一、 簽訂勞動(dòng)合同流程 二、 員工報(bào)到工作分配流程 三、 辦理員工錄用手續(xù)流程 四、 補(bǔ)充員工工作流程 五、 員工離店工作流程 六、 辦理員工離店手續(xù)流程 七、 工資分配工作流程 八、 養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程 九、 員工體檢工作流程 十、 員工計(jì)劃生育工作流程 十一、 編制教育培訓(xùn)計(jì)劃流程 十二、 員工崗位資格培訓(xùn)工作流程 十三、 崗位提高工作培訓(xùn)流程 十四、 員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作流程 十五、 員工外出培訓(xùn)工作流程 十六、 員工離崗培訓(xùn)流程 十七、 員工食堂廚房操作流程 十八、 質(zhì)檢工作流程 十九、 獎(jiǎng)金核定分配流程 二十、 食品衛(wèi)生檢查流程 一、簽訂勞動(dòng)合同流程 新進(jìn)員工 提前將合同 發(fā)給員工 合同到期 報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn) 人力行政部提出續(xù)簽期限 /終止意見 到期前一個(gè)月 發(fā)征詢意見書 （部門、員工） 人力行政部提出期限 報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn) 提前一周 將合同發(fā)給員工 雙方簽字 勞動(dòng)管理部門 鑒證 一份員工保存 （簽收） 一份人力行政部 存檔 合同終止 二、員工報(bào)到工作分配流程 領(lǐng)更衣箱鑰匙 領(lǐng)勞動(dòng)合同 填寫員工履歷表 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 關(guān)系單 就業(yè)證 人力行政部留存 報(bào)到 崗前培訓(xùn)考核 合格簽勞動(dòng)合同 將員工資料 輸入計(jì)算機(jī) 分配 工號(hào)牌（名牌） 員工辦理有關(guān)手續(xù) 所屬部 （室） 財(cái)務(wù)部 保安部 房務(wù)部 黨、工、團(tuán) 人力行政部 留存 核定應(yīng)發(fā)工資 員工分配單 收取憑證 三、辦理員工錄用手續(xù)流程 錄用方式 辦理錄用手續(xù)必備資料：錄用名冊(cè)、勞動(dòng)手冊(cè)勞動(dòng)合同、營業(yè)執(zhí)照副本等有關(guān)證明 專業(yè)技術(shù)人員 應(yīng)屆畢業(yè) 生 社會(huì)招聘 戶口所在地 職業(yè)介紹所 一般員工 戶口所在地 人才交流中心 調(diào)動(dòng) 辦理錄用 索取檔案 四 、 補(bǔ)充員工工作 流程 業(yè)務(wù)發(fā)展正常流動(dòng)自然減員 確定員工來源 用人部門填寫 “員工補(bǔ)充申請(qǐng)表” 申請(qǐng)補(bǔ)充 填寫“應(yīng)聘人員登記表” 報(bào)批 歸檔 初試 復(fù)試 體檢 合格 篩選招聘 材料 獲取材料 人才交流中心 各類學(xué)校 職業(yè)
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